О компании
HR-агентство знает все о работе с людьми. Мы уверены, что кадры всегда решали, решают и будут решать все.
Помогаем компаниям управлять человеческими ресурсами так, чтобы получать прибыль.
Директор по персоналу HR-агентства Кадр
«Проанализировав работу десятков компаний в разных отраслях, мы пришли к выводу, что не менее 50% успешного бизнеса обеспечивает персонал. Ставка на кадры – беспроигрышная стратегия. Мы владеем технологиями подбора, управления, мотивации и поможем Вам и Вашему бизнесу использовать бесценный человеческий ресурс.»
О нашей компании
HR-агентство знает все о работе с людьми. Мы уверены, что кадры всегда решали, решают и будут решать все.
Мы работаем для того, чтобы лучше работали Вы!
Решаем проблемы
Помогаем компаниям управлять человеческими ресурсами так, чтобы получать прибыль. Решаем все проблемы, связанные с кадрами: от отбора и оценки деловых качеств до профессионального обучения, мотивации и карьерного роста. Сотрудники не будут отвлекаться на рутину и несвойственные им функции, научатся зарабатывать и ценить время.
Находим специалистов
Найдем даже тех специалистов, которых нет на рынке трудовых ресурсов. Для этого мы включили в перечень услуг аутсорсинг, который полностью закрывает проблему экстренного, временного подбора и избавляет от кропотливого контроля и неприятной процедуры увольнения.
Подготавливаем предприятия
Подготовим предприятие к визиту контролирующих органов – проведем аудит кадрового документооборота. Исправим недочеты. Будем сопровождать компанию во время визита госинспекций и после – на период устранения выявленных нарушений. Проверка по линии охраны труда, трудового законодательства завершится с минимальными потерями и штрафными санкциями или вообще без них.
Помогает сэкономить
Поможем сэкономить размер фонда оплаты труда, правильно распределить нагрузку между работниками, чтобы модель управления и вознаграждения стала прозрачной и понятной даже рядовому клерку. Знаем еще немало приемов, которые помогают экономить деньги на непрофильных задачах компании. Можем провести аттестацию и оценку кадров, чтобы выяснить причины низкой продуктивности.
Принимаем решения
Руководитель будет уверенно принимать кадровые решения, опираясь на математические выкладки и психологию людей, получая главное – высокую производительность труда. Ваша компания получит высокий рейтинг востребованности по трудоустройству, и всегда будет возможность выбирать лучших сотрудников при прочих равных условиях. О текучке кадров придется позабыть – это не Ваша стратегия развития. Если система корпоративных ценностей дает сбой, разберемся, что с ней не так, и устраним неполадки на месте. Трудовые процессы будут работать четко и слаженно, как часы.
Получите бесплатную консультацию
Отправьте нам свою заявку, и мы свяжемся с вами
История компании
-
Формирование кадрового костяка
В 2022 году, в период после сильного воздействия пандемии и локдауна, рынок труда стал сталкиваться с новыми вызовами и возможностями. В ответ на растущую потребность в профессиональном управлении персоналом и поддержке бизнеса, было основано кадровое агентство "Кадр".
-
Формирование основной идеи
Мы пришли на рынок с пониманием того, что после кризиса компании сталкиваются с измененными требованиями к кадровым ресурсам, необходимостью быстрого адаптивного реагирования и эффективного управления персоналом. Основная идея была направлена на создание специализированного агентства, которое предоставляло бы интегрированные решения в области управления персоналом для бизнеса всех размеров и направлений.
-
Определение миссии
Своей миссией мы выбрали: эффективность и конкурентность наших клиентов на цивилизованном рынке труда. Хотим, чтобы кадровые потребности и возможности успевали за развитием экономики.
-
2 года успешной работы
HR-агентство выросло от трех первых сотрудников до полноценного штата экспертных консультантов, аудиторов, преподавателей, психологов, коуч-тренеров и пр.
-
Наши стандарты
Мы придерживаемся мировых стандартов рекрутмента, соблюдаем профессионально-этический кодекс HR. Изучили и постоянно следим за ситуацией на рынке труда и социально-экономическим положением в стране. Создали собственные методики подбора, адаптации, оценки персонала. Разработали и внедрили программы обучения, проводим тренинги, набираем курсы по всей территории Беларуси. Имеем собственную базу данных с проверенными соискателями и банк вакансий от ведущих работодателей.
Новости и статьи
Виды собеседований при приеме на работу
Виды собеседований при приеме на работу Подбор персонала на конкретную вакансию – многоступенчатый процесс, которому следует уделять особое внимание. Одним из его этапов является собеседование. На нем рекрутер может лично познакомиться…
Выгорание работника в компании: как заметить и предотвратить?
Выгорание работника в компании: как заметить и предотвратить? Темп жизни современного человека очень высок. Ежедневно возникает большое количество профессиональных и личных вопросов, которые необходимо решать. Хронический стресс, стремление выложиться на все…
Нетворкинг или как завести полезные знакомства
Нетворкинг Порой нам тяжело выходить из зоны комфорта. Но как же завести знакомства, которые будут не только приятными, но и полезными? Как найти компетентных коллег, готовых поделиться опытом? Ответ на эти…