Вам требуется подбор специалистов? Открываете бизнес? Расширяете производство? Реорганизуете хозяйственное общество? Ищете посредника для массового или таргетированного найма рабочей силы? Кадровое агентство «КАДР» по подбору специалистов в Минске готово оказать всестороннее содействие!

Основную массу сотрудников предприятия (организации) принято называть «линейным» персоналом. Запутаться при организации такого подбора просто – специализированные порталы переполнены однотипными резюме, за которыми скрываются личности неопределенной квалификации.

Кадровое агентство «КАДР» осуществляет поиск специалистов на территории Республики Беларусь – в Минске и регионах. Помощь HR-агентства в подборе специалиста, актуально востребованного на вакантную позицию, приносит выгоду и компании-нанимателю, и сотруднику, получающему поддержку и приоритет при приеме на работу.

На линейку становись!

Ранжирование линейного персонала в кадровом деле происходит по трем категориям:

  1. Неквалифицированные кадры.

  2. Квалифицированные специалисты.

  3. Линейные руководители.

Неква­ли­фи­ци­рованные кадры

Работа для неквалифицированного персонала предоставляется в различных областях хозяйственной деятельности: в торговле, строительстве, общественном питании, гостиничном бизнесе, курьерской службе и т.д.

Вакансии:

  • уборщица, мойщица, горничная;

  • продавец, промоутер;

  • диспетчер колл-центра;

  • сборщик заказов, упаковщик;

  • курьер (пеший либо на транспорте);

  • грузчик, разнорабочий;

  • и др.

Обучение происходит на рабочем месте, занимает немного времени. Зарплаты невысокие. Большинство работников относится к подобным вакансиям как к временной занятости или «подработке», в результате в компаниях наблюдается «текучка» кадров.

Квали­фициро­ванные специалисты

Квалифицированные «линейщики» составляют большинство рабочих, служащих и обслуживающего персонала на производстве, в медицине, в образовании, в туризме и т.п.

Вакансии:

  • сварщик, электрик, наладчик оборудования;

  • инженер, водитель;

  • преподаватель, воспитатель, няня;

  • медсестра, фельдшер, провизор;

  • ресепшионист, секретарь;

  • IT-специалист, системный администратор;

  • и др.

Требуется образование не ниже среднего специального, права разных категорий, присвоенные разряды и т.п.

Линейные руководители

Должностные лица, непосредственно управляющие персоналом и руководящие отдельно взятым производственным процессом, линейные управленцы принимают решения на местах.

Вакансии:

  • начальник или мастер цеха;

  • бригадир, прораб;

  • менеджер по продажам;

  • руководитель подразделения, начальник отдела;

  • банковский работник;

  • помощник руководителя;

  • и др.

Основное внимание уделяется опыту работы на аналогичной должности, так как работа ответственная, требует контроля дисциплины, соблюдения техники безопасности, сплачивания коллектива.

Стоимость подбора линейных специалистов

  • Наименование услуги

    Стоимость работ (за 1 сотрудника), BYN

    Примечание

    Подбор линейного персонала

    до 5 сотрудников

    Стоимость работ, BYN 950

    до 7 сотрудников

    Стоимость работ, BYN 900

    до 10 сотрудников

    Стоимость работ, BYN 850

    до 30 сотрудников

    Стоимость работ, BYN 800

    до 50 сотрудников

    Стоимость работ, BYN 750

    свыше 50 сотрудников

    Стоимость работ, BYN 700

    Примечание Работу проводят рекрутеры. Ответственный – ведущий специалист по подбору персонала

Кадровое агентство «Кадр»
Профессиональный поиск и подбор персонала
- 10%
на первое сотрудничество!

Получите бесплатную консультацию

Отправьте нам свою заявку, и мы свяжемся с вами




    Алгоритм линейного рекрутинга

    Кадровое агентство «КАДР» осуществляет подбор линейного персонала, услуги кадрового сопровождения и юридическую поддержку на каждом этапе предоставления персонала компании-нанимателю.

    Подбор производится поэтапно:

    1. Мониторинг состояния регионального рынка.

