Массовый подбор персонала требуется крупным или разветвленным предприятиям и организациям, осуществляющим хозяйственную деятельность в Республике Беларусь. Кадровое агентство «КАДР» оказывает HR-услуги в Минске и регионах.

Усилиями исключительно внутренних кадровых отделов при массовом подборе персонала вопрос решить крайне трудно. Допустим, компании требуется принять 300 кассиров в сеть магазинов по всей стране, а в головном ОК работают три сотрудницы. В этих случаях задачу подбора персонала следует перепоручить лицензированному кадровому агентству.

Кадровое агентство «КАДР» работает в соответствии с законодательством РБ, с 2016 года регулирующим деятельность профильных коммерческих организаций при определяющей роли государственной службы занятости населения согласно Постановлению Совмина РБ № 855.

Массовый подбор в деталях

Массовый рекрутинг применяется при необходимости одновременного заполнения однотипных рабочих мест. Бизнес в Беларуси масштабируется ускоренными темпами. Набор на открытые типовые позиции признается массовым при возрастающей нужде компании в кадрах (от 10 работников).

Массово принимают на работу так называемый «низкоквалифицированный персонал»: строителей, водителей, фасовщиков, комплектовщиков, грузчиков, курьеров, официантов, кассиров, маркировщиков, вахтовиков и т.д. Массированный набор нужен вновь открывающимся, расширяющимся либо проходящим реорганизацию предприятиям.

При массовом рекрутинге применяется маркетинговый принцип «воронки продаж»:

  1. Внимание к предложению.

    Специалисты компании «КАДР» используют не менее 10 профильных веб-ресурсов для размещения предлагаемой рабочей вакансии. Вакансия должна быть видна всем, иметь «фишку» и привлекать внимание.

  2. Контакт.

    Отклик кандидата на вакансию принимается по телефону или имейлу. Наготове у принимающей стороны должны быть заранее проработанные ответы на возможные вопросы соискателей.

  3. Заинтересованность.

    Должна возникать в процессе предварительной беседы. Обуславливается продуманностью и презентацией очевидных преимуществ вакансии для сотрудника.

  4. Желание.

    Интерес к конкретной вакансии в определенной компании. Конкуренты, предоставляющие сходные рабочие места, должны быть побеждены на этапе принятия кандидатом решения о посещении собеседования.

  5. Действие.

    Предварительное собеседование с HR-агентом. Если человек пришел в компанию, ему следует с порога продемонстрировать мощь предприятия и преимущества работы именно здесь.

Ошибкой кадровиков является расхожая позиция, что людям «некуда деваться», и любые условия труда будут приняты низкоквалифицированным персоналом «на ура». Рост гражданского самосознания в обществе и государственная поддержка трудовых ресурсов страны опровергают устаревшие доводы.

Алгоритм массового подбора персонала, разработанный в компании «КАДР», исключает неудачу, минимизирует риски и гарантирует значительную экономию времени и средств Заказчика.

Стоимость массового подбора персонала

Кол-во сотрудников Стоимость работ, BYN Примечание
1
Массовый подбор персонала
до 10 сотрудников 850,00 Работу проводят рекрутеры. Ответственный – ведущий специалист по подбору персонала
до 30 сотрудников 800,00
до 50 сотрудников 750,00
свыше 50 сотрудников 700,00

Получите бесплатную консультацию

Отправьте нам свою заявку, и мы свяжемся с вами


    Последовательность действий при массовом приеме на работу

    1. Подготовительный этап:

      • мониторинг рынка труда;

      • описание «портрета» кандидата;

      • размещение вакансии;

      • рекламная компания.

      На первом этапе специалисты кадрового агентства работают с Заказчиком: определяют требования компании-нанимателя и составляют портрет (аватар) искомого работника. Для привлечения большого количества людей, нужно «вкусно» прорекламировать компанию и подать вакансию.

      Мониторинговое исследование в короткие сроки выявляет наличие свободных кандидатов на рынке труда, зарплатные предложения конкурентов и ожидания людей, наличие либо отсутствие конкуренции в изучаемой сфере, региональные особенности трудоустройства (длительность испытательного срока, трудовые условия и т.д.).

    2. Промежуточный этап:

      • прием откликов от кандидатов на вакансию;

      • общее тестирование;

      • предварительное собеседование.

      Для приема «горячих» звонков организуется аутсорсинговый колл-центр. Предварительно прописываются скрипты для ответа на отклики потенциальных работников и презентации вакансии. Главная задача промежуточного этапа – добиться прихода людей в офис для прохождения тестирования.

      Предварительное собеседование проводится массово – пропустить тысячу человек одного за другим через очную беседу нереально. Подготавливается привлекательно оформленное помещение для проведения одновременного собеседования с 10-15 кандидатами. Отсев и отбор происходят быстрее. Повторное собеседование проводится индивидуально.

    3. Завершающий этап:

      • оформление выбранных кандидатов;

      • выход нанятого персонала на работу.

      Специалисты HR-сферы занимаются проверкой документов и обладают знаниями по миграционному законодательству. Нелегал не попадет в солидную фирму, для оформления на работу придется легализоваться по закону и оформить вид на жительство (ВНЖ). Однако никакой дискриминации компания «КАДР» не приемлет.

