В условиях переменчивого рынка стабильность не всегда приносит удачу. Успеха добивается тот, кто умеет быстро перестраиваться, обеспечил себе место для маневра. Аренда персонала отлично вписывается в эту схему.

Временный персонал легко нанять с посреднической помощью кадрового агентства «КАДР». Мы имеем большой опыт работы в сфере труда и занятости. Возьмем на себя кадровое, организационное, бухгалтерское и юридическое сопровождение. А Вам предоставим свободу действий и независимость.

В каких случаях выгодно и где применить

Есть ситуации, когда услуги временного персонала особенно хороши. Такой вид привлечения персонала — находка для небольших компаний, когда увеличение штата повлечет изменение ставки налогообложения и усложнение налоговой отчетности.

Вот распространенные примеры, когда временный персонал закроет проблему лучше и быстрее всего:

  1. Строительство объектов, когда на каком-то из этапов возникает необходимость в увеличении штата рабочих или требуются специалисты определенного направления.

  2. В складской логистике при поступлении крупной партии товара, увеличении отгрузок и пр., когда требуются грузчики, карщики, штабелировщики, стропальщики.

  3. На предприятиях общественного питания, например, для обслуживания разовых мероприятий.

  4. В магазинах розничной торговли, когда становится востребованной курьерская доставка, фасовка и комплектация заказов. Также могут потребоваться мерчендайзеры, маркетологи, промоутеры.

  5. В рекламной и выставочной деятельности для проведения выездных мероприятий, фестивалей, промо-акций и пр.

  6. В сельском хозяйстве на период посевной и уборочной страды.

  7. В случае реструктуризации предприятия, антикризисного управления, пуско-наладочных работ и т.д.

  8. Клининг также остается востребованной услугой, где необходимо временное предоставление персонала.

  9. В сфере ЖКХ при проведении сезонных работ услуги временного персонала будут востребованы и рациональны.

Представьте, что предприятие взяло крупный заказ, который важен для продвижения бизнеса, нужно выполнить его качественно и в сжатые сроки. Если нет твердой уверенности, что штат предприятия и квалификация работников полностью закроют этот проект, тогда компания «КАДР» оперативно решит вопрос с обеспечением дополнительными кадрами.

Или же головной объект находится в Минске, а фронт работ нужно развернуть на периферии. Большую часть рабочих кадров можно быстро организовать по месту дислокации работ. Штатный режим предприятия при этом не пострадает. Но временно можно «арендовать» и одного конкретного сотрудника – на период отсутствия основного работника. С такими ситуациями также сталкивался каждый руководитель.

Услуги временного персонала – в режиме максимальной эффективности

Временный работник обойдется для бизнеса компании дешевле, чем штатный сотрудник, даже если для этого привлекать лучших специалистов. Персонал, принятый на время для конкретного исполнения работ, сокращает расходы в сфере кадров до 30%.

Организация предоставит временный персонал без дополнительных нагрузок, освободит нанимателя от необходимости трудоустройства и построения трудовых взаимоотношений, социальных обязательств и налоговых выплат. Да и обременительную процедуру увольнения проходить не потребуется.

Актуально предоставление временного персонала из категории иностранной рабочей силы, поскольку освобождает руководителя от необходимости оформления дополнительного пакета разрешений на привлечение к работе иностранцев и ряда материальных обязательств перед государством.

Подбор временного персонала «под ключ»

После того, как Вы оставите заявку, представитель компании «КАДР» свяжется с Вами по телефону и договорится о встрече. На месте мы решим, каковы будут пожелания к привлечению людей в соответствии со спецификой задачи. Составим юридический договор на услуги по аренде временного персонала, в котором учтем детали. За временными работниками закрепляется менеджер, который будет контролировать качество работы. Для удобства нанимателя ведется отчет работы временного персонала в форме табеля.

