Предоставление персонала предприятиям и организациям – услуга, оказываемая кадровым агентством «КАДР» (Минск) на территории Республики Беларусь. Системный подбор рабочих кадров – специализация кадрового агентства – востребованный сервис в РБ.

Потребность в персонале зависит от ситуации на внутреннем рынке труда, состояния хозяйственной деятельности предприятия, плановой стратегии и кадровой политики организации, региональности, финансирования и т.д.

Основа перспективной кадровой политики – качественный отбор. Компания «КАДР» подходит к вопросу предоставления персонала вдумчиво и основательно, оптимизируя рабочий процесс в целом путем привлечения подходящих сотрудников.

Профессиональный рекрутинг: когда заказывать?

В кадровые агентства обращаются владельцы либо руководители бизнеса, в случае, если:

  1. Самостоятельный поиск рабочих специалистов затянулся.

    Нет рабочих рук, растут расходы, снижается прибыль, останавливается производство? Невыгодное положение исправит обращение в агентство.

  2. На предприятии отсутствуют HR-специалисты.

    Кадровик-делопроизводитель не является эйчаром. Должность менеджера по кадрам есть не в каждой организации.

  3. Требуется срочно закрыть вакансию.

    Форсмажорные обстоятельства комфортнее и быстрее преодолеваются при поддержке профессионалов.

  4. Нужен массовый найм на одну позицию.

    Возможности специализированного агентства неизмеримо шире полномочий внутреннего отдела кадров.

  5. Необходимо найти уникального специалиста.

    Эйчар высшей квалификации сумеет решить задачу, применяя технологии «executive search».

Преимущество рекрутинговой компании перед рекрутером-фрилансером – в наличии обширной базы резюме соискателей различных профессий: от уборщицы до топ-менеджера.

В агентстве непременно присутствует юрист, обладающий компетенциями в области трудового права РБ и международных правовых актов. Пример – подбор рабочего персонала в сфере строительства с участием зарубежного инвестора.

Заказчик комплексной услуги получает следующие выгоды:

  1. Существенное сокращение расходов.

    Европейские маркетологи констатируют 20-30% экономии, как на привлечении работников, так и на повышении квалификации кадровиков.

  2. Расширенный охват рынка труда.

    HR-агентство имеет возможность пользоваться ресурсной базой (10-15 профильных сайтов) и современными технологиями поиска, которые включают: удаленную работу, проектную занятость и так называемый «пассивный» поиск – просмотр давно не обновлявшихся резюме.

  3. Увеличение прибыли.

    Эффективно работающие кадры в конечном итоге повышают общую прибыль субъекта хозяйствования. Кадровое агентство в принципе гарантирует результат и замену неэффективных (не прошедших испытательный срок) сотрудников.

Методы подбора персонала

  1. Предоставление персонала на производство, в торговлю, строительство и т.д. определяется как массовый наем. Таким образом одновременно закрываются от одного десятка до нескольких сотен однотипных вакансий. Маркетинговая технология «воронки», опробованная в продажах, работает и в случае массового подбора рабочих специальностей: диспетчеров, кассиров и пр.

  2. Профессиональный поиск рабочих специалистов – рекрутинг – профильная функция кадровых агентств. Рекрутируют представителей массовых, так называемых «линейных» профессий: менеджеров, промоутеров, продавцов и т.п. В рекрутинге производится охват обновляемых резюме.

  3. Административный и управленческий персонал («высшее звено») эйчары «хантят», используя методы прямого поиска и хедхантинга, которые не следует отождествлять с «переманиванием» из компании в компанию. Специалист-хедхантер должен обладать знаниями в сфере бизнеса, психологии, маркетинга и т.д.

  4. С помощью скрининга осуществляется ускоренный подбор кандидатов на основе формальных данных, указанных в стандартных резюме. Пример – подбор торгового персонала по критерию «опыт работы на кассе».

  5. Молодых специалистов отбирают и привлекают методом прелиминаринга – прохождения стажировок и практик. Получив диплом, студент возвращается на знакомое производство. Недостатком метода признается долгосрочность, достоинством – соответствие специалистов запросам конкретного бизнеса.

Законодательство Беларуси о деятельности кадровых агентств

Фирма, оказывающая посреднические услуги на рынке труда, согласно правительственному Постановлению 2016 года, касающемуся занятости населения, является юридическим лицом, официально осуществляющим хозяйственную деятельность на территории РБ.

Услуги агентств:

Законодательство РБ регулирует общегосударственную политику занятости и поддержку бизнеса в сфере оказания кадровых услуг. Компания «КАДР» придерживается установленных законодательных норм и заботится о сохранении конфиденциальной информации.

