Подбор персонала

Грамотный подбор персонала — фундаментальная задача кадровой политики организации. Профессионалы рекрутинга помогают находить и привлекать грамотных специалистов, талантливых топ-менеджеров, приносящих бизнесу высокие прибыли.

Наше кадровое агентство оказывает в том числе и рекрутинговые услуги, подбирая для компаний заказчиков кадры, в том числе на руководящие должности по необходимым специальностям.

Доверьте подбор кадров профессионалам

Поиск сотрудников – востребованная услуга среди клиентов кадровых агентств. Ситуация на рынке труда такова, что самостоятельно подобрать необходимые кадры в штат, особенно если речь идет о руководителях или представителях редких профессий, компаниям сложно.

Организации предпочитают концентрироваться на собственной профильной деятельности, передавая часть организационных функций на аутсорсинг. Работа с кадрами, включая подбор персонала, рекрутинг, не стала исключением. Профессиональный подбор кадров осуществляется нашим специализированным HR-агентством, владеющим полным набором профильных экспертиза для привлечения нужных заказчику кадров.

Мы успешно ищем и отбираем для своих клиентов профессиональные кадры в самых разнообразных отраслях: телекоммуникации, IT, строительство и инжиниринг, промышленное производство, АПК и не только. Мы предлагаем клиентам:

Поиск сотрудников

Подбор руководителей

Оказание кадровых услуг любого типа

Адаптацию организации к работе в удаленном режиме

Оптимизацию штатного персонала

Свяжитесь с нами

Отправьте нам свою заявку, и мы свяжемся с вами.





    Преимущества профессиональ­ного рекрутинга

    Может показаться, что нет ничего сложного в том, чтобы самостоятельно искать и отбирать кандидатов для приема на работу. На деле компании, особенно небольшие и средние фирмы, сталкиваются со следующими сложностями:

    1. Поиск сотрудников.

    2. Подбор руководителей.

    3. Оказание кадровых услуг любого типа.

    4. Адаптацию организации к работе в удаленном режиме.

    5. Оптимизацию штатного персонала, чтобы компания клиента достигала более высоких результатов с меньшими затратами.

    Сосредоточьте работу компании на ее профильной деятельности, а мы подберем нужные кадры, чтобы усилить Вашу команду классными специалистами.

    Если же компания прибегает к профессиональным услугам рекрутинга, она выигрывает за счёт:

    Огромная база

    Возможности найти претендентов на вакансии, данные о которых не размещены на основных сайтах по поиску работы.

    Конкретность

    Четко оговоренной в самом начале проекта стоимости подбора кадров, которая остается неизменной.

    Гарантии

    Гарантии бесплатной замены работника, подобранного агентством, если он не справился с испытательным сроком.

    Безопасность

    Возможности защитить себя от переманивания ценных кадров, сохранить ключевых работников в штате.

    Экспертность

    Гарантии безопасного найма. Поручая подбор персонала специализированному агентству, Вы можете быть уверены, что все выбранные кандидаты полностью адекватны и обладают необходимой квалификацией.

    Объективность

    Объективной оценки агентством зарплаты нужных работников.

    Этапы работы по подбору персонала

    Подбор персонала — сложный процесс, который мы проводим в несколько этапов:

    01
    Подготовка

    На первом этапе мы получаем от клиента заявку на подбор нужного специалиста. В ходе обсуждения деталей мы выясняем:

    • какие задачи должен решать специалист;

    • каков его функционал;

    • каковы условия найма;

    • в какой срок нужно найти работника.

    Выяснив всю необходимую информацию, мы структурируем требования к соискателям и условия найма, согласовываем заявку и подписываем договор. В договоре фиксируется, сроки, гарантии и порядок оплаты работы агентства. Мы назначаем менеджера, ответственного за работу с проектом.

    02
    Поиск претендентов на должность

    На этапе поиска мы:

    • формируем профиль кандидата и намечаем карту поиска;

    • проверяем собственную базу резюме от кандидатов;

    • ищем возможных кандидатов в фирмах той же отрасли, компаниях-конкурентах;

    • проводим масштабный поиск на онлайн-ресурсах (сайты профессиональных сообществ, соцсети, специализированные сайты для поиска работы);

    • готовим промежуточный список соискателей.

