В современных условиях рынка труда в Республике Беларусь развиваются новые кадровые технологии, одной из которых является аренда персонала, или аутстаффинг сотрудников. Кадровое агентство «КАДР» предоставляет услуги аутстаффинга в Минске и Беларуси под любой бизнес-проект.

Аутстаффинг (от англ. staff – «штатный персонал» и out – «вне») – найм временных сотрудников, не оформляемых в штат компании-работодателя, для выполнения разовой задачи, поставленной нанимателем.

Деятельность компаний-аутстафферов в законодательстве регулируется опосредованно статьями гражданского и трудового законодательства Республики как гражданско-правовые отношения возмездного оказания услуг (статья № 39 ГК РБ). С 2016 г. в ОКЭД РБ включено понятие деятельности по предоставлению (обеспечению) рабочей силой.

Аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг: новые HR-направления

Современные управленческие и HR-технологии подбора и предоставления кадров включают услуги аренды (лизинга) персонала. Лизинг персонала (англ. leasing – «сдача в наем») благоприятен для сезонных и разовых работ, часто не требующих высокой квалификации. Сбор урожая в фермерском хозяйстве – подходящий пример услуги лизинговой фирмы.

Аутсорсинг (англ. outsoursing – «привлечение внешних источников») подразумевает передачу полномочий в какой-либо области сотрудникам специализированной аутсорсинговой фирмы на длительный период времени. Примером могут служить бухгалтерские компании, осуществляющие функции финансового контроля удаленно и избавляющие предпринимателя от необходимости найма штатных бухгалтеров.

Аутстаффинг или аренда персонала пользуется спросом, так как освобождает работодателя от социальных обязательств и значительно снижает налоговую нагрузку предприятия (организации). Договор, заключающийся с поставщиком услуг кадрового найма, является трехсторонним соглашением, в рамках которого наемный работник выполняет работу для нанимателя, а ответственность за работника несет фирма-посредник.

Два основных вида аутстаффинга

Услуги аутстаффинга персонала подразделяются на две модели:

  1. Вывод персонала из штата компании без отрыва от хозяйственной деятельности.

  2. Подбор сотрудников, обладающих заявленными заказчиком компетенциями.

В обоих случаях сотрудники числятся на балансе компании-аутстаффера, принимающей функции оформления трудовых отношений, расчета и выплаты заработной платы, страхования, налогового и бухучета и отчетности.

В случае вывода персонала «за штат» в работе сотрудников ничего не меняется. Аутстаффинг рабочих при подборе персонала формирует временный штат, срок работы которого оговаривается трудовым договором.

В чем выигрывает работодатель?

Сферы хозяйственной деятельности, которым требуется аутстаффинг персонала, разнообразны. Наиболее часто выполнение проектных задач требуется «бизнесу молодости» – IT-сфере. Компания «КАДР» предоставляет услуги IT-рекрутинга наравне с аутстаффингом и другими формами кадрового обслуживания.

Аутстаффинг востребован в следующих сферах хозяйственной деятельности:

  1. Клининг.

    Решается вопрос уборки, закупки химических средств обработки, техники и приспособлений.

  2. Логистика и складские услуги.

    Штатные сотрудники избавляются от дополнительной непрофильной нагрузки.

  3. Розничная торговля.

    Компания-посредник несет материальную ответственность, а компания-наниматель получает дополнительные гарантии.

  4. Общепит.

    Хозяйственная сфера, чаще остальных подверженная внезапным проверкам, требует полной легализации деятельности.

  5. Строительство.

    Наибольшее количество рабочих требуется при строительстве, ремонтных и монтажных работах. Посредничество позволяет оставаться на УСН.

Вышеперечисленные области хозяйствования зачастую требуют ведения миграционного делопроизводства с запутанным документооборотом, в котором могут не разбираться штатные бухгалтера, но точно разбирается компания-посредник.

Очевидные выгоды для нанимателя:

  • сокращение налоговой нагрузки на предприятие (организацию);

  • снижение затрат на выплату заработной платы сотрудников, оформление отпусков, листков нетрудоспособности (больничных), страховых полисов и т.п.;

  • усовершенствование делопроизводства и кадрового учета;

  • возможность сократить штат в отделе кадров и бухгалтерии;

  • сохранение упрощенной схемы налогообложения (УСН);

  • расширение сферы хозяйственной деятельности;

  • прием на работу граждан РБ без открытия филиала (представительства);

  • минимализация юридических рисков.

Позаботившись об услугах аренды персонала, работодатель легко заменит заболевшего сотрудника, не будет обязан трудоустраивать человека, не прошедшего испытательного срока, и без сожалений расстанется с командой, выполнившей проект в оговоренные сроки.

Выгода для сотрудников

Бизнес в Республике Беларусь поддерживается на государственном уровне. Законодательство постоянно совершенствуется, открывая новые возможности трудоустройства резидентов (граждан) и нерезидентов РБ.

