В современных условиях рынка труда в Республике Беларусь развиваются новые кадровые технологии, одной из которых является аренда персонала, или аутстаффинг сотрудников. Кадровое агентство «КАДР» предоставляет услуги аутстаффинга в Минске и Беларуси под любой бизнес-проект.

Аутстаффинг (от англ. staff – «штатный персонал» и out – «вне») – найм временных сотрудников, не оформляемых в штат компании-работодателя, для выполнения разовой задачи, поставленной нанимателем.

Деятельность компаний-аутстафферов в законодательстве регулируется опосредованно статьями гражданского и трудового законодательства Республики как гражданско-правовые отношения возмездного оказания услуг (статья № 39 ГК РБ). С 2016 г. в ОКЭД РБ включено понятие деятельности по предоставлению (обеспечению) рабочей силой.

Аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг: новые HR-направления

Современные управленческие и HR-технологии подбора и предоставления кадров включают услуги аренды (лизинга) персонала. Лизинг персонала (англ. leasing – «сдача в наем») благоприятен для сезонных и разовых работ, часто не требующих высокой квалификации. Сбор урожая в фермерском хозяйстве – подходящий пример услуги лизинговой фирмы.

Аутсорсинг (англ. outsoursing – «привлечение внешних источников») подразумевает передачу полномочий в какой-либо области сотрудникам специализированной аутсорсинговой фирмы на длительный период времени. Примером могут служить бухгалтерские компании, осуществляющие функции финансового контроля удаленно и избавляющие предпринимателя от необходимости найма штатных бухгалтеров.

Аутстаффинг или аренда персонала пользуется спросом, так как освобождает работодателя от социальных обязательств и значительно снижает налоговую нагрузку предприятия (организации). Договор, заключающийся с поставщиком услуг кадрового найма, является трехсторонним соглашением, в рамках которого наемный работник выполняет работу для нанимателя, а ответственность за работника несет фирма-посредник.

Два основных вида аутстаффинга

Услуги аутстаффинга персонала подразделяются на две модели:

  1. Вывод персонала из штата компании без отрыва от хозяйственной деятельности.

  2. Подбор сотрудников, обладающих заявленными заказчиком компетенциями.

В обоих случаях сотрудники числятся на балансе компании-аутстаффера, принимающей функции оформления трудовых отношений, расчета и выплаты заработной платы, страхования, налогового и бухучета и отчетности.

В случае вывода персонала «за штат» в работе сотрудников ничего не меняется. Аутстаффинг рабочих при подборе персонала формирует временный штат, срок работы которого оговаривается трудовым договором.

Стоимость аутстаффинга для Республики Беларусь, Российской Федерации и стран СНГ

  • Наименование услуги

    Стоимость работ, BYN

    Примечание

    Аутстаффинг рабочего персонала (общепит, строительство, логистика, ретейл, промышленность, производство)

    до 10 сотрудников

    Стоимость работ, BYN Цена по запросу

    до 30 сотрудников

    Стоимость работ, BYN Цена по запросу

    до 50 сотрудников

    Стоимость работ, BYN Цена по запросу

    свыше 50 сотрудников

    Стоимость работ, BYN Цена по запросу

    Примечание Работу проводят: ведущий специалист по подбору персонала, рекрутеры

Кадровое агентство «Кадр»
Профессиональный поиск и подбор персонала
- 10%
на второе сотрудничество!

Получите бесплатную консультацию

Отправьте нам свою заявку, и мы свяжемся с вами




    В чем выигрывает работодатель?

    Сферы хозяйственной деятельности, которым требуется аутстаффинг персонала, разнообразны. Наиболее часто выполнение проектных задач требуется «бизнесу молодости» – IT-сфере. Компания «КАДР» предоставляет услуги IT-рекрутинга наравне с аутстаффингом и другими формами кадрового обслуживания.

    Аутстаффинг востребован в следующих сферах хозяйственной деятельности:

    1. Клининг.

      Решается вопрос уборки, закупки химических средств обработки, техники и приспособлений.

    2. Логистика и складские услуги.