      В зависимости от условий контракта, предприятие может оформлять людей на работу сразу в штат или с испытательным сроком, предполагающим обучение на месте либо с отрывом от производства. В некоторых фирмах (пример – IT-компании) испытательный срок заменяется стажировкой.

    4. KPI кадрового агентства:

      • сколько человек прошли испытательный срок и остались в компании.

      Результативность кадрового агентства определяется не количеством, а качеством. Валидным считается показатель числа сотрудников, задержавшихся в компании (если контрактом не предусмотрен краткосрочный трудовой договор). Ключевые показатели эффективной деятельности (KPI) компании «КАДР» всегда на высоте!

    Услуги рекрутера массового подбора от компании «КАДР»

    Кадровое агентство «КАДР» проведет массовый подбор персонала под любые нужды предприятия или организации Заказчика, обратившегося к нам.

    Мы предоставляем клиентам:

    • законность и легальность;

    • официальный договор на оказание услуг;

    • знание рынка труда и современных HR-технологий;

    • индивидуальный план подбора персонала;

    • рекрутинг в Минске и регионах РБ;

    • быстрое закрытие массовых позиций;

    • профессиональный отсев непрофильных претендентов;

    • замену сотрудника, не прошедшего испытательный срок.

    Как воспользоваться услугами агентства?

    Звоните по телефону, пишите на электронный адрес, приходите в офис, оставляйте контакты на сайте – мы ответим на каждый запрос без промедления! Компания «КАДР» превратит для Вас массовый подбор персонала в увлекательный и результативный процесс!

    Наша команда

    Команда

    Татьяна Скорб - HR-специалист

    Татьяна Скорб

    Директор по персоналу

    Директор по персоналу, практикующий психолог, сертифицированный коуч РБ. Опыт в работе с персоналом 10 лет. Экспертиза Татьяны включает весь цикл HR - от поиска и найма до адаптации, обучения и работы с сотрудниками.

    Татьяна Добрияник - Специалист по подбору персонала

    Татьяна Добрияник

    Ведущий специалист по подбору персонала

    Выдающийся специалист по подбору персонала с 5-летним опытом. Ее экспертиза охватывает широкий спектр отраслей: офисный персонал, продажи, строительство, общественное питание, ВЭД, логистика и медицина.

    Алина Янковская - Рекрутер

    Алина Янковская

    Рекрутер

    Сильная сторона Алины – быстрое и результативное закрытие массового подбора в строительных и рабочих специальностях. Эффективность и профессионализм делают её востребованным рекрутером в различных областях трудового рынка.

    Ольга Середа - Рекрутер

    Ольга Середа

    Рекрутер

    Ольга - это стрессоустойчивость, ответственность, доброжелательность и фокус на результат. Особое внимание уделяет техническим направлениям, таким как инженеры, специалисты технической поддержки и телекоммуникаций.

    Мария Архипенко - Специалист по подбору персонала

    Мария Архипенко

    Рекрутер

    Успешно занимается массовым подбором, легко ориентируется в большом потоке резюме и откликов. Мария находит лучших специалистов и качественно закрывает вакансии. Ее рекорд закрытий за месяц — 25 вакансий!

    Лилия Ершова - Рекрутер

    Лилия Ершова

    Рекрутер

    Опытный рекрутер, специализирующийся на подборе IT специалистов, а также экспертов в областях аудита, бухгалтерии и юридических услуг. Она известна своими неординарными способами находить решения для любых задач.

    Векторный графический элемент
    Векторный графический элемент

    Новости и статьи

    Определяем установленную норму рабочего времени в РБ на 2024 год

    Согласно статье 124 Трудового кодекса Республики Беларусь, на начало каждого календарного года Правительство Республики Беларусь или уполномоченный им орган устанавливают расчетную норму рабочего времени. В данной статье представлен расчет установленной нормы…

    Узнайте про различные способы привлечения сотрудников в компанию

    В современном бизнес-мире успешная компания – это не только сильные финансовые показатели, но и сплоченная команда профессионалов. Процесс формирования этой команды начинается с привлечения сотрудников, и именно здесь вступает в игру…

    Производственный календарь 2024 с праздниками и выходными в Беларуси

    С радостью представляем вам производственный календарь на 2024 год, разработанный с учетом государственных выходных, праздников и традиционных периодов отдыха в Республике Беларусь. Этот календарь поможет вам эффективно планировать рабочие и выходные…

    Хотите больше интересных статей?

    ПОСМОТРЕТЬ БЛОГ

    Отзывы

    Офисное фото с очками и степлером

    Сергей Шевченко

    ООО “Царица Савская”

    Благодарим консультанта Лилию Ершову по рекрутингу. Агентство подобрало нам отличного сотрудника на позицию главбуха. Любой руководитель, который сталкивался с необходимостью искать главного бухгалтера для собственной фирмы, знает, насколько это непростое занятие. Сотрудники Кадра выполнили заказанную работу быстро и профессионально. Причем ребята предварительно тщательно изучили тонкости корпоративной культуры нашей фирмы. Отдельно хотим...