Что указывается в договоре?

Главная забота компании «КАДР» – удовлетворение потребностей Заказчика. Договор на оказание услуг заключается обязательно, в соответствии с законодательными актами, принятыми в Республике Беларусь.

В договоре прописываются:

  1. Наименование вакансий и количество вакантных мест.

  2. Требуемые компетенции для каждой вакансии.

  3. Срок, за который агентство обязуется осуществить предоставление рабочего персонала.

  4. Гарантия замены неудачного кандидата (ограничена по срокам).

  5. Ответственность сторон.

Наши услуги:

Мы проводим бесплатный базовый мониторинг рынка труда при Вас во время обсуждения поставленной перед агентством поисковой задачи. При комплексном обслуживании, помимо просмотра резюме, тестирования и собеседований, мы принимаем на себя профессиональную оценку квалификации кандидатов на открытую Вами вакансию.

Кадровое агентство «КАДР» — кадровое агентство, успевшее заслужить достойную деловую репутацию. Мы принимаем обращения по телефону и онлайн. Ваша задача – успешное развитие и продвижение бизнеса, наше дело – эффективное предоставление персонала!

Команда

Команда

Татьяна Скорб - HR-специалист

Татьяна Скорб

HR-специалист

Опыт в работе с персоналом более 7 лет: поиск, найм, адаптация, обучение, индивидуальная и групповая работа с сотрудниками, проведение тестирования, анкетирования, проведение тренингов и обучения персонала.

Татьяна Добрияник - Директор

Татьяна Добрияник

Специалист по подбору персонала

Проявляет высокий профессионализм, точность и внимание к деталям в процессе рекрутинга, обеспечивая компании привлечение выдающихся специалистов.

Алина Янковская - Рекрутер

Алина Янковская

Рекрутер

Ведущий специалист нашей компании по рекрутингу. Точно знает, как найти достойного сотрудника в вашу компанию.

Ольга Середа - Рекрутер

Ольга Середа

Рекрутер

Относительно молодой, но очень амбициозный специалист-рекрутер. За год своей работы в нашем агентстве она успела помочь уже 20-ти компаниям обзавестись желанными кадрами.

Мария Архипенко - Специалист по подбору персонала

Мария Архипенко

Рекрутер

Профессионал с большим опытом. Отлично разбирается в своей отрасли. Подберет в вашу компанию именного того специалиста, о котором вы давно мечтали.

Мария Пашкевич - Рекрутер

Мария Пашкевич

Рекрутер

Опытный рекрутер компании "Кадр", обладающая выдающимся чувством отбора персонала, выявляющая лучшие таланты и обеспечивающая успешное сопоставление специалистов с потребностями клиентов.

Лилия Ершова - Рекрутер

Лилия Ершова

Рекрутер

Профессионально воплощает свой опыт и стратегический подход, с легкостью находя и привлекая в компанию выдающихся специалистов.

Векторный графический элемент
Векторный графический элемент

Новости и статьи

Узнайте про различные способы привлечения сотрудников в компанию

В современном бизнес-мире успешная компания – это не только сильные финансовые показатели, но и сплоченная команда профессионалов. Процесс формирования этой команды начинается с привлечения сотрудников, и именно здесь вступает в игру…

Сколько дополнительных выходных будет в 2024 году в Беларуси

Для трудящихся белорусов наступает время радостных новостей – декабрь 2023 обещает три подряд выходных дня, начиная с 23 по 25 число. Однако, это еще не все, что готовит календарь. По официальной…

Производственный календарь 2024 с праздниками и выходными в Беларуси

С радостью представляем вам производственный календарь на 2024 год, разработанный с учетом государственных выходных, праздников и традиционных периодов отдыха в Республике Беларусь. Этот календарь поможет вам эффективно планировать рабочие и отдыхательные…

Хотите больше интересных статей?

ПОСМОТРЕТЬ БЛОГ

Отзывы

Офисное фото с очками и степлером

Сергей Шевченко

ООО “Царица Савская”

Благодарим консультантов Hrbel.by по рекрутингу. Агентство подобрало нам отличного сотрудника на позицию главбуха. Любой руководитель, который сталкивался с необходимостью искать главного бухгалтера для собственной фирмы, знает, насколько это непростое занятие. Сотрудники Hrbel.by выполнили заказанную работу быстро и профессионально. Причем ребята предварительно тщательно изучили тонкости корпоративной культуры нашей фирмы. Отдельно хотим поблагодарить...

