Учет персонала в компаниях можно организовать двумя способами: организовать в штате собственного HR-отдела либо использовать кадровый аутсорсинг (HR-аутсорсинг). Ко второму варианту чаще прибегают малые и средние бизнесы, хотя и большие компании прибегают к услугам аутсорсинговых фирм в HR-сфере.

Создание прибыльного бизнеса невозможно без серьезного отношения к HR-учету. Поэтому нельзя пренебрегать такой важной частью работы компании, как учет персонала. Лозунг «Кадры решают все» максимально актуален сегодня.

Подробнее об HR-аутсорсинге

Кадровый аутсорсинг – делегирование работ по администрированию персонала от штатного HR-отдела сторонней специализированной фирме или кадровому агентству. Услуга набирает популярность, так как помогают бизнесу оптимизировать кадровый учет и снизить затраты. Наиболее востребованы услуги аутсорсинга в малом бизнесе, где часто нет специализированного HR-отдела, а его функционал поручают бухгалтерии. В такой ситуации организовать полноценный учет персонала, отвечающий требованиям трудового законодательства, не всегда удается. А каждая допущенная ошибка способна вызвать претензии со стороны многочисленных проверяющих и контролеров.

Профессиональное оказание услуг аутсорсинга экспертами нашего HR-агентства снимет нагрузку по ведению учета персонала с Вашей компании, снижают до минимума вероятность замечаний со стороны надзорных структур. Наши сотрудники помогут провести оптимизацию HR-учета в компаниях, независимо от масштаба. Мы предлагаем полный спектр услуг, которые включает HR-аутсорсинг. С каждым клиентом мы подробно обсуждаем подходящий набор услуг, необходимый для оптимизации учета персонала в конкретной компании.

Выгоды кадрового аутсорсинга

Передача работы по ведению HR-учета нашей специализированной компании дает Вашему бизнесу следующие преимущества:

  1. Снижение финансовых затрат.

    Стоимость услуг HR-аутсорсинга ниже, чем расходы на содержание штатных HR-сотрудников. Кроме фонда оплаты труда сокращается и база для расчета налога на прибыль.

  2. Нет рисков внезапного увольнения HR-менеджера.

    Вам не придется в спешке решать, кому передавать дела по учету кадров, если штатный работник внезапно примет решение уволиться.

  3. Современные технологичные решения.

    Аутсорсинг предлагает заказчикам обширные возможности для автоматизации учета персонала.

  4. Высокий профессиональный уровень.

    За компанией заказчика закрепляется конкретный сотрудник агентства, который использует опыт и знания всей экспертной группы нашей компании.

  5. Не нужно отдельное рабочее место.

    Нет необходимости искать и организовывать рабочее место в офисе для штатного кадровика. Это исключает необходимость покупать дополнительную мебель, оргтехнику, профессиональные справочники, платить за подписку на специализированные информационные системы.

  6. Возможность постоянной связи с представителем агентства.

    Мы всегда онлайн и оказываем аутсорсинговые услуги не только в рабочее время по будням, но и по вечерам, и по выходным дням, если клиенту нужны готовые документы или другая информация к началу ближайшего рабочего дня.

  7. Рост эффективности кадровой работы, благодаря профессионализму и объективности специалистов нашего агентства

    HR-специалисты со стороны не связаны личными контактами и взаимоотношениями с работниками компании клиента, выполняют свои обязанности беспристрастно и точно.

Что включает в себя учет персонала

Услуги HR-аутсорсинга включают в себя все виды работ в сфере вопросов учета персонала:

  • ведение кадровой документации (ведение и оформление трудовых книжек, личных дел сотрудников, работа с табелями и внутренним расписанием, подготовка шаблонов документов и т.д.);

  • восстановление HR-учета (упорядочение документов (заявления, приказы, учетные книги) за время, когда HR-учет проводился с неточностями или не велся совсем) и последующий контроль и аудит учета персонала;

  • консультации по найму на работу новых сотрудников, оформление всей необходимой документации при приеме на работу, перевода сотрудников, прекращения трудовых отношений;

  • подбор нового и оценка действующего персонала;

  • кадровый консалтинг руководства компании.

Поручив эти задачи специализированной кадровой компании, владелец бизнес может наладить работу организации максимально результативно. Кадровая документация всегда в порядке, ошибки исключены.

Наше агентство выполнит все предусмотренные трудовым законодательством операции по найму и увольнению сотрудников, ведению трудовых книжек и штатного расписания, подготовке подробных должностных инструкций и правил внутреннего распорядка.