В договоре конкретно прописываем виды работ, сроки оказания услуг, стоимость и санкции, которые будут применяться за невыполнение условий договора. Компания «КАДР» сознательно идет на это, так как заведомо уверена в качестве своей работы. Звоните в удобное время, оставляйте онлайн-заявку на подбор временного персонала в любой сфере деятельности и получайте работоспособную бригаду профессионалов и прибыль, не затрачивая времени и сил на подбор. Временный персонал позволит сократить издержки, экономить и действовать, это будет новый этап на пути оптимизации производства и развития бизнеса.

Наша команда

Команда

Виктор Анищенко

Руководитель компании

Является руководителем компании уже 3 года. С момента назначения его на руководительскую должность, рост компании и ее прибыль заметно увеличились.

Валентина Олегова

HR-специалист

Ведущий специалист нашей компании по рекрутингу. В сфере уже около 10 лет. Точно знает, как найти в вашу компанию достойного сотрудника.

Игорь Бойко

Менеджер

Специалист, занимающийся всеми организационными моментами в нашей компании. От него зависит слаженность всех процессов, и он отлично справляется со своей задачей!

Ангелина Стародубцева

HR-специалист

Относительно молодой, но очень амбициозный специалист. За год своей работы в нашем агентстве она успела помочь уже 20ти компаниям обзавестись желанными кадрами.

Виктор Иванов

Маркетолог

В профессии уже 7 лет. Отлично знает устройство рынка, умеет работать в разных отраслевых областях, так как уже изучил нюансы очень многих из них.

Евгений Березов

HR-специалист

Образование психолога помогает Евгению отлично разбираться в людях, компаниях и их потребностях. Благодаря этому он подберет для вашей компании именно того специалиста, который вам необходим.

Федор Султанов

HR-специалист

Профессионал с большим опытом. Отлично разбирается в своей отрасли. Подберет в вашу компанию именного того специалиста, о котором вы давно мечтали.

Новости и статьи

3 тренда HR в 2021 году

Подбор и руководство персоналом актуально в прошлом и важно в будущем, но роль HR меняется в зависимости от требований и инноваций. Эксперты HR сферы работают с людьми, проверяют квалификацию и принимают…

Безработица и кризис

Из-за пандемии и развития кризиса вновь встал вопрос необходимости профессий. Так как некоторые сферы полностью перешли на дистанционную работу, некоторые профессии перестали быть распространёнными. Некоторые профессии потеряли популярность, хотя раньше приносили…

HR-менеджмент: будущее за искусственным интеллектом

Сегодня востребованы компетентные сотрудники. При подборе кадров помогают цифровые технологии. Англичане продвигают 16 ноября 2020 года «Ernst & Young» (EY) приобрела интеллектуальное приложение «Spotmentor Technologies», чтобы повысить компетентность работников. Комплексная система…

Хотите больше интересных статей?

ПОСМОТРЕТЬ БЛОГ

Отзывы

Сергей Шевченко

ООО “Царица Савская”

Благодарим консультантов Hrbel.by по рекрутингу. Агентство подобрало нам отличного сотрудника на позицию главбуха. Любой руководитель, который сталкивался с необходимостью искать главного бухгалтера для собственной фирмы, знает, насколько это непростое занятие. Сотрудники Hrbel.by выполнили заказанную работу быстро и профессионально. Причем ребята предварительно тщательно изучили тонкости корпоративной культуры нашей фирмы. Отдельно хотим поблагодарить...

Читать полностью

Наталья Пономаренко

ООО “Чисто Чисто”

Всем рекомендуем обращаться по кадровым вопросам в агентство Hrbel.by. Не пожалеете ни секунды и не потратите впустую свое время. Менеджеры агентства знают свое дело и умеют работать с людьми, находить контакт и открывать потенциал даже в людях, которые многого не знают о своих возможностях. Сотрудники Hrbel.by подбирают кандидатов, опираясь на требования...

