Оставаться продуктивным на работе, удачно развиваться в профессиональной отрасли, сделать карьеру поможет корпоративный тренинг. Формат вебинара позволяет получать знания, находясь в любой точке мира. Кадровое агентство «КАДР», наши консультанты по карьере будут рады встрече с Вами!

Кому это полезно

Открытые вебинары, тренинги поиска работы полезны руководителям массового звена, сконцентрированным на карьерном, профессиональном и личностном развитии. Вебинар по поиску работы поможет кандидатам найти работу своей мечты, без затруднений проходить профессиональные отборы, конкурсы и собеседования.

Семинары и тренинги кадрового агентства «КАДР» по планированию карьеры подходят для всех, кто ищет работу, и для тех, у кого она есть, а также если появилось желание ее сменить.

Чему стоит поучиться

Вот несколько примеров наиболее востребованных тем и разделов тренингов карьеры:

  • Телефонный скрининг

    Впечатление о первом контакте с рекрутером очень важно. Зачастую он происходит именно по телефону. Мы поговорим о том, какая мотивация важна для работодателя, а о какой стороне вопроса лучше упомянуть не в первую очередь

    Подготовим объяснение мотивов ухода с прежнего места работы, поговорим о правилах деловой этики. Проработаем желаемый уровень дохода.

  • Искусство переговоров

    В Беларуси, да и вообще на постсоветском пространстве не принято говорить с руководителем о повышении в должности и увеличении размера жалования. В то время как 85% подобных переговоров оканчиваются удовлетворением просьбы.

    Но к такому разговору нужно как следует подготовиться: изучить среднюю зарплату в отрасли, ее уровень у компаний-конкурентов, определить для себя и назвать конкретную сумму повышения, аргументировать и подкрепить ее собственными достижениями, пользой и выгодой, которые лично вы приносите компании.

  • Развитие внутри компании

    Его можно понимать не только в вертикальной плоскости, но и в горизонтали. Причем, последнее не бывает конечным. Можно постоянно наращивать уровень компетенций, сделать их уникальными, тем самым обеспечив себе незаменимость, ценность и высокий уровень вознаграждения за труд.

Несколько бесплатных советов соискателям

Важно разбираться в конъюнктуре рынка, понимать уровень конкуренции и ведущие тренды в своей отрасли.

Чтобы продемонстрировать заинтересованность в получении должности, ведите себя естественно с рекрутером, отвечайте на вопросы прямо и спрашивайте сами.

Не занижайте своих требований по ожидаемому уровню заработной платы, это настораживает и заставляет сомневаться в Вашей компетентности.

Избегайте негативных отзывов о прежнем месте работы и предыдущем работодателе.

Что входит в программу

Бизнес-тренеры кадрового агентства «КАДР» научат самостоятельно ориентироваться на рынке труда, помогут оценить свои возможности и «стоимость» ваших компетенций. Займемся оптимизацией резюме под запросы работодателей, подготовимся к собеседованию и интервью.

Рассмотрим важные аспекты карьерного роста:

  • Планирование карьеры;

  • Особенности психологии работодателя;

  • Ресурсы поиска работы;

  • Анализ должностей и заработных плат;

  • Правовые основы рынка труда;

  • Резюме и другие формы самопрезентации;

  • Порядок откликов на вакансии;

  • Нюансы интервью, тестов, отборов;

  • Ответы и отказы, как себя вести в разных ситуациях;

  • Отношение к неудачам;

  • Что делать, если поступило несколько предложений сразу;

  • О чем договариваться при приеме на работу.

Предложения по направлениям работы

Программы обучения кадрового агентства «КАДР» предназначены для:

  • Руководителей;

  • Директоров по персоналу;

  • Специалистов по подбору персонала;

  • Сотрудников кадровых структурных подразделений;

  • Инспекторов по обучению, оценке, компенсациям и льготам, нормировщиков труда.

В ходе корпоративных тренингов будут проработаны вопросы:

  • Поиска, подбора, обучения и оценки персонала;

  • Экономики, нормирования труда, расчета численности кадрового состава;

  • Системы оплаты труда, поощрений, премирования, нематериальной мотивации;

  • Техники повышения личной эффективности и управления персоналом;

  • HR-аналитики и управления затратами на персонал;

  • Кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

Корпоративные групповые занятия

Групповые корпоративные занятия могут быть как выездными, так и дистанционными. Наши тренеры-консультанты на территории компании заказчика, организуют занятия в удобные для клиента даты и время. Программу обучения персонала можно выбрать из предложенных или составить индивидуально с учетом пожеланий и специфики деятельности.