      Штатные сотрудники избавляются от дополнительной непрофильной нагрузки.

    3. Розничная торговля.

      Компания-посредник несет материальную ответственность, а компания-наниматель получает дополнительные гарантии.

    4. Общепит.

      Хозяйственная сфера, чаще остальных подверженная внезапным проверкам, требует полной легализации деятельности.

    5. Строительство.

      Наибольшее количество рабочих требуется при строительстве, ремонтных и монтажных работах. Посредничество позволяет оставаться на УСН.

    Вышеперечисленные области хозяйствования зачастую требуют ведения миграционного делопроизводства с запутанным документооборотом, в котором могут не разбираться штатные бухгалтера, но точно разбирается компания-посредник.

    Очевидные выгоды для нанимателя:

    • сокращение налоговой нагрузки на предприятие (организацию);

    • снижение затрат на выплату заработной платы сотрудников, оформление отпусков, листков нетрудоспособности (больничных), страховых полисов и т.п.;

    • усовершенствование делопроизводства и кадрового учета;

    • возможность сократить штат в отделе кадров и бухгалтерии;

    • сохранение упрощенной схемы налогообложения (УСН);

    • расширение сферы хозяйственной деятельности;

    • прием на работу граждан РБ без открытия филиала (представительства);

    • минимализация юридических рисков.

    Позаботившись об услугах аренды персонала, работодатель легко заменит заболевшего сотрудника, не будет обязан трудоустраивать человека, не прошедшего испытательного срока, и без сожалений расстанется с командой, выполнившей проект в оговоренные сроки.

    Выгода для сотрудников

    Бизнес в Республике Беларусь поддерживается на государственном уровне. Законодательство постоянно совершенствуется, открывая новые возможности трудоустройства резидентов (граждан) и нерезидентов РБ.

    Наемному работнику предоставляется:

    1. Официальное трудоустройство.

    2. Своевременная и регулярная оплата труда.

    3. Социальные гарантии.

    4. Легализация документов (при необходимости).

    5. Трудовой стаж.

    6. Составление грамотного резюме (портфолио для IT).

    7. Помощь в дальнейшем трудоустройстве.

    Новейшие кадровые схемы управления способствуют сокращению безработицы, расширению профессиональных возможностей, приобретению опыта сотрудниками и оптимизации бизнес-процессов.

    Как заказать услугу в компании «КАДР»?

    Кадровое агентство «КАДР» работает на территории Республики Беларусь абсолютно легально, руководствуясь законодательством, в частности, Законом о занятости населения (№ 125-З) и Постановлением Совмина РБ (№ 855), согласно которому кадровое агентство регистрируется в качестве юридического лица.

    Предоставляется классическая услуга вывода сотрудников «за штат» и услуги по подбору сотрудников любого уровня (от уборщицы до директора).

    Наши гарантии:

    • заключаем официальный Договор об услугах;

    • заключаем официальные трудовые договора с сотрудниками;

    • не имеем проблем с налоговыми и страховыми выплатами;

    • не боимся ответственности;

    • соблюдаем законность.

    Мы принимаем заявки по телефону и онлайн, заботимся о наших клиентах с обеих сторон, отвечаем за результативность. Аутстаффинг – выгодное решение для бизнеса. Когда Вы придете в кадровое агентство «КАДР», Вы на деле убедитесь, что к нам стоило обратиться!

    Похожие услуги

    Предоставление временных работников

    Перейти

    Массовый подбор персонала

    Перейти

    Подбор рабочего персонала

    Перейти

    Услуга хедхантинга персонала

    Перейти

    Подбор персонала

    Перейти

    Подбор руководящих кадров

    Перейти

    Наша команда

    Команда

    Татьяна Старовойтова - Директор

    Татьяна Старовойтова

    Директор

    Татьяна - это не просто директор, это вдохновляющий лидер и профессионал своего дела, чьи знания и опыт в области управления персоналом делают её незаменимым активом для "Кадр" и всего рынка труда в целом.

