HR-аутсортинг

 Учет персонала в компаниях можно организовать двумя способами: организовать в штате собственного HR-отдела либо использовать кадровый аутсорсинг (HR-аутсорсинг). Ко второму варианту чаще прибегают малые и средние бизнесы, хотя и большие компании прибегают к услугам аутсорсинговых фирм в HR-сфере.

Создание прибыльного бизнеса невозможно без серьезного отношения к HR-учету. Поэтому нельзя пренебрегать такой важной частью работы компании, как учет персонала. Лозунг «Кадры решают все» максимально актуален сегодня.

Подробнее об HR-аутсорсинге

Кадровый аутсорсинг – делегирование работ по администрированию персонала от штатного HR-отдела сторонней специализированной фирме или кадровому агентству. Услуга набирает популярность, так как помогают бизнесу оптимизировать кадровый учет и снизить затраты.

Наиболее востребованы услуги аутсорсинга в малом бизнесе, где часто нет специализированного HR-отдела, а его функционал поручают бухгалтерии. В такой ситуации организовать полноценный учет персонала, отвечающий требованиям трудового законодательства, не всегда удается. А каждая допущенная ошибка способна вызвать претензии со стороны многочисленных проверяющих и контролеров.

Профессиональное оказание услуг аутсорсинга экспертами нашего HR-агентства снимет нагрузку по ведению учета персонала с Вашей компании, снижают до минимума вероятность замечаний со стороны надзорных структур.

Наши сотрудники помогут провести оптимизацию HR-учета в компаниях, независимо от масштаба. Мы предлагаем полный спектр услуг, которые включает HR-аутсорсинг. С каждым клиентом мы подробно обсуждаем подходящий набор услуг, необходимый для оптимизации учета персонала в конкретной компании.

Выгоды кадрового аутсорсинга

Передача работы по ведению HR-учета нашей специализированной компании дает Вашему бизнесу следующие преимущества:

  1. Снижение финансовых затрат.

Стоимость услуг HR-аутсорсинга ниже, чем расходы на содержание штатных HR-сотрудников. Кроме фонда оплаты труда сокращается и база для расчета налога на прибыль.

  1. Нет рисков внезапного увольнения HR-менеджера.

Вам не придется в спешке решать, кому передавать дела по учету кадров, если штатный работник внезапно примет решение уволиться.

  1. Современные технологичные решения.

Аутсорсинг предлагает заказчикам обширные возможности для автоматизации учета персонала.

  1. Высокий профессиональный уровень.

За компанией заказчика закрепляется конкретный сотрудник агентства, который использует опыт и знания всей экспертной группы нашей компании.

  1. Не нужно отдельное рабочее место.

Нет необходимости искать и организовывать рабочее место в офисе для штатного кадровика. Это исключает необходимость покупать дополнительную мебель, оргтехнику, профессиональные справочники, платить за подписку на специализированные информационные системы.

  1. Возможность постоянной связи с представителем агентства.

Мы всегда онлайн и оказываем аутсорсинговые услуги не только в рабочее время по будням, но и по вечерам, и по выходным дням, если клиенту нужны готовые документы или другая информация к началу ближайшего рабочего дня.

  1. Рост эффективности кадровой работы, благодаря профессионализму и объективности специалистов нашего агентства. HR-специалисты со стороны не связаны личными контактами и взаимоотношениями с работниками компании клиента, выполняют свои обязанности беспристрастно и точно.

Что включает в себя учет персонала

Услуги HR-аутсорсинга включают в себя все виды работ в сфере вопросов учета персонала:

  • ведение кадровой документации (ведение и оформление трудовых книжек, личных дел сотрудников, работа с табелями и внутренним расписанием, подготовка шаблонов документов и т.д.);
  • восстановление HR-учета (упорядочение документов (заявления, приказы, учетные книги) за время, когда HR-учет проводился с неточностями или не велся совсем) и последующий контроль и аудит учета персонала;
  • консультации по найму на работу новых сотрудников, оформление всей необходимой документации при приеме на работу, перевода сотрудников, прекращения трудовых отношений;
  • подбор нового и оценка действующего персонала;
  • кадровый консалтинг руководства компании.

Поручив эти задачи специализированной кадровой компании, владелец бизнес может наладить работу организации максимально результативно. Кадровая документация всегда в порядке, ошибки исключены.

Наше агентство выполнит все предусмотренные трудовым законодательством операции по найму и увольнению сотрудников, ведению трудовых книжек и штатного расписания, подготовке подробных должностных инструкций и правил внутреннего распорядка.

Почему сотрудничать с нами выгодно

Выбирая сотрудничество с нашей компанией, Вы получаете полный комплекс услуг и высококвалифицированного специалиста, который вникнет во все тонкости кадрового учета Вашей организации и будет вести его на высоком профессиональном уровне.

Компании, которые уже стали нашими клиентами, убедились в преимуществах работы с нашим кадровым агентством:

  • Решаем задачи заказчиков оперативно и качественно.
  • Предлагаем комплексные решения и исчерпывающие консультации по всем возникающим в процессе работы вопросам, говорим объясняем сложные вещи простым языком.
  • Предлагаем все возможные кадровые услуги в формате аутсорсинга.
  • Полностью защищаем компанию заказчика от рисков, связанных с некорректным учетом персонала.
  • Обладаем многолетним опытом работы в сфере работы с кадрами.
  • Начинаем работать максимально оперативно.
  • Наша задача заключается в достижении конкретного результата — ведении учета сотрудников заказчика на высоком профессиональном уровне в полном соответствии с требованиями законодательства.

Мы всегда стремимся к взаимовыгодному, долгосрочному, результативному сотрудничеству с клиентами. Поэтому наша ценовая политика предполагает гибкость и индивидуальный подход. Цены на HR-аутсорсинг и кадровое сопровождение для каждой организации рассчитываются индивидуально в зависимости от размера штата, особенностей организационной структуры и других факторов.

Постоянное кадровое обслуживание или аутсорсинг — это высококвалифицированный специалист отдела кадров, который всегда на связи и готов к работе. При этом Вам не нужно платить ему отпускные, оформлять его в штат и выделять персональное рабочее место.

Кадровый аутсорсинг помогает бизнесу эффективно расти и развиваться при минимуме затрат на HR-учет без потери качества кадровой работы.