Наемному работнику предоставляется:

  1. Официальное трудоустройство.

  2. Своевременная и регулярная оплата труда.

  3. Социальные гарантии.

  4. Легализация документов (при необходимости).

  5. Трудовой стаж.

  6. Составление грамотного резюме (портфолио для IT).

  7. Помощь в дальнейшем трудоустройстве.

Новейшие кадровые схемы управления способствуют сокращению безработицы, расширению профессиональных возможностей, приобретению опыта сотрудниками и оптимизации бизнес-процессов.

Как заказать услугу в компании «КАДР»?

Кадровое агентство «КАДР» работает на территории Республики Беларусь абсолютно легально, руководствуясь законодательством, в частности, Законом о занятости населения (№ 125-З) и Постановлением Совмина РБ (№ 855), согласно которому кадровое агентство регистрируется в качестве юридического лица.

Предоставляется классическая услуга вывода сотрудников «за штат» и услуги по подбору сотрудников любого уровня (от уборщицы до директора).

Наши гарантии:

  • заключаем официальный Договор об услугах;

  • заключаем официальные трудовые договора с сотрудниками;

  • не имеем проблем с налоговыми и страховыми выплатами;

  • не боимся ответственности;

  • соблюдаем законность.

Мы принимаем заявки по телефону и онлайн, заботимся о наших клиентах с обеих сторон, отвечаем за результативность. Аутстаффинг – выгодное решение для бизнеса. Когда Вы придете в кадровое агентство «КАДР», Вы на деле убедитесь, что к нам стоило обратиться!

Команда

Команда

Татьяна Скорб - HR-специалист

Татьяна Скорб

HR-специалист

Опыт в работе с персоналом более 7 лет: поиск, найм, адаптация, обучение, индивидуальная и групповая работа с сотрудниками, проведение тестирования, анкетирования, проведение тренингов и обучения персонала.

Татьяна Добрияник - Директор

Татьяна Добрияник

Специалист по подбору персонала

Проявляет высокий профессионализм, точность и внимание к деталям в процессе рекрутинга, обеспечивая компании привлечение выдающихся специалистов.

Алина Янковская - Рекрутер

Алина Янковская

Рекрутер

Ведущий специалист нашей компании по рекрутингу. Точно знает, как найти достойного сотрудника в вашу компанию.

Ольга Середа - Рекрутер

Ольга Середа

Рекрутер

Относительно молодой, но очень амбициозный специалист-рекрутер. За год своей работы в нашем агентстве она успела помочь уже 20-ти компаниям обзавестись желанными кадрами.

Мария Архипенко - Специалист по подбору персонала

Мария Архипенко

Рекрутер

Профессионал с большим опытом. Отлично разбирается в своей отрасли. Подберет в вашу компанию именного того специалиста, о котором вы давно мечтали.

Мария Пашкевич - Рекрутер

Мария Пашкевич

Рекрутер

Опытный рекрутер компании "Кадр", обладающая выдающимся чувством отбора персонала, выявляющая лучшие таланты и обеспечивающая успешное сопоставление специалистов с потребностями клиентов.

Лилия Ершова - Рекрутер

Лилия Ершова

Рекрутер

Профессионально воплощает свой опыт и стратегический подход, с легкостью находя и привлекая в компанию выдающихся специалистов.

Векторный графический элемент
Векторный графический элемент

Новости и статьи

Узнайте про различные способы привлечения сотрудников в компанию

В современном бизнес-мире успешная компания – это не только сильные финансовые показатели, но и сплоченная команда профессионалов. Процесс формирования этой команды начинается с привлечения сотрудников, и именно здесь вступает в игру…

Сколько дополнительных выходных будет в 2024 году в Беларуси

Для трудящихся белорусов наступает время радостных новостей – декабрь 2023 обещает три подряд выходных дня, начиная с 23 по 25 число. Однако, это еще не все, что готовит календарь. По официальной…

Производственный календарь 2024 с праздниками и выходными в Беларуси

С радостью представляем вам производственный календарь на 2024 год, разработанный с учетом государственных выходных, праздников и традиционных периодов отдыха в Республике Беларусь. Этот календарь поможет вам эффективно планировать рабочие и отдыхательные…

Хотите больше интересных статей?

ПОСМОТРЕТЬ БЛОГ

Отзывы

Офисное фото с очками и степлером

Сергей Шевченко

ООО “Царица Савская”

Благодарим консультантов Hrbel.by по рекрутингу. Агентство подобрало нам отличного сотрудника на позицию главбуха. Любой руководитель, который сталкивался с необходимостью искать главного бухгалтера для собственной фирмы, знает, насколько это непростое занятие. Сотрудники Hrbel.by выполнили заказанную работу быстро и профессионально. Причем ребята предварительно тщательно изучили тонкости корпоративной культуры нашей фирмы. Отдельно хотим поблагодарить...