Обсудим и учтем любые запросы и пожелания, так как мы сами разрабатываем программы обучения. Сформируем план занятий на тренинг для групп от 3-х человек. По окончании курса выдается сертификат. Оформляем договор один на всех участников семинара или персонально на каждого, акты выполненных работ, выставляем счета на оплату.

Индивидуальное обучение

Индивидуальные занятия проходят по тому же плану и принципу, что и групповые. Но программу подбираем и корректируем персонально. Вы можете выбрать и составить удобный график проведения и время, удобное для Вас, включая выходные дни и вечерние часы. Индивидуальная консультация – это способ глубокой проработки карьерных целей. По результатам прохождения курса Вы будете четко понимать стратегию развития в профессии и продвижение в карьере. Поможем проанализировать профессиональные достижения и поработаем над недостающими деловыми качествами.

Даже после окончания обучения можно обращаться за советом, помощью или консультацией. Например, если предстоит ответственное собеседование или срочно надо написать письмо в топовую компанию так, чтобы Вас обязательно вызвали для переговоров. Кадровое агентство «КАДР» — Ваш партнер в построении карьеры. Оценим потенциал, прокачаем навыки, подготовим к собеседованию и поможем найти работу. Мы приглашаем из Минска и других городов экспертов в области решения конкретных бизнес-задач. Можете связаться с карьерным консультантом и тренером удаленно. Они ответят на все Ваши вопросы.

Наши вебинары, тренинги по поиску работы, развитию карьеры для тех:

  • Кто мечтает об успешной карьере в своей стране и за рубежом;

  • Кто готов получать много откликов на заявки и больше просмотров резюме;

  • Кто хочет спокойно, уверенно и без труда проходить все этапы собеседований;

  • Кто будет чувствовать себя надежно и защищенно на своем рабочем месте, видеть перспективы развития в компании.

Закажите корпоративный тренинг, дистанционное обучение, узнайте дату ближайших открытых вебинаров.

Наша команда

Команда

Виктор Анищенко

Руководитель компании

Является руководителем компании уже 3 года. С момента назначения его на руководительскую должность, рост компании и ее прибыль заметно увеличились.

Валентина Олегова

HR-специалист

Ведущий специалист нашей компании по рекрутингу. В сфере уже около 10 лет. Точно знает, как найти в вашу компанию достойного сотрудника.

Игорь Бойко

Менеджер

Специалист, занимающийся всеми организационными моментами в нашей компании. От него зависит слаженность всех процессов, и он отлично справляется со своей задачей!

Ангелина Стародубцева

HR-специалист

Относительно молодой, но очень амбициозный специалист. За год своей работы в нашем агентстве она успела помочь уже 20ти компаниям обзавестись желанными кадрами.

Виктор Иванов

Маркетолог

В профессии уже 7 лет. Отлично знает устройство рынка, умеет работать в разных отраслевых областях, так как уже изучил нюансы очень многих из них.

Евгений Березов

HR-специалист

Образование психолога помогает Евгению отлично разбираться в людях, компаниях и их потребностях. Благодаря этому он подберет для вашей компании именно того специалиста, который вам необходим.

Федор Султанов

HR-специалист

Профессионал с большим опытом. Отлично разбирается в своей отрасли. Подберет в вашу компанию именного того специалиста, о котором вы давно мечтали.

Новости и статьи

3 тренда HR в 2021 году

Подбор и руководство персоналом актуально в прошлом и важно в будущем, но роль HR меняется в зависимости от требований и инноваций. Эксперты HR сферы работают с людьми, проверяют квалификацию и принимают…

Безработица и кризис

Из-за пандемии и развития кризиса вновь встал вопрос необходимости профессий. Так как некоторые сферы полностью перешли на дистанционную работу, некоторые профессии перестали быть распространёнными. Некоторые профессии потеряли популярность, хотя раньше приносили…

HR-менеджмент: будущее за искусственным интеллектом

Сегодня востребованы компетентные сотрудники. При подборе кадров помогают цифровые технологии. Англичане продвигают 16 ноября 2020 года «Ernst & Young» (EY) приобрела интеллектуальное приложение «Spotmentor Technologies», чтобы повысить компетентность работников. Комплексная система…

Хотите больше интересных статей?

ПОСМОТРЕТЬ БЛОГ

Отзывы

Сергей Шевченко

ООО “Царица Савская”

Благодарим консультантов Hrbel.by по рекрутингу. Агентство подобрало нам отличного сотрудника на позицию главбуха. Любой руководитель, который сталкивался с необходимостью искать главного бухгалтера для собственной фирмы, знает, насколько это непростое занятие. Сотрудники Hrbel.by выполнили заказанную работу быстро и профессионально. Причем ребята предварительно тщательно изучили тонкости корпоративной культуры нашей фирмы. Отдельно хотим поблагодарить...

