Executive Search – задача верхнего уровня сложности для кадровой службы. Кадровое агентство «КАДР» осуществляет подбор кадров управления для любых организационно-правовых форм ведения бизнеса на территории Республики Беларусь, в соответствии с Трудовым и Гражданским кодексами и нормативно-правовыми актами РБ.

Руководящие кадры – управленцы, менеджеры среднего и высшего звеньев – привлекаются к работе по инициативе владельцев бизнеса либо совета директоров хозяйственного общества. Кадровое агентство «КАДР» оказывает услуги по подбору руководящих кадров при помощи научно обоснованных и проверенных методик.

Найти нельзя переманить

С кадровыми проблемами бизнес сталкивается с момента открытия. При развитии хозяйственной деятельности, в особенности, удаленных бизнес-процессов, вопрос поиска и подбора топ-менеджеров для повышения конкурентоспособности становится на порядок актуальнее. Будущий руководитель обязательно должен обладать потенциалом для руководящей работы, необходимыми компетенциями и востребованными личностными качествами, к которым собственники предприятий (организаций) особенно придирчивы.

Требования заказчиков бывают крайне противоречивы. Так, от кандидата могут одновременно ожидать лидерских качеств и покладистости, длительного стажа работы в сочетании с молодостью (до 35 лет), традиционного исполнения обязанностей и творческого подхода к делу и т.д. Задача кадрового агентства – выявить объективные показатели, существенные для конкретного бизнес-проекта, составить портрет «идеального» кандидата и найти сотрудника, максимально отвечающего обоим критериям.

Как подбираются кадры для управления компанией?

Существует несколько способов подбора персонала:

  1. Комплектование штата (рекрутинг).

  2. Поиск топ-менеджеров, руководителей (хедхантинг).

  3. Оперативный поиск (executive search).

Стоимость подбора руководителей

Кол-во сотрудников Стоимость работ, BYN Примечание
1
Подбор руководителей высшего звена/топ менеджер
до 3 сотрудников 2 700,00 Работу проводят: HR, ведущий специалист по подбору персонала
до 5 сотрудников 2 500,00
2
Подбор руководителей среднего звена
до 3 сотрудников 2 200,00 Работу проводит ведущий специалист по подбору персонала
до 5 сотрудников 1 900,00

Получите бесплатную консультацию

Отправьте нам свою заявку, и мы свяжемся с вами


    Где искать топ-менеджеров?

    Хантинг управленческого персонала вращается вокруг:

    1. Внутренних резервов.

      При закрытой политике на предприятии взращиваются собственные управленческие кадры. Процесс отличается затратностью и длительностью.

    2. Внешних резервов.

      Открытая политика фирмы подразумевает мониторинг рынка труда. Риски заключаются в проведении кадровиками слишком большого количества собеседований и ошибочного итогового решения.

    3. Конкурентных резервов.

      Так называемое «переманивание», иначе хедхантинг (англ. head—hunting – «охота за головами»). Сложность состоит в том, что кандидаты не находятся в активном поиске работы, не размещают резюме на специализированных веб-ресурсах, и «выслеживание» ложится на плечи HR-специалистов.

    Риски кадровой политики

    Главный критерий оценки руководящего работника – соответствие должности. Устаревший подход учитывает такие факторы, как стаж работы, возраст, лояльность компании, родственные связи, неформальность лидерства и т.п. В результате начальником становится самый возрастной сотрудник либо молодой карьерист, родственник директора либо «серый кардинал». Как результат – компания стремительно идет к краху.

    Обращение за профессиональной услугой в кадровое агентство минимализирует риски:

    • Утечки важной информации.

    • Конфликта с конкурентами.

    • Убытков и хищений.

    • Потери рейтинга компании.

    • Снижения прибыли предприятия (организации).

    Хедхантинг – кропотливый процесс, а хедхантер отличается от обычного кадровика нацеленностью на подбор квалифицированных руководящих кадров различного уровня. Агентство топ персонала «КАДР» выделяется неординарностью подхода в сочетании с юридической грамотностью и выбором современных, наиболее удачных и проверенных стратегий.

    Стратегия executive search

    Современные кадровые агентства применяют технологию прямого поиска кандидата на вакантную должность – executive search. При executive search составляется «портрет» искомого кандидата, «портрет» компании-заказчика и подробное обоснование ситуации, в которой специалист и фирма составят гармоничный «диптих».

    Действия специалиста при executive search:

    • выяснение требований заказчика;

    • мониторинг бизнес-ниши, обзор конкурентоспособных фирм;

    • поиск возможных кандидатур;

    • проверка сведений о подходящем кандидате;

    • получение контактных данных (телефона, адреса электронной почты);

    • корректировка предложения о работе с учетом интересов сторон;

    • предложение о вакансии напрямую выбранному сотруднику;

    • представление кандидата заказчику;

    • оформление кандидата на работу;

    • получение гонорара за услугу.

    Задачи прямого поиска:

    1. Нахождение адекватного подхода к объекту хантинга.

    2. Привлекательная презентация вакансии как делового предложения.