    03
    Оценка и отбор претендентов

    Чтобы оценить компетенции и личные качества соискателей, на следующем этапе мы:

    • Проводим интервью с кандидатами, чтобы дать первичную оценку, проверить на соответствие критериям отбора, выяснить мотивацию.

    • Анализируем и проверяем информацию, полученную от кандидата.

    • Проверка рекомендаций — собираем информацию о претендентах из достоверных источников, проверяем деловую репутацию.

    • Составляем итоговый список претендентов, подходящих под требования заявки.

    04
    Презентация претендентов компании-заказчику

    Следующим шагом мы передаем заказчику информацию о подобранных кандидатах, которая включает:

    • анкету;

    • информацию о предыдущих местах работы и опыте;

    • сведения о полученном образовании (как основном, так и дополнительном);

    • данные о карьере, профессиональных достижениях;

    • желаемый уровень компенсации;

    • список личностных качеств;

    • описание мотивации и ожидаемый уровень заработной платы.

    Также мы организуем и сопровождаем переговоры заказчика с претендентами на вакансию. В итоге заказчик определяет финального претендента.

    05
    Сопровождение приема на работу

    На завершающем этапе мы:

    • сопровождаем переговоры по условиям приема на работу;

    • консультируем сотрудника по вопросам увольнения с предыдущего места работы, если такая необходимость есть;

    • помогаем новому работнику адаптироваться в компании в период испытательного срока;

    • подводим с заказчиком итоги сотрудничества, подписываем акты оказанных услуг, клиент оплачивает агентское вознаграждение.

    Результат нашей работы — найденный путем тщательного отбора специалист начинает работать на Вашу компанию. Мы всегда стремимся глубоко вникнуть в ситуацию клиента. Это помогает нам успешно находить сотрудников и руководителей, в которых нуждаются наши заказчики. Мы стараемся учесть не только профессиональные, но и личные качества претендентов, понять их мотивацию. Только такой подход к подбору персонала позволяет находить сотрудников, которые смогут раскрыть весь свой потенциал, присоединившись к коллективу компании-заказчика.

    Наша команда

    Команда

    Виктор Анищенко

    Руководитель компании

    Является руководителем компании уже 3 года. С момента назначения его на руководительскую должность, рост компании и ее прибыль заметно увеличились.

    Валентина Олегова

    HR-специалист

    Ведущий специалист нашей компании по рекрутингу. В сфере уже около 10 лет. Точно знает, как найти в вашу компанию достойного сотрудника.

    Игорь Бойко

    Менеджер

    Специалист, занимающийся всеми организационными моментами в нашей компании. От него зависит слаженность всех процессов, и он отлично справляется со своей задачей!

    Ангелина Стародубцева

    HR-специалист

    Относительно молодой, но очень амбициозный специалист. За год своей работы в нашем агентстве она успела помочь уже 20ти компаниям обзавестись желанными кадрами.

    Виктор Иванов

    Маркетолог

    В профессии уже 7 лет. Отлично знает устройство рынка, умеет работать в разных отраслевых областях, так как уже изучил нюансы очень многих из них.

    Евгений Березов

    HR-специалист

    Образование психолога помогает Евгению отлично разбираться в людях, компаниях и их потребностях. Благодаря этому он подберет для вашей компании именно того специалиста, который вам необходим.

    Федор Султанов

    HR-специалист

    Профессионал с большим опытом. Отлично разбирается в своей отрасли. Подберет в вашу компанию именного того специалиста, о котором вы давно мечтали.

    Новости и статьи

    Хотите больше интересных статей?

    ПОСМОТРЕТЬ БЛОГ

    Отзывы

    ЕЩЕ ОТЗЫВЫ

    Свяжитесь с нами

    E-mail

    info@hrbel.by

    Телефон

    +375 (44) 777-29-35

    Время работы:

    Пн.-Пт.: 09:00 - 20:00

    Сб.-Вс.: 10:00 - 18:00

    Адрес

    г.Минск, пр.Независимости, д.77