    Читать полностью
    Эстетичная офисная фотография

    Наталья Пономаренко

    ООО “Чисто Чисто”

    Всем рекомендуем обращаться по кадровым вопросам в агентство Кадр. Не пожалеете ни секунды и не потратите впустую свое время. Менеджеры агентства знают свое дело и умеют работать с людьми, находить контакт и открывать потенциал даже в людях, которые многого не знают о своих возможностях. Сотрудники подбирают кандидатов, опираясь на требования клиентов,...

    Читать полностью
    Офисный стол напротив зеркала

    Вероника Иванова

    ООО “Севердом”

    От лица нашей компании благодарим агентство Кадр за помощь в подборе сотрудников для нашей организации. Согласование критериев для поиска соискателей прошло легко и без задержек. В результате наш коллектив пополнился талантливыми и креативными маркетологами, менеджерами, руководителями отделов и торговыми представителями сразу в нескольких регионах. Приятно работать с профессионалами. С первых минут...

    Читать полностью
    Ноутбук и книга, работа из дома

    Инна Гончарова

    ООО “Заварочка”

    Сотрудничаем с кадровым агентством "Кадр" уже два года и не собираемся останавливаться! Коллектив Кадра неизменно демонстрирует высокий уровень профессионализма. Сотрудники агентства четко умеют определять потребности своих партнеров, пожелания к претендентам на вакантные должности и быстро находить подходящих претендентов. Видно, что фирма ориентируется на построение долгосрочных отношений с партнерами. И это заметно...

    Читать полностью
    Офисное фото со свечой

    Константин Журавлев

    ООО “Бухгалтерские технологии”

    Мы долго искали подходящее кадровое агентство, которое смогло бы найти для нашей фирмы кандидатов на позиции в топ-менеджементе и сотрудников в узкой профессиональной сфере. Имели негативный опыт сотрудничества с несколькими агентствами рекрутинга. Партнеры посоветовали обратиться в Кадр. Мы последовали совету и не пожалели. Должны подчеркнуть профессионализм коллектива агентства Кадр в сравнении...

    Читать полностью
    Офис в стиле лофт, много стульев

    Анастасия Румянцева

    ООО “Бизнес Квартал”

    Обращались в агентство Кадр по проекту HR-аутсорсинга работы отдела кадров осенью прошлого года. Продолжаем совместную работу с этой компанией до сих пор. Довольны качеством услуг агентства и профессиональным уровнем его сотрудников. Благодарим руководство и всю команду компании за внимательное отношение к клиентам, стремление предложить подходящий вариант для решения проблемы заказчика. Очень...

    Читать полностью
    Офисное помещение

    Иван Новиков

    ООО “Веб Фокус”

    Наша фирма — партнер кадрового агентства "Кадр" с 2022 года. За это время мы не раз обращались в агентство как по вопросам поиска и отбора персонала, так и по вопросам кадрового консалтинга и аудита. Наш опыт взаимодействия с Кадром дает возможность рекомендовать это агентство как добропорядочного и внимательного делового партнера. Сильной...

    Читать полностью
    Уютный офис

    Евгения Попова

    ООО “Бауаренда”

    Наша фирма благодарит рекрутинговое агентство "Кадр" за внимательное отношение к договорным обязательствам и добросовестную работу. Обращались в агентство, чтобы найти подходящих кандидатов на вакантные должности взамен уволившихся сотрудников. Оцениваем работу консультантов агентства на «отлично». Сотрудники "Кадра" не только нашли для нас подходящих претендентов, но и оказывали комплексную консультативную поддержку на каждом...

    Читать полностью
    Офис с деревянным столом

    Вячеслав Иванов

    ООО “МК Правовые технологии”

    Кадровое агентство "Кадр" является нашим партнером по поиску персонала с сентября 2022. За это время сотрудники "Кадра" проявили себя как ответственный и надежный бизнес-партнер. Большая часть кандидатов, которых для нас нашли работники агентства, стали нашими сотрудниками. Кроме подбора персонала, мы также неоднократно обращались в агентство за консультациями по некоторым аспектам трудового...

    Читать полностью
    Стол и стулья напротив окна

    Екатерина Егорова

    ООО “ БПМ Клауд”

    Благодарим кадровое агентство "Кадр" за оказание услуг по подбору персонала для нашей компании. В процессе сотрудничества работники "Кадра" помогли нам найти подходящих кандидатов сразу по нескольким вакансиям с нестандартными требованиями. Мы искали в свою команду сотрудников по IT-специальностям и финансовому профилю. Хотим отметить, что кандидаты на вакантные должности которых нам предлагали...

    Читать полностью
    Векторный графический элемент
    Векторный графический элемент
    ЕЩЕ ОТЗЫВЫ

    Свяжитесь с нами

    Графический элемент бумажный самолетик (телеграм)

    E-mail

    info@hrbel.by
    Иконка sd-карты

    Телефон

    +375 44 557 20 20
    Иконка часов

    Время работы:

    Пн.-Пт.: 09:00 - 18:00