Секреты разработки эффективного фирменного стиля

Чтобы бренд достиг успеха на рынке, ему необходимы 3 главных качества: узнаваемость, уникальность и яркость. Команда нашей компании выполнит разработку логотипа и фирменного стиля для любого заказчика. Мы детально проработаем отдельные составляющие и объединим их в подробный брендбук с описанием каждого элемента фирменной айдентики бренда.

Команда наших маркетологов и дизайнеров подготовят для Вас полноценное визуальное оформление для носителей фирменного стиля:

  • фирменные папки и бланки;

  • рекламные листовки и буклеты;

  • товарная упаковка;

  • сувенирная продукция;

  • визитные карточки и конверты;

  • POS-материалы.

Какие выгоды дает бизнесу создание собственного фирменного стиля

Проектирование фирменного стиля – один из главных этапов развития компании. Собственная корпоративная стилистика — основа для формирования целостного образа бренда в сознании целевой аудитории. Элементы фирменной стилистики будут присутствовать на всех материалах, относящихся к продвигаемому бренду, от интерьера офиса до рекламных щитов на улицах.

Профессиональная разработка фирменного стиля квалифицированными маркетологами и талантливыми дизайнерами помогает компании решить следующие задачи:

  1. Отстроиться от ближайших конкурентов.

  2. Сформировать позитивный имидж в глазах клиентов и партнеров по бизнесу.

  3. Поднять эффективность рекламных мероприятий.

  4. Повысить уровень доверия и лояльности аудитории к бренду.

Обращайтесь к нам, чтобы разработать фирменный стиль компании, который выделит ее на фоне соперников, поможет привлечь больше покупателей и сформировать образ бренда, которому можно доверять. Заполните форму обратной связи на сайте или звоните нам по телефону, чтобы обсудить подробности сотрудничества.

Главные компоненты фирменного стиля

Фирменный стиль включает в себя набор графических элементов, связанный общей концепцией оформления. Все вместе компоненты айдентики формируют единый цельный образ продвигаемого бренда и выстраивают в сознании покупателей прочную взаимосвязь между компанией и элементами ее фирменного стиля.

К главным компонентам корпоративной айдентики относятся:

  • Наименование (фирмы, конкретного товара или домена сайта) должно легко запоминаться, ассоциироваться со сферой деятельности бренда, корректно переводиться на другие языке (если компания планирует выход на зарубежные рынки). И обязательно название бренда должно быть уникальным.

  • Логотип — первый и ключевой элемент фирменного стиля. Именно логотип видит клиент в момент первого знакомства с брендом. О того, насколько логотип оригинальный и запоминающийся зависит его будущая узнаваемость среди целевых сегментов аудитории. Рекомендуем клиентам также заказывать одновременно с логотипом и логобук — документ, в котором подробно прописаны правила использования логотипа в рекламе, на печатной продукции, упаковке. Логобук позволяет в любой ситуации размещать логотип так, чтобы представить его в максимально выгодном свете, избежать некорректного использования лого.

  • Слоган — краткий и емкий девиз, отражающий ключевые преимущества бренда и его позиционирование. Рекламный лозунг должен быть лаконичным, простым для запоминания и повторения.

  • Товарная упаковка и этикетка. Товар на полке магазина тоже является носителем фирменного стиля. Продуманная, стильная и эргономичная упаковка, яркая этикетка — как раз то, что выделяет Ваш продукт в ряду конкурентов, чьи товары находятся на одной полке с Вашим. Цель упаковки — помочь потребителям быстро узнать Ваш товар за счет узнаваемого оформления.

  • Дизайн корпоративного сайта, лендинга, сообществ в соцсетях. В виртуальном пространстве бренд также должен оставаться узнаваемым, поэтому важно, чтобы дизайн сайта, посадочных страниц, профилей и групп в соцсетях соответствовал общему фирменному стилю.

  • Шаблоны брошюр, буклетов, листовок, каталогов, презентаций и других рекламных материалов, как печатных, так и электронных.

  • Брендбук – масштабный подробный документ, содержащий описание философии и ценностей бренда и исчерпывающий список правил использования его визуальных составляющих в рекламных и других материалах. Профессионально составленный брендук помогает бренду следовать принятой айдентике во всех каналах коммуникации с аудиторией.

Процесс создания полноценного фирменного стиля бренда

Процедура разработки успешной фирменной стилистики состоит из нескольких стадий:

  1. Встреча с заказчиком — брифинг.

