Кадровое агентство

Наше профессиональное агентство кадров полного цикла предоставит комплекс услуг по подбору и управлению кадрами, включая HR-брендинг, консалтинг и другие смежные услуги.

Успех любого дела определяется креативностью, профессионализмом, мотивированностью тех, кто над ним работает. Это одинаково применимо к творческим коллективам, персоналу коммерческой фирмы, членам некоммерческих групп и инициатив. Любую компанию создают люди, поэтому грамотная кадровая политика в существенной степени определяет итоговую результативность бизнес-проекта.

В нашей команде только опытные эксперты, реализовавшие немало разноплановых проектов в HR-рекрутинге. Хотите получить профессиональные кадровые услуги быстро и по разумной цене? Тогда заполняйте специальную форму на нашем сайте, и мы свяжемся с Вами в удобное время. Наши сотрудники подготовят для Вашей компании выгодный и продуманный пакет кадровых услуг, реализация которых в разы повысит результативность бизнеса.

Наши услуги

Наше кадровое агентство — компания полного цикла. Мы предоставляем заказчикам все виды услуг HR, среди которых:

  1. Подбор персонала.

Наша рекрутинговая компания подбирает для заказчиков кадры необходимого уровня компетенции и подготовки, от специалистов до топ-руководителей. Также мы готовы сформировать для Вас команду профессионалов «под ключ», применив прогрессивные европейские подходы к рекрутингу. Успешно подбираем сотрудников для организаций произвольных размеров, независимо от отрасли.

  1. HR-брендинг.

Формирование с нуля бренда работодателя на рынке труда. Это мощный инструмент привлечения высококлассных сотрудников, построения устойчивой кадровой структуры, повышения лояльность коллектива по отношению к работодателю.

  1. HR-консалтинг.

Оптимизация алгоритмов работы с кадрами ощутимо увеличивает эффективность работы организации, снижает управленческие расходы. Профессиональный кадровый аудит выявляет и устраняет «слабые места» в кадровой политике. Мы всегда готовы помочь клиентам повысить уровень кадровой работы, разработать необходимые регламенты и внутренние стандарты.

  1. Кадровый аутсорсинг.

Никто не справится с ведением кадровой работы лучше, чем профессиональная HR-компания. Передайте нам функции штатного кадрового отдела и экономьте временные, финансовые и трудовые ресурсы на самостоятельную организацию и ведение учета персонала, трудовых книжек, другой кадровой документации.

Работа с кадрами — это наша профессия, важность которой сложно переоценить. Мы индивидуально подходим к потребностям каждого заказчика, подбираем набор нужных инструментов и рекомендаций по выработке стратегии и тактики работы с кадрами. Наши клиенты уже успели оценить результативность такого подхода, последуйте их примеру.

Принципы работы компании

Залогом успеха нашего HR-агентства на рынке кадровых услуг стало следование двум основополагающим принципам:

  • Комплексные решения.

Мы специализируемся на разработке комплексных механизмов работы с кадрами и их внедрении в действующий бизнес заказчиков для его устойчивого развития и роста. Мы уверены и не раз убеждались на практике, что только комплексный пересмотр и оптимизация кадровой работы на всех уровнях организации способны дать стойкий эффект в виде построения стойкой кадровой структуры, снижения текучести кадров, повышения лояльности сотрудников.

  • Подбор эффективных кадров за счет продуманной стратегии.

Мы отдаем приоритет проработке максимально выгодного подхода к использованию потенциала сотрудников фирмы-заказчика. Поэтому делаем ставку на подбор эффективных работников, которые разделяют ценности компании.

Наше кадровое агентство определяет стоимость услуг индивидуально для каждого проекта. Конечная цена зависит от нескольких обстоятельств:

  • набора необходимых заказчику HR-услуг;
  • сроков исполнения;
  • численности штата компании;
  • отраслевых особенностей фирмы.

Чтобы получить бесплатный расчет стоимость или консультацию наших специалистов по поводу интересующих кадровых услуг, отправьте свою заявку через форму обратной связи на сайте или позвоните по указанному там же телефону. Мы максимально быстро сориентируем Вас по расценкам и срокам оказания необходимых услуг.

Нас выбирают, потому что мы гарантируем необходимый результат за счет:

  • Многотысячной базе кандидатов как внутри страны, так и за рубежом, включая резюме, которых нет в открытых интернет-источниках.
  • Тысячи успешно закрытых вакансий для компаний из самых разнообразных отраслей.
  • Оперативные сроки подбора сотрудников.
  • Более 90% подобранных кандидатов работают в штате компаний-заказчиков до сих пор.
  • Большинство клиентов обратились к нам по рекомендациям.

Этапы сотрудничества при поиске кандидатов

Мы построили отлаженный алгоритм взаимодействия с заказчиками, позволяющий сделать сотрудничество понятным и прозрачным для обеих сторон:

  1. Вы присылаете нам свое обращение через сайт или звоните по телефону.
  2. Мы встречаемся в нашем офисе и проводим подробную консультацию.
  3. Составляем портрет идеального соискателя, наши рекрутеры начинают работу.
  4. Поиск и анализ соискателей на должность.
  5. Собеседование и презентация выбранного кандидата.
  6. Найм кандидата и его выход на работу.

Наше кадровое агентство предоставляет следующие важные преимущества своим клиентам:

  • Экономия.

Заказчику нет нужды платить за доступ к закрытым базам резюме, за публикацию вакансий

  • Выбор среди лучших.

Наши сотрудники в процессе поиска сразу отсекают неподходящих претендентов, остается сделать выбор среди наилучших.

  • Никакого риска.

Клиент платит только если подобранный нами кандидат успешно прошел испытательный срок и остался работать на постоянной основе.

  • Сотрудничество с профессионалами.

Над поиском персонала для Вашей компании будут работать профессиональный рекрутер, закрепленный за Вашим проектом.

Тестирование кандидатов

В ходе поиска персонала мы тестируем соискателей с помощью популярных тестов:

  • «Резалт» — универсальная проверка на продуктивность и результативность соискателя, тест состоит из 20 вопросов, на которые нужно ответить за 20 минут;
  • «Сэйлс» — специальное тестирование подбора эффективных для менеджеров по продажам на 25 минут из 120 вопросов;
  • «Тулс» — тест позволяет оценить личностные качества претендента, включает 200 вопросов, на которые дается 35 минут;
  • «Регард» — тест из 88 вопросов, позволяющий измерить вовлеченность действующих сотрудников по 12 параметрам, рассчитан на 20 минут.

Дополнительное преимущество: мы тестируем кандидата на наличие нужных навыков в те моменты, когда он не ждет проверки и ведет себя именно так, как привык делать это каждый день.

Сотрудничество с нашим агентством кадров позволит Вам выстроить эффективную кадровую политику, найти необходимых специалистов, которые помогут Вашему бизнесу развиваться и достигать новых высот.