    Татьяна Добрияник - Ведущий специалист по подбору персонала

    Татьяна Добрияник

    Ведущий специалист по подбору персонала

    Выдающийся специалист по подбору персонала с 5-летним опытом. Ее экспертиза охватывает широкий спектр отраслей: офисный персонал, продажи, строительство, общественное питание, ВЭД, логистика и медицина.

    Ольга Середа - Рекрутер

    Ольга Середа

    Рекрутер

    Ольга - это стрессоустойчивость, ответственность, доброжелательность и фокус на результат. Особое внимание уделяет техническим направлениям, таким как инженеры, специалисты технической поддержки и телекоммуникаций.

    Лилия Ершова - Рекрутер

    Лилия Ершова

    Рекрутер

    Опытный рекрутер, специализирующийся на подборе IT специалистов, а также экспертов в областях аудита, бухгалтерии и юридических услуг. Она известна своими неординарными способами находить решения для любых задач.

    Александра Демчук - Рекрутер

    Александра Демчук

    Рекрутер

    Успешно занимается массовым подбором, легко ориентируется в большом потоке резюме и откликов. Александра находит лучших специалистов и качественно закрывает вакансии. Ее рекорд закрытий за месяц — 25 вакансий!

    Дарья Писарик - Рекрутер

    Дарья Писарик

    Рекрутер

    Дарья обладает отличными коммуникативными навыками, что позволяет ей эффективно взаимодействовать с кандидатами и заказчиками, устанавливая доверительные отношения.

    Векторный графический элемент
    Векторный графический элемент
    НАША КОМАНДА

    Новости и статьи

    Какие вопросы задать работодателю на собеседовании при устройстве на работу?

    Собеседование — это не только возможность продемонстрировать свои знания, навыки и мотивацию, но и узнать больше о компании, должности и будущем коллективе. Задавая вопросы будущему работодателю, вы показываете свой интерес, инициативу…

    Кадровый голод в России: реальные причины дефицита кадров

    Ситуация дефицита кадров, которая возникла в России в 2023 году, не теряет своей актуальности. Согласно данным Росстата, в стране зафиксирована исторически низкая безработица, достигнувшая отметки 3,1%. Возникшая борьба за квалифицированных сотрудников…

    Тенденции HR на 2024 год

    Сформировавшиеся тренды рекрутинга 2023 года продолжат свое развитие в 2024. Сфера HR стремительно развивается, требуя от бизнеса постоянного мониторинга, оперативного внедрения новых стратегий, гибкости выбранных подходов. Мы проанализировали существующие тенденции и…

    Хотите больше интересных статей?

    ПОСМОТРЕТЬ БЛОГ

    Отзывы

    Офисное фото с очками и степлером

    Сергей Шевченко

    ООО “Царица Савская”

    Благодарим консультанта Лилию Ершову по рекрутингу. Агентство подобрало нам отличного сотрудника на позицию главбуха. Любой руководитель, который сталкивался с необходимостью искать главного бухгалтера для собственной фирмы, знает, насколько это непростое занятие. Сотрудники Кадра выполнили заказанную работу быстро и профессионально. Причем ребята предварительно тщательно изучили тонкости корпоративной культуры нашей фирмы. Отдельно хотим...

    Читать полностью
    Эстетичная офисная фотография

    Наталья Пономаренко

    ООО “Чисто Чисто”

    Всем рекомендуем обращаться по кадровым вопросам в агентство Кадр. Не пожалеете ни секунды и не потратите впустую свое время. Менеджеры агентства знают свое дело и умеют работать с людьми, находить контакт и открывать потенциал даже в людях, которые многого не знают о своих возможностях. Сотрудники подбирают кандидатов, опираясь на требования клиентов,...

    Читать полностью
    Офисный стол напротив зеркала

    Вероника Иванова

    ООО “Севердом”

    От лица нашей компании благодарим агентство Кадр за помощь в подборе сотрудников для нашей организации. Согласование критериев для поиска соискателей прошло легко и без задержек. В результате наш коллектив пополнился талантливыми и креативными маркетологами, менеджерами, руководителями отделов и торговыми представителями сразу в нескольких регионах. Приятно работать с профессионалами. С первых минут...