    3. Получение принципиального согласия на контакт с работодателем.

    4. Побуждение кандидата к ответному действию (приходу на собеседование).

    Определение «точки роста» будущего управленца в перспективе и открытые гарантии нанимателя в плане предоставления новому сотруднику возможностей для повышения квалификации и личностного развития определяют согласие кандидата пройти предварительное собеседование.

    HR-услуги компании «КАДР»

    Опытные HR-специалисты действуют поэтапно:

    • Выясняют стратегические цели и задачи организации-нанимателя.

    • Выбирают ресурс для привлечения нужного персонала.

    • Избегают дискриминации кандидатов (по полу, возрасту, стажу и пр.).

    • Работают над психологическим «портретом» объекта хантинга.

    • Находят результативного исполнителя, соответствующего должностным обязанностям и обладающего требуемыми компетенциями.

    • Оказывают психологическую поддержку клиенту.

    • Досконально проверяют «досье» выбранного лица на предмет нарушений, отзывов с предыдущего места работы, достижений и т.д.

    • При необходимости проводят дополнительные собеседования.

    Заказ услуг кадрового агентства «КАДР» доступен при обращении на сайте, по имейлу или по телефону. Звоните нам по интересующим Вас кадровым вопросам – наши специалисты котовы поддержать любое достойное начинание!

    Кадры – ценнейший ресурс в бизнес-структуре. Кадровое агентство «КАДР» в Минске стратегически нацелена на поиск руководителей для процветания бизнеса клиентов. Мы не просто «закрываем» вакансии, мы отвечаем за эффективность труда выбранных нами управленческих кандидатур!

    Наша команда

    Команда

    Татьяна Скорб - HR-специалист

    Татьяна Скорб

    Директор по персоналу

    Директор по персоналу, практикующий психолог, сертифицированный коуч РБ. Опыт в работе с персоналом 10 лет. Экспертиза Татьяны включает весь цикл HR - от поиска и найма до адаптации, обучения и работы с сотрудниками.

    Татьяна Добрияник - Специалист по подбору персонала

    Татьяна Добрияник

    Ведущий специалист по подбору персонала

    Выдающийся специалист по подбору персонала с 5-летним опытом. Ее экспертиза охватывает широкий спектр отраслей: офисный персонал, продажи, строительство, общественное питание, ВЭД, логистика и медицина.

    Алина Янковская - Рекрутер

    Алина Янковская

    Рекрутер

    Сильная сторона Алины – быстрое и результативное закрытие массового подбора в строительных и рабочих специальностях. Эффективность и профессионализм делают её востребованным рекрутером в различных областях трудового рынка.

    Ольга Середа - Рекрутер

    Ольга Середа

    Рекрутер

    Ольга - это стрессоустойчивость, ответственность, доброжелательность и фокус на результат. Особое внимание уделяет техническим направлениям, таким как инженеры, специалисты технической поддержки и телекоммуникаций.

    Мария Архипенко - Специалист по подбору персонала

    Мария Архипенко

    Рекрутер

    Успешно занимается массовым подбором, легко ориентируется в большом потоке резюме и откликов. Мария находит лучших специалистов и качественно закрывает вакансии. Ее рекорд закрытий за месяц — 25 вакансий!

    Лилия Ершова - Рекрутер

    Лилия Ершова

    Рекрутер

    Опытный рекрутер, специализирующийся на подборе IT специалистов, а также экспертов в областях аудита, бухгалтерии и юридических услуг. Она известна своими неординарными способами находить решения для любых задач.

    Векторный графический элемент
    Векторный графический элемент

    Новости и статьи

    Определяем установленную норму рабочего времени в РБ на 2024 год

    Согласно статье 124 Трудового кодекса Республики Беларусь, на начало каждого календарного года Правительство Республики Беларусь или уполномоченный им орган устанавливают расчетную норму рабочего времени. В данной статье представлен расчет установленной нормы…

    Узнайте про различные способы привлечения сотрудников в компанию

    В современном бизнес-мире успешная компания – это не только сильные финансовые показатели, но и сплоченная команда профессионалов. Процесс формирования этой команды начинается с привлечения сотрудников, и именно здесь вступает в игру…

    Производственный календарь 2024 с праздниками и выходными в Беларуси

    С радостью представляем вам производственный календарь на 2024 год, разработанный с учетом государственных выходных, праздников и традиционных периодов отдыха в Республике Беларусь. Этот календарь поможет вам эффективно планировать рабочие и выходные…

    Хотите больше интересных статей?

    ПОСМОТРЕТЬ БЛОГ

    Отзывы

    Офисное фото с очками и степлером

    Сергей Шевченко

    ООО “Царица Савская”

    Благодарим консультанта Лилию Ершову по рекрутингу. Агентство подобрало нам отличного сотрудника на позицию главбуха. Любой руководитель, который сталкивался с необходимостью искать главного бухгалтера для собственной фирмы, знает, насколько это непростое занятие. Сотрудники Кадра выполнили заказанную работу быстро и профессионально. Причем ребята предварительно тщательно изучили тонкости корпоративной культуры нашей фирмы. Отдельно хотим...