Почему сотрудничать с нами выгодно

Выбирая сотрудничество с нашей компанией, Вы получаете полный комплекс услуг и высококвалифицированного специалиста, который вникнет во все тонкости кадрового учета Вашей организации и будет вести его на высоком профессиональном уровне.

Компании, которые уже стали нашими клиентами, убедились в преимуществах работы с нашим кадровым агентством:

  • Решаем задачи заказчиков оперативно и качественно.

  • Предлагаем комплексные решения и исчерпывающие консультации по всем возникающим в процессе работы вопросам, говорим объясняем сложные вещи простым языком.

  • Предлагаем все возможные кадровые услуги в формате аутсорсинга.

  • Полностью защищаем компанию заказчика от рисков, связанных с некорректным учетом персонала.

  • Обладаем многолетним опытом работы в сфере работы с кадрами.

  • Начинаем работать максимально оперативно.

  • Наша задача заключается в достижении конкретного результата — ведении учета сотрудников заказчика на высоком профессиональном уровне в полном соответствии с требованиями законодательства.

Мы всегда стремимся к взаимовыгодному, долгосрочному, результативному сотрудничеству с клиентами. Поэтому наша ценовая политика предполагает гибкость и индивидуальный подход. Цены на HR-аутсорсинг и кадровое сопровождение для каждой организации рассчитываются индивидуально в зависимости от размера штата, особенностей организационной структуры и других факторов.

Постоянное кадровое обслуживание или аутсорсинг — это высококвалифицированный специалист отдела кадров, который всегда на связи и готов к работе. При этом Вам не нужно платить ему отпускные, оформлять его в штат и выделять персональное рабочее место. Кадровый аутсорсинг помогает бизнесу эффективно расти и развиваться при минимуме затрат на HR-учет без потери качества кадровой работы.

Наша команда

Команда

Виктор Анищенко

Руководитель компании

Является руководителем компании уже 3 года. С момента назначения его на руководительскую должность, рост компании и ее прибыль заметно увеличились.

Валентина Олегова

HR-специалист

Ведущий специалист нашей компании по рекрутингу. В сфере уже около 10 лет. Точно знает, как найти в вашу компанию достойного сотрудника.

Игорь Бойко

Менеджер

Специалист, занимающийся всеми организационными моментами в нашей компании. От него зависит слаженность всех процессов, и он отлично справляется со своей задачей!

Ангелина Стародубцева

HR-специалист

Относительно молодой, но очень амбициозный специалист. За год своей работы в нашем агентстве она успела помочь уже 20ти компаниям обзавестись желанными кадрами.

Виктор Иванов

Маркетолог

В профессии уже 7 лет. Отлично знает устройство рынка, умеет работать в разных отраслевых областях, так как уже изучил нюансы очень многих из них.

Евгений Березов

HR-специалист

Образование психолога помогает Евгению отлично разбираться в людях, компаниях и их потребностях. Благодаря этому он подберет для вашей компании именно того специалиста, который вам необходим.

Федор Султанов

HR-специалист

Профессионал с большим опытом. Отлично разбирается в своей отрасли. Подберет в вашу компанию именного того специалиста, о котором вы давно мечтали.

Новости и статьи

3 тренда HR в 2021 году

Подбор и руководство персоналом актуально в прошлом и важно в будущем, но роль HR меняется в зависимости от требований и инноваций. Эксперты HR сферы работают с людьми, проверяют квалификацию и принимают…

Безработица и кризис

Из-за пандемии и развития кризиса вновь встал вопрос необходимости профессий. Так как некоторые сферы полностью перешли на дистанционную работу, некоторые профессии перестали быть распространёнными. Некоторые профессии потеряли популярность, хотя раньше приносили…

HR-менеджмент: будущее за искусственным интеллектом

Сегодня востребованы компетентные сотрудники. При подборе кадров помогают цифровые технологии. Англичане продвигают 16 ноября 2020 года «Ernst & Young» (EY) приобрела интеллектуальное приложение «Spotmentor Technologies», чтобы повысить компетентность работников. Комплексная система…

Хотите больше интересных статей?

ПОСМОТРЕТЬ БЛОГ

Отзывы

Сергей Шевченко

ООО “Царица Савская”

Благодарим консультантов Hrbel.by по рекрутингу. Агентство подобрало нам отличного сотрудника на позицию главбуха. Любой руководитель, который сталкивался с необходимостью искать главного бухгалтера для собственной фирмы, знает, насколько это непростое занятие. Сотрудники Hrbel.by выполнили заказанную работу быстро и профессионально. Причем ребята предварительно тщательно изучили тонкости корпоративной культуры нашей фирмы. Отдельно хотим поблагодарить...

