Аутстаффинг

В современных условиях рынка труда в Республике Беларусь развиваются новые кадровые технологии, одной из которых является аренда персонала, или аутстаффинг сотрудников. Кадровое агентство «КАДР» предоставляет услуги аутстаффинга в Минске и Беларуси под любой бизнес-проект.

Аутстаффинг (от англ. staff – «штатный персонал» и out – «вне») – найм временных сотрудников, не оформляемых в штат компании-работодателя, для выполнения разовой задачи, поставленной нанимателем.

Деятельность компаний-аутстафферов в законодательстве регулируется опосредованно статьями гражданского и трудового законодательства Республики как гражданско-правовые отношения возмездного оказания услуг (статья № 39 ГК РБ). С 2016 г. в ОКЭД РБ включено понятие деятельности по предоставлению (обеспечению) рабочей силой.

Аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг: новые HR-направления

Современные управленческие и HR-технологии подбора и предоставления кадров включают услуги аренды (лизинга) персонала. Лизинг персонала (англ. leasing – «сдача в наем») благоприятен для сезонных и разовых работ, часто не требующих высокой квалификации. Сбор урожая в фермерском хозяйстве – подходящий пример услуги лизинговой фирмы.

Аутсорсинг (англ. outsoursing – «привлечение внешних источников») подразумевает передачу полномочий в какой-либо области сотрудникам специализированной аутсорсинговой фирмы на длительный период времени. Примером могут служить бухгалтерские компании, осуществляющие функции финансового контроля удаленно и избавляющие предпринимателя от необходимости найма штатных бухгалтеров.

Аутстаффинг персонала пользуется спросом, так как освобождает работодателя от социальных обязательств и значительно снижает налоговую нагрузку предприятия (организации). Договор, заключающийся с поставщиком услуг кадрового найма, является трехсторонним соглашением, в рамках которого наемный работник выполняет работу для нанимателя, а ответственность за работника несет фирма-посредник.

Два основных вида аутстаффинга

Услуги аутстаффинга подразделяются на две модели:

  1. Вывод персонала из штата компании без отрыва от хозяйственной деятельности.
  2. Подбор сотрудников, обладающих заявленными заказчиком компетенциями.

В обоих случаях сотрудники числятся на балансе компании-аутстаффера, принимающей функции оформления трудовых отношений, расчета и выплаты заработной платы, страхования, налогового и бухучета и отчетности.

В случае вывода персонала «за штат» в работе сотрудников ничего не меняется. Аутстаффинг сотрудников при подборе персонала формирует временный штат, срок работы которого оговаривается трудовым договором.

В чем выигрывает работодатель?

Сферы хозяйственной деятельности, которым требуется аутстаффинг персонала, разнообразны. Наиболее часто выполнение проектных задач требуется «бизнесу молодости» – IT-сфере. Компания «КАДР» предоставляет услуги IT-рекрутинга наравне с аутстаффингом и другими формами кадрового обслуживания.

Аутстаффинг востребован в следующих сферах хозяйственной деятельности:

  1. Клининг. Решается вопрос уборки, закупки химических средств обработки, техники и приспособлений.
  2. Логистика и складские услуги. Штатные сотрудники избавляются от дополнительной непрофильной нагрузки.
  3. Розничная торговля. Компания-посредник несет материальную ответственность, а компания-наниматель получает дополнительные гарантии.
  4. Общепит. Хозяйственная сфера, чаще остальных подверженная внезапным проверкам, требует полной легализации деятельности.
  5. Строительство. Наибольшее количество рабочих требуется при строительстве, ремонтных и монтажных работах. Посредничество позволяет оставаться на УСН.

Вышеперечисленные области хозяйствования зачастую требуют ведения миграционного делопроизводства с запутанным документооборотом, в котором могут не разбираться штатные бухгалтера, но точно разбирается компания-посредник.

Очевидные выгоды для нанимателя:

  • сокращение налоговой нагрузки на предприятие (организацию);
  • снижение затрат на выплату заработной платы сотрудников, оформление отпусков, листков нетрудоспособности (больничных), страховых полисов и т.п.;
  • усовершенствование делопроизводства и кадрового учета;
  • возможность сократить штат в отделе кадров и бухгалтерии;
  • сохранение упрощенной схемы налогообложения (УСН);
  • расширение сферы хозяйственной деятельности;
  • прием на работу граждан РБ без открытия филиала (представительства);
  • минимализация юридических рисков.

Позаботившись об услугах аренды персонала, работодатель легко заменит заболевшего сотрудника, не будет обязан трудоустраивать человека, не прошедшего испытательного срока, и без сожалений расстанется с командой, выполнившей проект в оговоренные сроки.

Выгода для сотрудников

Бизнес в Республике Беларусь поддерживается на государственном уровне. Законодательство постоянно совершенствуется, открывая новые возможности трудоустройства резидентов (граждан) и нерезидентов РБ.

Наемному работнику предоставляется:

  1. Официальное трудоустройство.
  2. Своевременная и регулярная оплата труда.
  3. Социальные гарантии.
  4. Легализация документов (при необходимости).
  5. Трудовой стаж.
  6. Составление грамотного резюме (портфолио для IT).
  7. Помощь в дальнейшем трудоустройстве.

Новейшие кадровые схемы управления способствуют сокращению безработицы, расширению профессиональных возможностей, приобретению опыта сотрудниками и оптимизации бизнес-процессов.

Как заказать услугу в компании «КАДР»?

Кадровое агентство «КАДР» работает на территории Республики Беларусь абсолютно легально, руководствуясь законодательством, в частности, Законом о занятости населения (№ 125-З) и Постановлением Совмина РБ (№ 855), согласно которому кадровое агентство регистрируется в качестве юридического лица.

Предоставляется классическая услуга вывода сотрудников «за штат» и услуги по подбору сотрудников любого уровня (от уборщицы до директора).

Наши гарантии:

  • заключаем официальный Договор об услугах;
  • заключаем официальные трудовые договора с сотрудниками;
  • не имеем проблем с налоговыми и страховыми выплатами;
  • не боимся ответственности;
  • соблюдаем законность.

Мы принимаем заявки по телефону и онлайн, заботимся о наших клиентах с обеих сторон, отвечаем за результативность. Аутстаффинг – выгодное решение для бизнеса. Когда Вы придете в кадровое агентство «КАДР», Вы на деле убедитесь, что к нам стоило обратиться!