    Читать полностью
    Эстетичная офисная фотография

    Наталья Пономаренко

    ООО “Чисто Чисто”

    Всем рекомендуем обращаться по кадровым вопросам в агентство Кадр. Не пожалеете ни секунды и не потратите впустую свое время. Менеджеры агентства знают свое дело и умеют работать с людьми, находить контакт и открывать потенциал даже в людях, которые многого не знают о своих возможностях. Сотрудники подбирают кандидатов, опираясь на требования клиентов,...

    Читать полностью
    Офисный стол напротив зеркала

    Вероника Иванова

    ООО “Севердом”

    От лица нашей компании благодарим агентство Кадр за помощь в подборе сотрудников для нашей организации. Согласование критериев для поиска соискателей прошло легко и без задержек. В результате наш коллектив пополнился талантливыми и креативными маркетологами, менеджерами, руководителями отделов и торговыми представителями сразу в нескольких регионах. Приятно работать с профессионалами. С первых минут...

    Читать полностью
    Ноутбук и книга, работа из дома

    Инна Гончарова

    ООО “Заварочка”

    Сотрудничаем с кадровым агентством "Кадр" уже два года и не собираемся останавливаться! Коллектив Кадра неизменно демонстрирует высокий уровень профессионализма. Сотрудники агентства четко умеют определять потребности своих партнеров, пожелания к претендентам на вакантные должности и быстро находить подходящих претендентов. Видно, что фирма ориентируется на построение долгосрочных отношений с партнерами. И это заметно...

    Читать полностью
    Офисное фото со свечой

    Константин Журавлев

    ООО “Бухгалтерские технологии”

    Мы долго искали подходящее кадровое агентство, которое смогло бы найти для нашей фирмы кандидатов на позиции в топ-менеджементе и сотрудников в узкой профессиональной сфере. Имели негативный опыт сотрудничества с несколькими агентствами рекрутинга. Партнеры посоветовали обратиться в Кадр. Мы последовали совету и не пожалели. Должны подчеркнуть профессионализм коллектива агентства Кадр в сравнении...

    Читать полностью
    Офис в стиле лофт, много стульев

    Анастасия Румянцева

    ООО “Бизнес Квартал”

    Обращались в агентство Кадр по проекту HR-аутсорсинга работы отдела кадров осенью прошлого года. Продолжаем совместную работу с этой компанией до сих пор. Довольны качеством услуг агентства и профессиональным уровнем его сотрудников. Благодарим руководство и всю команду компании за внимательное отношение к клиентам, стремление предложить подходящий вариант для решения проблемы заказчика. Очень...

    Читать полностью
    Офисное помещение

    Иван Новиков

    ООО “Веб Фокус”

    Наша фирма — партнер кадрового агентства "Кадр" с 2022 года. За это время мы не раз обращались в агентство как по вопросам поиска и отбора персонала, так и по вопросам кадрового консалтинга и аудита. Наш опыт взаимодействия с Кадром дает возможность рекомендовать это агентство как добропорядочного и внимательного делового партнера. Сильной...

    Читать полностью
    Уютный офис

    Евгения Попова

    ООО “Бауаренда”

    Наша фирма благодарит рекрутинговое агентство "Кадр" за внимательное отношение к договорным обязательствам и добросовестную работу. Обращались в агентство, чтобы найти подходящих кандидатов на вакантные должности взамен уволившихся сотрудников. Оцениваем работу консультантов агентства на «отлично». Сотрудники "Кадра" не только нашли для нас подходящих претендентов, но и оказывали комплексную консультативную поддержку на каждом...

    Читать полностью
    Офис с деревянным столом

    Вячеслав Иванов

    ООО “МК Правовые технологии”

    Кадровое агентство "Кадр" является нашим партнером по поиску персонала с сентября 2022. За это время сотрудники "Кадра" проявили себя как ответственный и надежный бизнес-партнер. Большая часть кандидатов, которых для нас нашли работники агентства, стали нашими сотрудниками. Кроме подбора персонала, мы также неоднократно обращались в агентство за консультациями по некоторым аспектам трудового...

    Читать полностью
    Стол и стулья напротив окна

    Екатерина Егорова

    ООО “ БПМ Клауд”

    Благодарим кадровое агентство "Кадр" за оказание услуг по подбору персонала для нашей компании. В процессе сотрудничества работники "Кадра" помогли нам найти подходящих кандидатов сразу по нескольким вакансиям с нестандартными требованиями. Мы искали в свою команду сотрудников по IT-специальностям и финансовому профилю. Хотим отметить, что кандидаты на вакантные должности которых нам предлагали...

    Читать полностью
    Векторный графический элемент
    Векторный графический элемент
    ЕЩЕ ОТЗЫВЫ

    Свяжитесь с нами

    Графический элемент бумажный самолетик (телеграм)

    E-mail

    info@hrbel.by
    Иконка sd-карты

    Телефон

    +375 44 557 20 20
    Иконка часов

    Время работы:

    Пн.-Пт.: 09:00 - 18:00