Корпоративное обучение
Начните вкладывать в себя
Если считаете нереальным, чтобы сотрудники приходили в офис пораньше, а уходить с работы не спешили, мы докажем, что это возможно. Корпоративное обучение – секретное оружие или волшебная пилюля, благодаря которой люди будут скучать по выходным и мечтать о том, чтобы скорее началась рабочая неделя. Корпоративное обучение персонала – это выгодное инвестирование в актив компании.
Что дает корпоративное обучение для компании
-
Повышается эффективность сотрудников даже в условиях постоянного изменения требований рынка.
После прохождения обучения работники демонстрируют увеличение результативности. Рост производительности труда возрастает по оценочной шкале от 8,5 до 10%. В то время как инвестирование непосредственно в процесс производства увеличивает этот показатель (производительность персонала) не более 3,8%.
-
Улучшается имидж компании, так как создает стимул для построения карьеры.
Потенциальные соискатели учитывают, что работодатель указывает корпоративное обучение в описании вакансий. По данным портала Head Hunter от 38% до 63% соискателей в зависимости от возраста и опыта работы этот аргумент учитывают, как важный.
-
Оценка потенциала сотрудников, готовность их к профессиональному росту помогает в принятии кадровых решений.
Общие коллективные дела, в том числе и совместное обучение, делают коллектив сплоченнее. Лояльные сотрудники заинтересованы в успехе компании, работают во взаимодействии и с большей отдачей на результат.
-
Ну и последний по очереди, но не по значению аргумент в пользу корпоративного обучения сотрудников – позволяет сократить затраты на поиск специалистов за счет повышения профессионализма собственных.
Давайте развеем страхи
Кадровое агентство «КАДР» давно занимается корпоративным обучением персонала. Мы понимаем, какие опасения оно вызывает, и знаем, как этому противостоять.
-
Страх №1.
Предубеждение руководства
Логично опасение, что сотрудник, получивший профессиональные знания за счет компании, уйдет к конкурентам. Для страховки с сотрудником подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому он обязуется после повышения квалификации отработать в компании определенное время или возместить расходы при увольнении.
-
Страх №2.
Скепсис сотрудника
Часто персонал противится открыто или тайно саботирует изменения, которые сопровождаются выходом из зоны комфорта. Обучение входит в число таких факторов. Образование как самоцель мало кого прельщает. Необходимо адекватное стимулирование. Например: карьерные перспективы роста, повышение оплаты труда, облегчение процесса производства.
-
Страх №3.
Много образования тоже нехорошо
Совершенно, верно. Переизбыток корпоративного образования, если он действует в ущерб выполнению сотрудниками основных задач, пойдет не во благо, а превратится во зло. Поэтому так необходимо соблюдать баланс между корпоративными знаниями и их применением на практике. Кадровое агентство «КАДР» поможет составить план обучения, проработать тематику и периодичность так, чтобы с передовыми знаниями бизнес не проигрывал в конкурентной рыночной борьбе.
Секрет для руководителя
Корпоративное обучение, его актуальность и необходимость сегодня очевидны. Но кадровое агентство «КАДР» знает, что у руководства часто не хватает времени на это. Рутинные дела часто оттягивают на себя приоритеты, а планы так и остаются в радужной перспективе.
Есть один секрет: за неимением времени начните вкладывать в себя – в собственное обучение. Корпоративное обучение руководителей помогает грамотно выстроить рабочий процесс, подобрать работоспособную команду и повысить прибыль. Важное примечание: с Вами будет работать персональный коуч.
Популярные тренинги для руководителя:
Лидерство;
Управление людьми в команде;
Маркетинг
Управление процессами и цифровизация бизнеса;
Персональная финансовая эффективность;
Искусство публичных выступлений и ведения переговоров;
Личный стиль и создание брендов.
Кадровое агентство «КАДР» предлагает
Школа кадрового агентства «КАДР» имеет возможность проведения бизнес-тренингов, семинаров, курсов повышения квалификации. Обратная связь с преподавателем нацелена на результативность образовательного процесса. Опытные тренеры учитывают особенности аудитории: возраст, профессионализм, способность к усвоению нового материала.