Читать полностью

Наталья Пономаренко

ООО “Чисто Чисто”

Всем рекомендуем обращаться по кадровым вопросам в агентство Hrbel.by. Не пожалеете ни секунды и не потратите впустую свое время. Менеджеры агентства знают свое дело и умеют работать с людьми, находить контакт и открывать потенциал даже в людях, которые многого не знают о своих возможностях. Сотрудники Hrbel.by подбирают кандидатов, опираясь на требования...

Читать полностью

Вероника Иванова

ООО “Севердом”

От лица нашей компании благодарим агентство по кадрам Hrbel.by за помощь в подборе сотрудников для нашей организации. Согласование критериев для поиска соискателей прошло легко и без задержек. В результате наш коллектив пополнился талантливыми и креативными маркетологами, менеджерами, руководителями отделов и торговыми представителями сразу в нескольких регионах. Приятно работать с профессионалами. С...

Читать полностью

Инна Гончарова

ООО “Заварочка”

Сотрудничаем с кадровым агентством Hrbel.by уже три года и не собираемся останавливаться! Коллектив Hrbel.by неизменно демонстрирует высокий уровень профессионализма. Сотрудники агентства четко умеют определять потребности своих партнеров, пожелания к претендентам на вакантные должности и быстро находить подходящих претендентов. Видно, что фирма ориентируется на построение долгосрочных отношений с партнерами. И это заметно...

Читать полностью

Константин Журавлев

ООО “Бухгалтерские технологии”

Мы долго искали подходящее кадровое агентство, которое смогло бы найти для нашей фирмы кандидатов на позиции в топ-менеджементе и сотрудников в узкой профессиональной сфере. Имели негативный опыт сотрудничества с несколькими агентствами рекрутинга. Партнеры посоветовали обратиться в Hrbelby. Мы последовали совету и не пожалели. Должны подчеркнуть профессионализм коллектива агентства Hrbelby в сравнении...

Читать полностью

Анастасия Румянцева

ООО “Бизнес Квартал”

Обращались в агентство Hrbelby по проекту HR-аутсорсинга работы отдела кадров летом прошлого года. Продолжаем совместную работу с этой компанией до сих пор. Довольны качеством услуг агентства и профессиональным уровнем его сотрудников. Благодарим руководство и всю команду компании за внимательное отношение к клиентам, стремление предложить подходящий вариант для решения проблемы заказчика. Очень...

Читать полностью

Иван Новиков

ООО “Веб Фокус”

Наша фирма — партнер кадрового агентства Hrbel.by с 2018 года. За это время мы не раз обращались в агентство как по вопросам поиска и отбора персонала, так и по вопросам кадрового консалтинга и аудита. Наш опыт взаимодействия с Hrbel.by дает возможность рекомендовать эту фирму как добропорядочного и внимательного делового партнера. Сильной...

Читать полностью

Евгения Попова

ООО “Бауаренда”

Наша фирма благодарит рекрутинговое агентство Hrbel.by за внимательное отношение к договорным обязательствам и добросовестную работу. Обращались в агентство, чтобы найти подходящих кандидатов на вакантные должности взамен уволившихся сотрудников. Оцениваем работу консультантов агентства на «отлично». Сотрудники из Hrbel.by не только нашли для нас подходящих претендентов, но и оказывали комплексную консультативную поддержку на...

Читать полностью

Вячеслав Иванов

ООО “МК Правовые технологии”

Кадровое агентство Hrbel.by является нашим партнером по поиску персонала уже не первый год. За это время коллеги из Hrbel.by проявили себя как ответственный и надежный бизнес-партнер. Большая часть кандидатов, которых для нас нашли работники агентства, стали нашими сотрудниками. Кроме подбора персонала, мы также неоднократно обращались в агентство за консультациями по некоторым...

Читать полностью

Екатерина Егорова

ООО “ БПМ Клауд”

Благодарим кадровое агентство Hrbel.by за оказание услуг по подбору персонала для нашей компании. В процессе сотрудничества работники Hrbel.by помогли нам найти подходящих кандидатов сразу по нескольким вакансиям с нестандартными требованиям. Мы искали в свою команду сотрудников по IT-специальностям и финансовому профилю. Хотим отметить, что кандидаты на вакантные должности которых нам предлагали...

Читать полностью
ЕЩЕ ОТЗЫВЫ

Свяжитесь с нами

E-mail

info@hrbel.by

Телефон

+375 (29) 715 05 86

Время работы:

Пн.-Пт.: 09:00 - 20:00

Сб.-Вс.: 10:00 - 18:00