    Первый этап предполагает постановку целей проекта, формулировку заказчиком подробных пожеланий к итогам работы.

  2. Выбор цветовой схемы и фирменных шрифтов.

    Подбираем фирменные цвета и шрифты для текстов, исходя из сочетаемости и ассоциативности с брендом заказчика. Очень важный этап работы. Выбранные цвета и шрифты будут присутствовать в дизайне всех носителей корпоративного стиля, о вывесках до почтовых конвертов.

  3. Создание логотипа, нейминг, проектирование шаблонов дизайна носителей готовой айдентики.

    Когда цели проект сформулированы, выбраны основные цвета и шрифты, рисуем логотип и придумываем название бренда (если его еще нет). Далее переходим к проработке дизайна других носителей корпоративной стилистики (визитные карточки, фирменные бланки, рекламные и POS-материалы).

  4. Создание брендбука.

    Объединяем все выработанные в процессе правила практического применения каждого элемента фирменного стиля в единый подробный документ — брендбук.

    Цена на разработку корпоративной стилистики рассчитывается отдельно для каждого проекта и зависит от ряда факторов:

    • список элементов айдентики, которые требуется разработать;

    • необходимость в подробном брендбуке;

    • сложность воплощения идей заказчика в реальность.

Звоните нам по телефону или присылайте заявку на создание фирменного стиля через форму обратной связи на сайте. Мы обсудим Ваше видение идеального корпоративного стиля, выдвинем собственные предложения и сориентируем по вопросу стоимости услуг.

Наша команда

Команда

Виктор Анищенко

Руководитель компании

Является руководителем компании уже 3 года. С момента назначения его на руководительскую должность, рост компании и ее прибыль заметно увеличились.

Валентина Олегова

HR-специалист

Ведущий специалист нашей компании по рекрутингу. В сфере уже около 10 лет. Точно знает, как найти в вашу компанию достойного сотрудника.

Игорь Бойко

Менеджер

Специалист, занимающийся всеми организационными моментами в нашей компании. От него зависит слаженность всех процессов, и он отлично справляется со своей задачей!

Ангелина Стародубцева

HR-специалист

Относительно молодой, но очень амбициозный специалист. За год своей работы в нашем агентстве она успела помочь уже 20ти компаниям обзавестись желанными кадрами.

Виктор Иванов

Маркетолог

В профессии уже 7 лет. Отлично знает устройство рынка, умеет работать в разных отраслевых областях, так как уже изучил нюансы очень многих из них.

Евгений Березов

HR-специалист

Образование психолога помогает Евгению отлично разбираться в людях, компаниях и их потребностях. Благодаря этому он подберет для вашей компании именно того специалиста, который вам необходим.

Федор Султанов

HR-специалист

Профессионал с большим опытом. Отлично разбирается в своей отрасли. Подберет в вашу компанию именного того специалиста, о котором вы давно мечтали.

Новости и статьи

3 тренда HR в 2021 году

Подбор и руководство персоналом актуально в прошлом и важно в будущем, но роль HR меняется в зависимости от требований и инноваций. Эксперты HR сферы работают с людьми, проверяют квалификацию и принимают…

Безработица и кризис

Из-за пандемии и развития кризиса вновь встал вопрос необходимости профессий. Так как некоторые сферы полностью перешли на дистанционную работу, некоторые профессии перестали быть распространёнными. Некоторые профессии потеряли популярность, хотя раньше приносили…

HR-менеджмент: будущее за искусственным интеллектом

Сегодня востребованы компетентные сотрудники. При подборе кадров помогают цифровые технологии. Англичане продвигают 16 ноября 2020 года «Ernst & Young» (EY) приобрела интеллектуальное приложение «Spotmentor Technologies», чтобы повысить компетентность работников. Комплексная система…

Хотите больше интересных статей?

ПОСМОТРЕТЬ БЛОГ

Отзывы

Сергей Шевченко

ООО “Царица Савская”

Благодарим консультантов Hrbel.by по рекрутингу. Агентство подобрало нам отличного сотрудника на позицию главбуха. Любой руководитель, который сталкивался с необходимостью искать главного бухгалтера для собственной фирмы, знает, насколько это непростое занятие. Сотрудники Hrbel.by выполнили заказанную работу быстро и профессионально. Причем ребята предварительно тщательно изучили тонкости корпоративной культуры нашей фирмы. Отдельно хотим поблагодарить...