Читать полностью

Наталья Пономаренко

ООО “Чисто Чисто”

Всем рекомендуем обращаться по кадровым вопросам в агентство Hrbel.by. Не пожалеете ни секунды и не потратите впустую свое время. Менеджеры агентства знают свое дело и умеют работать с людьми, находить контакт и открывать потенциал даже в людях, которые многого не знают о своих возможностях. Сотрудники Hrbel.by подбирают кандидатов, опираясь на требования...

Читать полностью

Вероника Иванова

ООО “Севердом”

От лица нашей компании благодарим агентство по кадрам Hrbel.by за помощь в подборе сотрудников для нашей организации. Согласование критериев для поиска соискателей прошло легко и без задержек. В результате наш коллектив пополнился талантливыми и креативными маркетологами, менеджерами, руководителями отделов и торговыми представителями сразу в нескольких регионах. Приятно работать с профессионалами. С...

Читать полностью

Инна Гончарова

ООО “Заварочка”

Сотрудничаем с кадровым агентством Hrbel.by уже три года и не собираемся останавливаться! Коллектив Hrbel.by неизменно демонстрирует высокий уровень профессионализма. Сотрудники агентства четко умеют определять потребности своих партнеров, пожелания к претендентам на вакантные должности и быстро находить подходящих претендентов. Видно, что фирма ориентируется на построение долгосрочных отношений с партнерами. И это заметно...

Читать полностью

Константин Журавлев

ООО “Бухгалтерские технологии”

Мы долго искали подходящее кадровое агентство, которое смогло бы найти для нашей фирмы кандидатов на позиции в топ-менеджементе и сотрудников в узкой профессиональной сфере. Имели негативный опыт сотрудничества с несколькими агентствами рекрутинга. Партнеры посоветовали обратиться в Hrbelby. Мы последовали совету и не пожалели. Должны подчеркнуть профессионализм коллектива агентства Hrbelby в сравнении...

Читать полностью

Анастасия Румянцева

ООО “Бизнес Квартал”

Обращались в агентство Hrbelby по проекту HR-аутсорсинга работы отдела кадров летом прошлого года. Продолжаем совместную работу с этой компанией до сих пор. Довольны качеством услуг агентства и профессиональным уровнем его сотрудников. Благодарим руководство и всю команду компании за внимательное отношение к клиентам, стремление предложить подходящий вариант для решения проблемы заказчика. Очень...

Читать полностью

Иван Новиков

ООО “Веб Фокус”

Наша фирма — партнер кадрового агентства Hrbel.by с 2018 года. За это время мы не раз обращались в агентство как по вопросам поиска и отбора персонала, так и по вопросам кадрового консалтинга и аудита. Наш опыт взаимодействия с Hrbel.by дает возможность рекомендовать эту фирму как добропорядочного и внимательного делового партнера. Сильной...

Читать полностью

Евгения Попова

ООО “Бауаренда”

Наша фирма благодарит рекрутинговое агентство Hrbel.by за внимательное отношение к договорным обязательствам и добросовестную работу. Обращались в агентство, чтобы найти подходящих кандидатов на вакантные должности взамен уволившихся сотрудников. Оцениваем работу консультантов агентства на «отлично». Сотрудники из Hrbel.by не только нашли для нас подходящих претендентов, но и оказывали комплексную консультативную поддержку на...

Читать полностью

Вячеслав Иванов

ООО “МК Правовые технологии”

Кадровое агентство Hrbel.by является нашим партнером по поиску персонала уже не первый год. За это время коллеги из Hrbel.by проявили себя как ответственный и надежный бизнес-партнер. Большая часть кандидатов, которых для нас нашли работники агентства, стали нашими сотрудниками. Кроме подбора персонала, мы также неоднократно обращались в агентство за консультациями по некоторым...

Читать полностью

Екатерина Егорова

ООО “ БПМ Клауд”

Благодарим кадровое агентство Hrbel.by за оказание услуг по подбору персонала для нашей компании. В процессе сотрудничества работники Hrbel.by помогли нам найти подходящих кандидатов сразу по нескольким вакансиям с нестандартными требованиям. Мы искали в свою команду сотрудников по IT-специальностям и финансовому профилю. Хотим отметить, что кандидаты на вакантные должности которых нам предлагали...

Читать полностью
ЕЩЕ ОТЗЫВЫ

Свяжитесь с нами

E-mail

info@hrbel.by

Телефон

+375 (29) 715 05 86

Время работы:

Пн.-Пт.: 09:00 - 20:00

Сб.-Вс.: 10:00 - 18:00