Аут­стаф­финг пер­со­на­ла

Современные управленческие и HR-технологии подбора и предоставления кадров включают услуги аренды (лизинга) персонала. Лизинг персонала (англ. leasing – «сдача в наем») благоприятен для сезонных и разовых работ, часто не требующих высокой квалификации. Сбор урожая в фермерском хозяйстве – подходящий пример услуги лизинговой фирмы.

Аутсорсинг (англ. outsoursing – «привлечение внешних источников») подразумевает передачу полномочий в какой-либо области сотрудникам специализированной аутсорсинговой фирмы на длительный период времени. Примером могут служить бухгалтерские компании, осуществляющие функции финансового контроля удаленно и избавляющие предпринимателя от необходимости найма штатных бухгалтеров.

Аутстаффинг или аренда персонала пользуется спросом, так как освобождает работодателя от социальных обязательств и значительно снижает налоговую нагрузку предприятия (организации). Договор, заключающийся с поставщиком услуг кадрового найма, является трехсторонним соглашением, в рамках которого наемный работник выполняет работу для нанимателя, а ответственность за работника несет фирма-посредник.

Сферы хозяйственной деятельности, которым требуется аутстаффинг персонала, разнообразны. Наиболее часто выполнение проектных задач требуется «бизнесу молодости» – IT-сфере. Компания «КАДР» предоставляет услуги IT-рекрутинга наравне с аутстаффингом и другими формами кадрового обслуживания.

Аутстаффинг востребован в следующих сферах хозяйственной деятельности:

1. Клининг.

   Решается вопрос уборки, закупки химических средств обработки, техники и приспособлений.

2. Логистика и складские услуги.

   Штатные сотрудники избавляются от дополнительной непрофильной нагрузки.

3. Розничная торговля.

   Компания-посредник несет материальную ответственность, а компания-наниматель получает дополнительные гарантии.

4. Общепит.

   Хозяйственная сфера, чаще остальных подверженная внезапным проверкам, требует полной легализации деятельности.

5. Строительство.

   Наибольшее количество рабочих требуется при строительстве, ремонтных и монтажных работах. Посредничество позволяет оставаться на УСН.

Вышеперечисленные области хозяйствования зачастую требуют ведения миграционного делопроизводства с запутанным документооборотом, в котором могут не разбираться штатные бухгалтера, но точно разбирается компания-посредник.

Очевидные выгоды для нанимателя:

• сокращение налоговой нагрузки на предприятие (организацию);

• снижение затрат на выплату заработной платы сотрудников, оформление отпусков, листков нетрудоспособности (больничных), страховых полисов и т.п.;

• усовершенствование делопроизводства и кадрового учета;

• возможность сократить штат в отделе кадров и бухгалтерии;

• сохранение упрощенной схемы налогообложения (УСН);

• расширение сферы хозяйственной деятельности;

• прием на работу граждан РБ без открытия филиала (представительства);

• минимализация юридических рисков.

Позаботившись об услугах аренды персонала, работодатель легко заменит заболевшего сотрудника, не будет обязан трудоустраивать человека, не прошедшего испытательного срока, и без сожалений расстанется с командой, выполнившей проект в оговоренные сроки.

Кадровое агентство «КАДР» работает на территории Республики Беларусь абсолютно легально, руководствуясь законодательством, в частности, Законом о занятости населения (№ 125-З) и Постановлением Совмина РБ (№ 855), согласно которому кадровое агентство регистрируется в качестве юридического лица.

Предоставляется классическая услуга вывода сотрудников «за штат» и услуги по подбору сотрудников любого уровня (от уборщицы до директора).

Наши гарантии:

• заключаем официальный Договор об услугах;

• заключаем официальные трудовые договора с сотрудниками;

• не имеем проблем с налоговыми и страховыми выплатами;

• не боимся ответственности;

• соблюдаем законность.

Мы принимаем заявки по телефону и онлайн, заботимся о наших клиентах с обеих сторон, отвечаем за результативность. Аутстаффинг – выгодное решение для бизнеса. Когда Вы придете в кадровое агентство «КАДР», Вы на деле убедитесь, что к нам стоило обратиться!