      Речь идет как о рынке труда, так и о рынке сбыта продукции. Положение бизнеса в регионе определяет запросы потенциальных соискателей.

    2. Сравнительный анализ конкурирующих компаний.

      Возможно, высокая конкуренция привела к текучке кадров в отрасли, либо низкая конкуренция понизила и заработную плату на аналогичных предприятиях. Формулировка делового предложения во многом зависит от фактора конкурентоспособности.

    3. Медиапланирование.

      Составляется график показа рекламы в интернете. Используются наружные рекламные площади, реклама на транспорте, в ТЦ и т.д.

    4. Обговаривание требований.

      Пожелания к квалификации нанимаемого персонала обсуждаются с Заказчиком заранее. Определяется число вакансий и количество людей, принимаемых на каждую позицию.

    5. Описание и размещение вакансий.

      Используются 6-12 веб-ресурсов о работе, при массовом наборе просматриваются активные резюме, при поиске административных ресурсов – не обновляемые, но не удаленные с сайтов.

    6. Прием, просмотр и сортировка откликов.

      Обработка отзывов на вакансию производится «по горячим следам». На этапе отсеиваются неподходящие кандидатуры.

    7. Обратная связь и приглашение на собеседование.

      У подходящих кандидатур необходимо вызвать интерес к вакансии и побудить прийти на собеседование (принцип «воронки продаж»).

    8. Проведение тестирования и собеседования.

      Индивидуальное собеседование занимает 15-20 минут. При массовом собеседовании презентация вакансии предоставляется 1-2 десяткам претендентов одновременно.

    9. Оформление персонала и выход на работу.

      Пакет отобранных резюме передается в отдел кадров компании-нанимателя. Гонорар агентству выплачивается по факту выхода сотрудников на рабочие места.

    Поиск услуг и специалистов включает автоматизированный сбор резюме кандидатов, использование реферальных программ, применение аутсорсинга и аутстаффинга. Весь спектр современных кадровых технологий доступен нашим клиентам с первого дня обращения.

    Чем выгодно обратиться в компанию «КАДР»?

    Внешний рекрутинг повышает доверие кандидатов к компании-нанимателю, поскольку внутренний кадровик выглядит более предвзято настроенным, чем HR-профи. Смысл рекрутмента заключается в удовлетворении запросов работодателей. Мы помогаем составлять описание и размещать вакансии и резюме, поддерживаем обе стороны, консультируем по вопросам адаптации на новом месте работы. Наши эйчары владеют коммуникативными и коммуникационными навыками, разбираются в маркетинге, психологии, бизнес-этике и т.д.

    Профессиональное содействие при подборе линейного персонала:

    1. Сокращает затраты времени и сил нанимателя на поиск сотрудников.

    2. Экономит финансы, которые направляются в новые бизнес-проекты.

    3. Гарантированно поставляет тех, кто требуется, а не случайных гастарбайтеров.

    4. Обеспечивает замену сотрудника в случае необходимости.

    5. Подкрепляется юридически (договором с гарантией).

    Как заказать услуги в компании «КАДР»?

    Нет ничего проще! Приходите к нам в офис либо связывайтесь с нами по телефону или по электронной почте. На сайте есть специальная форма обратной связи, заполняемая за 1 минуту.

    Кадровое агентство «КАДР» радо помочь растущему бизнесу процветающей страны! Подбор специалистов – ответственный процесс, и мы знаем как провести его с комфортом!

    Похожие услуги

    Подбор IT персонала

    Перейти

    Аутстаффинг персонала

    Перейти

    Предоставление временных работников

    Перейти

    Массовый подбор персонала

    Перейти

    Подбор рабочего персонала

    Перейти

    Подбор персонала

    Перейти

    Наша команда

    Команда

    Татьяна Старовойтова - Директор

    Татьяна Старовойтова

    Директор

    Татьяна - это не просто директор, это вдохновляющий лидер и профессионал своего дела, чьи знания и опыт в области управления персоналом делают её незаменимым активом для "Кадр" и всего рынка труда в целом.