    Читать полностью
    Ноутбук и книга, работа из дома

    Инна Гончарова

    ООО “Заварочка”

    Сотрудничаем с кадровым агентством "Кадр" уже два года и не собираемся останавливаться! Коллектив Кадра неизменно демонстрирует высокий уровень профессионализма. Сотрудники агентства четко умеют определять потребности своих партнеров, пожелания к претендентам на вакантные должности и быстро находить подходящих претендентов. Видно, что фирма ориентируется на построение долгосрочных отношений с партнерами. И это заметно...

    Читать полностью
    Офисное фото со свечой

    Константин Журавлев

    ООО “Бухгалтерские технологии”

    Мы долго искали подходящее кадровое агентство, которое смогло бы найти для нашей фирмы кандидатов на позиции в топ-менеджементе и сотрудников в узкой профессиональной сфере. Имели негативный опыт сотрудничества с несколькими агентствами рекрутинга. Партнеры посоветовали обратиться в Кадр. Мы последовали совету и не пожалели. Должны подчеркнуть профессионализм коллектива агентства Кадр в сравнении...

    Читать полностью
    Офис в стиле лофт, много стульев

    Анастасия Румянцева

    ООО “Бизнес Квартал”

    Обращались в агентство Кадр по проекту HR-аутсорсинга работы отдела кадров осенью прошлого года. Продолжаем совместную работу с этой компанией до сих пор. Довольны качеством услуг агентства и профессиональным уровнем его сотрудников. Благодарим руководство и всю команду компании за внимательное отношение к клиентам, стремление предложить подходящий вариант для решения проблемы заказчика. Очень...

    Читать полностью
    Офисное помещение

    Иван Новиков

    ООО “Веб Фокус”

    Наша фирма — партнер кадрового агентства "Кадр" с 2022 года. За это время мы не раз обращались в агентство как по вопросам поиска и отбора персонала, так и по вопросам кадрового консалтинга и аудита. Наш опыт взаимодействия с Кадром дает возможность рекомендовать это агентство как добропорядочного и внимательного делового партнера. Сильной...

    Читать полностью
    Уютный офис

    Евгения Попова

    ООО “Бауаренда”

    Наша фирма благодарит рекрутинговое агентство "Кадр" за внимательное отношение к договорным обязательствам и добросовестную работу. Обращались в агентство, чтобы найти подходящих кандидатов на вакантные должности взамен уволившихся сотрудников. Оцениваем работу консультантов агентства на «отлично». Сотрудники "Кадра" не только нашли для нас подходящих претендентов, но и оказывали комплексную консультативную поддержку на каждом...

    Читать полностью
    Офис с деревянным столом

    Вячеслав Иванов

    ООО “МК Правовые технологии”

    Кадровое агентство "Кадр" является нашим партнером по поиску персонала с сентября 2022. За это время сотрудники "Кадра" проявили себя как ответственный и надежный бизнес-партнер. Большая часть кандидатов, которых для нас нашли работники агентства, стали нашими сотрудниками. Кроме подбора персонала, мы также неоднократно обращались в агентство за консультациями по некоторым аспектам трудового...

    Читать полностью
    Стол и стулья напротив окна

    Екатерина Егорова

    ООО “ БПМ Клауд”

    Благодарим кадровое агентство "Кадр" за оказание услуг по подбору персонала для нашей компании. В процессе сотрудничества работники "Кадра" помогли нам найти подходящих кандидатов сразу по нескольким вакансиям с нестандартными требованиями. Мы искали в свою команду сотрудников по IT-специальностям и финансовому профилю. Хотим отметить, что кандидаты на вакантные должности которых нам предлагали...

    Читать полностью
    Векторный графический элемент
    Векторный графический элемент
    ЕЩЕ ОТЗЫВЫ

    Свяжитесь с нами

    Графический элемент бумажный самолетик (телеграм)

    E-mail

    info@hrbel.by
    Иконка sd-карты

    Телефон

    +375 44 557 20 20
    Иконка часов

    Время работы:

    Пн.-Пт.: 09:00 - 18:00