Школа кадрового агентства «КАДР» имеет возможность проведения бизнес-тренингов, семинаров, курсов повышения квалификации. Обратная связь с преподавателем нацелена на результативность образовательного процесса.
Опытные тренеры учитывают особенности аудитории: возраст, профессионализм, способность к усвоению нового материала.
Создадим программу обучения в соответствии с Вашими пожеланиями и требованиями, чтобы курсы не остались формальностью, а решали практические задачи.
Отвечаем на вопросы, разбираем реальные ситуации, обговариваем рабочие моменты.
Для каждого составим план развития.
Группы для обучения формируются от 3-х сотрудников.
Удобный договор – один на всю группу обучающихся.
Форма обучения – стандартная и онлайн-курсы.
Тестирование непосредственно на рабочем месте или дистанционное.
Дистанционное обучение как услуга приобретает популярность. Оно позволяет проводить обучение в любое время суток и в любой точке мира. Единственное условие для него — это наличие интернета. Онлайн обучение дешевле и удобнее, чем традиционное образование.
Дистанционное обучение как услуга приобретает популярность. Оно позволяет проводить обучение в любое время суток и в любой точке мира.
Единственное условие для него — это наличие интернета. Онлайн обучение дешевле и удобнее, чем традиционное образование.
Гарантии
На руководителя компании обрушивается лавина предложений по коучингу, тренингам, курсам, вебинарам и так далее. Сориентироваться в этом потоке изобилия сложно. Мы делаем ставку на надежность и прозрачность технологий обучения, не гонимся за модными терминами, а предпочитаем работать на результат.
Выдаем документ о прохождении профессиональной подготовки и переобучения.
Квалифицированные преподаватели с опытом и практикой работы в конкретной отрасли.
Доступ к видео и методическим материалам.
Программы составлены на основании и в соответствии со стандартами образования.
Экспертная поддержка и консультации персонального тренера на период обучения и после.
Промежуточное и итоговое тестирование на полноту усвоения нового материала.
Если остались вопросы или нужен совет
Обращайтесь к нам, если хотите узнать больше. Подскажем, какой курс корпоративного обучения выбрать, расскажем об оформлении документов, покажем образцы свидетельств о прохождении курсов, познакомим с преподавателями и посчитаем стоимость. Обсудим скидки и бонусы!
Оставляйте заявки на сайте, чтобы менеджер мог скорее связаться с Вами и ответить на вопросы. Услуги корпоративного обучения порадуют Ваши ожидания. Становитесь профессиональнее вместе!
Свяжитесь с нами
Отправьте нам свою заявку, и мы свяжемся с вами.
Наша команда
Команда
Новости и статьи
3 тренда HR в 2021 году
Подбор и руководство персоналом актуально в прошлом и важно в будущем, но роль HR меняется в зависимости от требований и инноваций. Эксперты HR сферы работают с людьми, проверяют квалификацию и принимают…
Безработица и кризис
Из-за пандемии и развития кризиса вновь встал вопрос необходимости профессий. Так как некоторые сферы полностью перешли на дистанционную работу, некоторые профессии перестали быть распространёнными. Некоторые профессии потеряли популярность, хотя раньше приносили…
HR-менеджмент: будущее за искусственным интеллектом
Сегодня востребованы компетентные сотрудники. При подборе кадров помогают цифровые технологии. Англичане продвигают 16 ноября 2020 года «Ernst & Young» (EY) приобрела интеллектуальное приложение «Spotmentor Technologies», чтобы повысить компетентность работников. Комплексная система…
Хотите больше интересных статей?
ПОСМОТРЕТЬ БЛОГ
Свяжитесь с нами
Телефон
+375 (29) 715 05 86
Время работы:
Пн.-Пт.: 09:00 - 20:00
Сб.-Вс.: 10:00 - 18:00