Читать полностью

Вероника Иванова

ООО “Севердом”

От лица нашей компании благодарим агентство по кадрам Hrbel.by за помощь в подборе сотрудников для нашей организации. Согласование критериев для поиска соискателей прошло легко и без задержек. В результате наш коллектив пополнился талантливыми и креативными маркетологами, менеджерами, руководителями отделов и торговыми представителями сразу в нескольких регионах. Приятно работать с профессионалами. С...

Читать полностью

Инна Гончарова

ООО “Заварочка”

Сотрудничаем с кадровым агентством Hrbel.by уже три года и не собираемся останавливаться! Коллектив Hrbel.by неизменно демонстрирует высокий уровень профессионализма. Сотрудники агентства четко умеют определять потребности своих партнеров, пожелания к претендентам на вакантные должности и быстро находить подходящих претендентов. Видно, что фирма ориентируется на построение долгосрочных отношений с партнерами. И это заметно...

Читать полностью

Константин Журавлев

ООО “Бухгалтерские технологии”

Мы долго искали подходящее кадровое агентство, которое смогло бы найти для нашей фирмы кандидатов на позиции в топ-менеджементе и сотрудников в узкой профессиональной сфере. Имели негативный опыт сотрудничества с несколькими агентствами рекрутинга. Партнеры посоветовали обратиться в Hrbelby. Мы последовали совету и не пожалели. Должны подчеркнуть профессионализм коллектива агентства Hrbelby в сравнении...

Читать полностью

Анастасия Румянцева

ООО “Бизнес Квартал”

Обращались в агентство Hrbelby по проекту HR-аутсорсинга работы отдела кадров летом прошлого года. Продолжаем совместную работу с этой компанией до сих пор. Довольны качеством услуг агентства и профессиональным уровнем его сотрудников. Благодарим руководство и всю команду компании за внимательное отношение к клиентам, стремление предложить подходящий вариант для решения проблемы заказчика. Очень...

Читать полностью

Иван Новиков

ООО “Веб Фокус”

Наша фирма — партнер кадрового агентства Hrbel.by с 2018 года. За это время мы не раз обращались в агентство как по вопросам поиска и отбора персонала, так и по вопросам кадрового консалтинга и аудита. Наш опыт взаимодействия с Hrbel.by дает возможность рекомендовать эту фирму как добропорядочного и внимательного делового партнера. Сильной...

Читать полностью

Евгения Попова

ООО “Бауаренда”

Наша фирма благодарит рекрутинговое агентство Hrbel.by за внимательное отношение к договорным обязательствам и добросовестную работу. Обращались в агентство, чтобы найти подходящих кандидатов на вакантные должности взамен уволившихся сотрудников. Оцениваем работу консультантов агентства на «отлично». Сотрудники из Hrbel.by не только нашли для нас подходящих претендентов, но и оказывали комплексную консультативную поддержку на...

Читать полностью

Вячеслав Иванов

ООО “МК Правовые технологии”

Кадровое агентство Hrbel.by является нашим партнером по поиску персонала уже не первый год. За это время коллеги из Hrbel.by проявили себя как ответственный и надежный бизнес-партнер. Большая часть кандидатов, которых для нас нашли работники агентства, стали нашими сотрудниками. Кроме подбора персонала, мы также неоднократно обращались в агентство за консультациями по некоторым...

Читать полностью

Екатерина Егорова

ООО “ БПМ Клауд”

Благодарим кадровое агентство Hrbel.by за оказание услуг по подбору персонала для нашей компании. В процессе сотрудничества работники Hrbel.by помогли нам найти подходящих кандидатов сразу по нескольким вакансиям с нестандартными требованиям. Мы искали в свою команду сотрудников по IT-специальностям и финансовому профилю. Хотим отметить, что кандидаты на вакантные должности которых нам предлагали...

Читать полностью
ЕЩЕ ОТЗЫВЫ

Свяжитесь с нами

E-mail

info@hrbel.by

Телефон

+375 44 557 20 20

Время работы:

Пн.-Пт.: 09:00 - 20:00

Сб.-Вс.: 10:00 - 18:00