Наша команда

Сотрудники агентства Кадр

• 

  Татьяна Старовойтова

  Директор

  Выдающийся профессионал в сфере трудового права и управления персоналом, 12-летний опыт работы подтверждает высокий уровень компетенции и авторитета. В качестве директора агентства "Кадр", Татьяна привнесла в него инновационные подходы и стратегии, которые не только укрепили позиции агентства на рынке, но и сделали его одним из лидеров в сфере подбора персонала.

• 

  Татьяна Добрияник

  Ведущий специалист по подбору персонала

  Опыт работы - 5 лет. Основные направления подбора персонала: офисный персонал, специалисты по продажам, строительная сфера, сфера общественного питания, ВЭД, логистика, медицина.  Достойный опыт работы в массовом подборе персонала.  Главное преимущество в работе Татьяны -  скорость и качество.  Приятная в общении, умеет слушать и слышать, дружит с дедлайнами!

• 

  Лилия Ершова

  Рекрутер 

  Рекрутер с опытом в подборе IT специалистов, специалистов в сфере аудита, бухгалтерских и юридических услуг. Лилия из тех сотрудников, которые всегда найдёт решение задачи. Если нельзя решить вопрос простым путём, она это сделает сложным путём, но вопрос закроет. 

  Креативная, думающая наперёд, не боится больших объёмов работы, большого количества звонков, писем, общения. Девиз Лили: Как можно эту задачу решить? И как быстро я это сделаю?

• 

  Мария Архипенко

  Рекрутер

  Сильные стороны Мария - стрессоустойчивость, ответственность, доброжелательность и работа на результат. Грамотно создаёт профиль должности, описание вакансии, которые привлекают потенциальных сотрудников. Быстро и качественно закрывает вакансии. Любит работать с вакансиями технического направления: инженеры, специалисты технической поддержки,  специалисты по телекоммуникациям.

  Хорошие результаты по закрытиям специалистов цифровых технологий: интернет - маркетологов, SEO-специалистов,  Веб-копирайтеров, Веб-дизайнеров, SMM-специалистов.

• 

  Александра Демчук

  Рекрутер

  Опытный рекрутер, обладающий широким кругом знаний в области подбора персонала и управления рекрутинговыми процессами. Она проявляет высокую эффективность в нахождении и привлечении квалифицированных кандидатов для различных позиций в соответствии с требованиями клиентов. Александра отлично управляет временем и ресурсами, чтобы эффективно координировать рекрутинговые процессы и соблюдать сроки.