Читать полностью
Эстетичная офисная фотография

Наталья Пономаренко

ООО “Чисто Чисто”

Всем рекомендуем обращаться по кадровым вопросам в агентство Hrbel.by. Не пожалеете ни секунды и не потратите впустую свое время. Менеджеры агентства знают свое дело и умеют работать с людьми, находить контакт и открывать потенциал даже в людях, которые многого не знают о своих возможностях. Сотрудники Hrbel.by подбирают кандидатов, опираясь на требования...

Читать полностью
Офисный стол напротив зеркала

Вероника Иванова

ООО “Севердом”

От лица нашей компании благодарим агентство по кадрам Hrbel.by за помощь в подборе сотрудников для нашей организации. Согласование критериев для поиска соискателей прошло легко и без задержек. В результате наш коллектив пополнился талантливыми и креативными маркетологами, менеджерами, руководителями отделов и торговыми представителями сразу в нескольких регионах. Приятно работать с профессионалами. С...

Читать полностью
Ноутбук и книга, работа из дома

Инна Гончарова

ООО “Заварочка”

Сотрудничаем с кадровым агентством Hrbel.by уже три года и не собираемся останавливаться! Коллектив Hrbel.by неизменно демонстрирует высокий уровень профессионализма. Сотрудники агентства четко умеют определять потребности своих партнеров, пожелания к претендентам на вакантные должности и быстро находить подходящих претендентов. Видно, что фирма ориентируется на построение долгосрочных отношений с партнерами. И это заметно...

Читать полностью
Офисное фото со свечой

Константин Журавлев

ООО “Бухгалтерские технологии”

Мы долго искали подходящее кадровое агентство, которое смогло бы найти для нашей фирмы кандидатов на позиции в топ-менеджементе и сотрудников в узкой профессиональной сфере. Имели негативный опыт сотрудничества с несколькими агентствами рекрутинга. Партнеры посоветовали обратиться в Hrbelby. Мы последовали совету и не пожалели. Должны подчеркнуть профессионализм коллектива агентства Hrbelby в сравнении...

Читать полностью
Офис в стиле лофт, много стульев

Анастасия Румянцева

ООО “Бизнес Квартал”

Обращались в агентство Hrbelby по проекту HR-аутсорсинга работы отдела кадров летом прошлого года. Продолжаем совместную работу с этой компанией до сих пор. Довольны качеством услуг агентства и профессиональным уровнем его сотрудников. Благодарим руководство и всю команду компании за внимательное отношение к клиентам, стремление предложить подходящий вариант для решения проблемы заказчика. Очень...

Читать полностью
Офисное помещение

Иван Новиков

ООО “Веб Фокус”

Наша фирма — партнер кадрового агентства Hrbel.by с 2018 года. За это время мы не раз обращались в агентство как по вопросам поиска и отбора персонала, так и по вопросам кадрового консалтинга и аудита. Наш опыт взаимодействия с Hrbel.by дает возможность рекомендовать эту фирму как добропорядочного и внимательного делового партнера. Сильной...

Читать полностью
Уютный офис

Евгения Попова

ООО “Бауаренда”

Наша фирма благодарит рекрутинговое агентство Hrbel.by за внимательное отношение к договорным обязательствам и добросовестную работу. Обращались в агентство, чтобы найти подходящих кандидатов на вакантные должности взамен уволившихся сотрудников. Оцениваем работу консультантов агентства на «отлично». Сотрудники из Hrbel.by не только нашли для нас подходящих претендентов, но и оказывали комплексную консультативную поддержку на...

Читать полностью
Офис с деревянным столом

Вячеслав Иванов

ООО “МК Правовые технологии”

Кадровое агентство Hrbel.by является нашим партнером по поиску персонала уже не первый год. За это время коллеги из Hrbel.by проявили себя как ответственный и надежный бизнес-партнер. Большая часть кандидатов, которых для нас нашли работники агентства, стали нашими сотрудниками. Кроме подбора персонала, мы также неоднократно обращались в агентство за консультациями по некоторым...

Читать полностью
Стол и стулья напротив окна

Екатерина Егорова

ООО “ БПМ Клауд”

Благодарим кадровое агентство Hrbel.by за оказание услуг по подбору персонала для нашей компании. В процессе сотрудничества работники Hrbel.by помогли нам найти подходящих кандидатов сразу по нескольким вакансиям с нестандартными требованиям. Мы искали в свою команду сотрудников по IT-специальностям и финансовому профилю. Хотим отметить, что кандидаты на вакантные должности которых нам предлагали...

Читать полностью
Векторный графический элемент
Векторный графический элемент
ЕЩЕ ОТЗЫВЫ

Свяжитесь с нами

Оставьте нам свою заявку, и мы свяжемся с Вами.