Читать полностью

Наталья Пономаренко

ООО “Чисто Чисто”

Всем рекомендуем обращаться по кадровым вопросам в агентство Hrbel.by. Не пожалеете ни секунды и не потратите впустую свое время. Менеджеры агентства знают свое дело и умеют работать с людьми, находить контакт и открывать потенциал даже в людях, которые многого не знают о своих возможностях. Сотрудники Hrbel.by подбирают кандидатов, опираясь на требования...

Читать полностью

Вероника Иванова

ООО “Севердом”

От лица нашей компании благодарим агентство по кадрам Hrbel.by за помощь в подборе сотрудников для нашей организации. Согласование критериев для поиска соискателей прошло легко и без задержек. В результате наш коллектив пополнился талантливыми и креативными маркетологами, менеджерами, руководителями отделов и торговыми представителями сразу в нескольких регионах. Приятно работать с профессионалами. С...

Читать полностью

Инна Гончарова

ООО “Заварочка”

Сотрудничаем с кадровым агентством Hrbel.by уже три года и не собираемся останавливаться! Коллектив Hrbel.by неизменно демонстрирует высокий уровень профессионализма. Сотрудники агентства четко умеют определять потребности своих партнеров, пожелания к претендентам на вакантные должности и быстро находить подходящих претендентов. Видно, что фирма ориентируется на построение долгосрочных отношений с партнерами. И это заметно...

Читать полностью

Константин Журавлев

ООО “Бухгалтерские технологии”

Мы долго искали подходящее кадровое агентство, которое смогло бы найти для нашей фирмы кандидатов на позиции в топ-менеджементе и сотрудников в узкой профессиональной сфере. Имели негативный опыт сотрудничества с несколькими агентствами рекрутинга. Партнеры посоветовали обратиться в Hrbelby. Мы последовали совету и не пожалели. Должны подчеркнуть профессионализм коллектива агентства Hrbelby в сравнении...

Читать полностью

Анастасия Румянцева

ООО “Бизнес Квартал”

Обращались в агентство Hrbelby по проекту HR-аутсорсинга работы отдела кадров летом прошлого года. Продолжаем совместную работу с этой компанией до сих пор. Довольны качеством услуг агентства и профессиональным уровнем его сотрудников. Благодарим руководство и всю команду компании за внимательное отношение к клиентам, стремление предложить подходящий вариант для решения проблемы заказчика. Очень...

Читать полностью

Иван Новиков

ООО “Веб Фокус”

Наша фирма — партнер кадрового агентства Hrbel.by с 2018 года. За это время мы не раз обращались в агентство как по вопросам поиска и отбора персонала, так и по вопросам кадрового консалтинга и аудита. Наш опыт взаимодействия с Hrbel.by дает возможность рекомендовать эту фирму как добропорядочного и внимательного делового партнера. Сильной...

Читать полностью

Евгения Попова

ООО “Бауаренда”

Наша фирма благодарит рекрутинговое агентство Hrbel.by за внимательное отношение к договорным обязательствам и добросовестную работу. Обращались в агентство, чтобы найти подходящих кандидатов на вакантные должности взамен уволившихся сотрудников. Оцениваем работу консультантов агентства на «отлично». Сотрудники из Hrbel.by не только нашли для нас подходящих претендентов, но и оказывали комплексную консультативную поддержку на...

Читать полностью

Вячеслав Иванов

ООО “МК Правовые технологии”

Кадровое агентство Hrbel.by является нашим партнером по поиску персонала уже не первый год. За это время коллеги из Hrbel.by проявили себя как ответственный и надежный бизнес-партнер. Большая часть кандидатов, которых для нас нашли работники агентства, стали нашими сотрудниками. Кроме подбора персонала, мы также неоднократно обращались в агентство за консультациями по некоторым...

Читать полностью

Екатерина Егорова

ООО “ БПМ Клауд”

Благодарим кадровое агентство Hrbel.by за оказание услуг по подбору персонала для нашей компании. В процессе сотрудничества работники Hrbel.by помогли нам найти подходящих кандидатов сразу по нескольким вакансиям с нестандартными требованиям. Мы искали в свою команду сотрудников по IT-специальностям и финансовому профилю. Хотим отметить, что кандидаты на вакантные должности которых нам предлагали...

Читать полностью
ЕЩЕ ОТЗЫВЫ

Свяжитесь с нами

E-mail

info@hrbel.by

Телефон

+375 (29) 715 05 86

Время работы:

Пн.-Пт.: 09:00 - 20:00

Сб.-Вс.: 10:00 - 18:00