Читать полностью
Эстетичная офисная фотография

Наталья Пономаренко

ООО “Чисто Чисто”

Всем рекомендуем обращаться по кадровым вопросам в агентство Hrbel.by. Не пожалеете ни секунды и не потратите впустую свое время. Менеджеры агентства знают свое дело и умеют работать с людьми, находить контакт и открывать потенциал даже в людях, которые многого не знают о своих возможностях. Сотрудники Hrbel.by подбирают кандидатов, опираясь на требования...

Читать полностью
Офисный стол напротив зеркала

Вероника Иванова

ООО “Севердом”

От лица нашей компании благодарим агентство по кадрам Hrbel.by за помощь в подборе сотрудников для нашей организации. Согласование критериев для поиска соискателей прошло легко и без задержек. В результате наш коллектив пополнился талантливыми и креативными маркетологами, менеджерами, руководителями отделов и торговыми представителями сразу в нескольких регионах. Приятно работать с профессионалами. С...

Читать полностью
Ноутбук и книга, работа из дома

Инна Гончарова

ООО “Заварочка”

Сотрудничаем с кадровым агентством Hrbel.by уже три года и не собираемся останавливаться! Коллектив Hrbel.by неизменно демонстрирует высокий уровень профессионализма. Сотрудники агентства четко умеют определять потребности своих партнеров, пожелания к претендентам на вакантные должности и быстро находить подходящих претендентов. Видно, что фирма ориентируется на построение долгосрочных отношений с партнерами. И это заметно...

Читать полностью
Офисное фото со свечой

Константин Журавлев

ООО “Бухгалтерские технологии”

Мы долго искали подходящее кадровое агентство, которое смогло бы найти для нашей фирмы кандидатов на позиции в топ-менеджементе и сотрудников в узкой профессиональной сфере. Имели негативный опыт сотрудничества с несколькими агентствами рекрутинга. Партнеры посоветовали обратиться в Hrbelby. Мы последовали совету и не пожалели. Должны подчеркнуть профессионализм коллектива агентства Hrbelby в сравнении...

Читать полностью
Офис в стиле лофт, много стульев

Анастасия Румянцева

ООО “Бизнес Квартал”

Обращались в агентство Hrbelby по проекту HR-аутсорсинга работы отдела кадров летом прошлого года. Продолжаем совместную работу с этой компанией до сих пор. Довольны качеством услуг агентства и профессиональным уровнем его сотрудников. Благодарим руководство и всю команду компании за внимательное отношение к клиентам, стремление предложить подходящий вариант для решения проблемы заказчика. Очень...

Читать полностью
Офисное помещение

Иван Новиков

ООО “Веб Фокус”

Наша фирма — партнер кадрового агентства Hrbel.by с 2018 года. За это время мы не раз обращались в агентство как по вопросам поиска и отбора персонала, так и по вопросам кадрового консалтинга и аудита. Наш опыт взаимодействия с Hrbel.by дает возможность рекомендовать эту фирму как добропорядочного и внимательного делового партнера. Сильной...

Читать полностью
Уютный офис

Евгения Попова

ООО “Бауаренда”

Наша фирма благодарит рекрутинговое агентство Hrbel.by за внимательное отношение к договорным обязательствам и добросовестную работу. Обращались в агентство, чтобы найти подходящих кандидатов на вакантные должности взамен уволившихся сотрудников. Оцениваем работу консультантов агентства на «отлично». Сотрудники из Hrbel.by не только нашли для нас подходящих претендентов, но и оказывали комплексную консультативную поддержку на...

Читать полностью
Офис с деревянным столом

Вячеслав Иванов

ООО “МК Правовые технологии”

Кадровое агентство Hrbel.by является нашим партнером по поиску персонала уже не первый год. За это время коллеги из Hrbel.by проявили себя как ответственный и надежный бизнес-партнер. Большая часть кандидатов, которых для нас нашли работники агентства, стали нашими сотрудниками. Кроме подбора персонала, мы также неоднократно обращались в агентство за консультациями по некоторым...

Читать полностью
Стол и стулья напротив окна

Екатерина Егорова

ООО “ БПМ Клауд”

Благодарим кадровое агентство Hrbel.by за оказание услуг по подбору персонала для нашей компании. В процессе сотрудничества работники Hrbel.by помогли нам найти подходящих кандидатов сразу по нескольким вакансиям с нестандартными требованиям. Мы искали в свою команду сотрудников по IT-специальностям и финансовому профилю. Хотим отметить, что кандидаты на вакантные должности которых нам предлагали...

Читать полностью
Векторный графический элемент
Векторный графический элемент
ЕЩЕ ОТЗЫВЫ

Свяжитесь с нами

Оставьте нам свою заявку, и мы свяжемся с Вами.