Статьи

Грамотное решение проблем в одном месте: перспективы обращения в кадровое агентство

Сотрудничество с кадровым агентством отличается перспективностью и удобством. Профессиональный подход к делу, подбор проверенных специалистов, гарантия качества – причины, по которым за персоналом нужно идти… Подробнее »Грамотное решение проблем в одном месте: перспективы обращения в кадровое агентство

Подбор персонала: о чем любят врать кандидаты

Указывать недостоверную информацию в резюме или врать во время прохождения собеседования недопустимо. Несмотря на это, каждый третий кандидат нарушает правило. Почему так происходит? Ответ один… Подробнее »Подбор персонала: о чем любят врать кандидаты

Как нанять лучших сотрудников и сохранить коммерческую тайну?

Сохранение репутации крайне важно для любой компании, желающей развиваться. Но часто происходят неприятные ситуации, в том числе – утечка информации. Причины подобного – разные: неправильный… Подробнее »Как нанять лучших сотрудников и сохранить коммерческую тайну?

IT-рекрутинг набирает обороты

Подбор персонала: IT-рекрутинг набирает обороты

IT-рекрутинг – управление сотрудниками, назначение работников на должности. За кажущейся простотой стоит серьёзная и ответственная работа.   3 этапа вербовки   IT-рекрутер помогает агентству и… Подробнее »Подбор персонала: IT-рекрутинг набирает обороты

Нужно выбрать кадровое агентство

Нужно выбрать кадровое агентство? Подскажем и направим

Компетентные сотрудники – решающий фактор успешности бизнеса. Высокая квалификация приведёт фирму к процветанию или к разорению. Подобрать работников помогают рекрутские агентства, услуги которых сэкономят клиенту… Подробнее »Нужно выбрать кадровое агентство? Подскажем и направим

Как осуществляется подбор персонала

Лозунг советских времен о том, что кадры решают все, не утратит актуальности, наверное, никогда. Успех коммерческого проекта не меньше чем на 50% зависит от профессионализма… Подробнее »Как осуществляется подбор персонала

Чем HR отличается от кадровика

Понятия HR-менеджера и инспектора по кадрам часто путают или употребляют в качестве синонимов. На самом деле, есть ли разница между ними? Есть – функциональные различия… Подробнее »Чем HR отличается от кадровика

Чем интересен рекрутинг

Кто формирует команду? Хороший вопрос. В глобальном смысле – конечно, руководитель, лидер. Его темп работы, его стиль передаются коллективу. Но ведь кто-то должен подобрать такую… Подробнее »Чем интересен рекрутинг

Хедхантинг как способ подбора кандидатов

Руководителю не важно, как попадет к нему в компанию специалист. Его волнуют сроки и качество кандидатов, которые предоставит HR-служба. А вот профессионалы знают, что для… Подробнее »Хедхантинг как способ подбора кандидатов