    Татьяна Добрияник - Ведущий специалист по подбору персонала

    Татьяна Добрияник

    Ведущий специалист по подбору персонала

    Выдающийся специалист по подбору персонала с 5-летним опытом. Ее экспертиза охватывает широкий спектр отраслей: офисный персонал, продажи, строительство, общественное питание, ВЭД, логистика и медицина.

    Ольга Середа - Рекрутер

    Ольга Середа

    Рекрутер

    Ольга - это стрессоустойчивость, ответственность, доброжелательность и фокус на результат. Особое внимание уделяет техническим направлениям, таким как инженеры, специалисты технической поддержки и телекоммуникаций.

    Лилия Ершова - Рекрутер

    Лилия Ершова

    Рекрутер

    Опытный рекрутер, специализирующийся на подборе IT специалистов, а также экспертов в областях аудита, бухгалтерии и юридических услуг. Она известна своими неординарными способами находить решения для любых задач.

    Александра Демчук - Рекрутер

    Александра Демчук

    Рекрутер

    Успешно занимается массовым подбором, легко ориентируется в большом потоке резюме и откликов. Александра находит лучших специалистов и качественно закрывает вакансии. Ее рекорд закрытий за месяц — 25 вакансий!

    Мария Курган - Рекрутер

    Мария Курган

    Рекрутер

    За короткий срок работы в агентстве, Мария демонстрировала высокие навыки в области рекрутинга и профессионально умеет находить кандидатов, соответствующих требованиям заказчиков.

    Лилия Ершова - Рекрутер

    Дарья Писарик

    Рекрутер

    Дарья обладает отличными коммуникативными навыками, что позволяет ей эффективно взаимодействовать с кандидатами и заказчиками, устанавливая доверительные отношения.

    Векторный графический элемент
    Векторный графический элемент
    НАША КОМАНДА

    Новости и статьи

    Тенденции HR на 2024 год

    Сформировавшиеся тренды рекрутинга 2023 года продолжат свое развитие в 2024. Сфера HR стремительно развивается, требуя от бизнеса постоянного мониторинга, оперативного внедрения новых стратегий, гибкости выбранных подходов. Мы проанализировали существующие тенденции и…

    Состояние рынка труда в РБ 2024: уровень безработицы, занятость населения и востребованные профессии

    Изменчивость рынка труда повышает актуальность вопросов трудоустройства и кадрового потенциала. Наступивший 2024 год принесет новые тенденции, которые окажут влияние на развитие трудовых отношений. Анализ состояния рынка труда в Республике Беларусь необходим…

    Кадровый дефицит в Беларуси: обозначение проблемы и поиск решения

    На белорусском рынке труда существует дефицит кадров. Отрасли, такие как транспорт, логистика, строительство, общепит, розничная торговля, сталкиваются с трудностями при формировании кадровых резервов. Ухудшает ситуацию, что молодое поколение с большим рвением…

    Хотите больше интересных статей?

    ПОСМОТРЕТЬ БЛОГ

    Отзывы

    Офисное фото с очками и степлером

    Сергей Шевченко

    ООО “Царица Савская”

    Благодарим консультанта Лилию Ершову по рекрутингу. Агентство подобрало нам отличного сотрудника на позицию главбуха. Любой руководитель, который сталкивался с необходимостью искать главного бухгалтера для собственной фирмы, знает, насколько это непростое занятие. Сотрудники Кадра выполнили заказанную работу быстро и профессионально. Причем ребята предварительно тщательно изучили тонкости корпоративной культуры нашей фирмы. Отдельно хотим...

    Читать полностью
    Эстетичная офисная фотография

    Наталья Пономаренко

    ООО “Чисто Чисто”

    Всем рекомендуем обращаться по кадровым вопросам в агентство Кадр. Не пожалеете ни секунды и не потратите впустую свое время. Менеджеры агентства знают свое дело и умеют работать с людьми, находить контакт и открывать потенциал даже в людях, которые многого не знают о своих возможностях. Сотрудники подбирают кандидатов, опираясь на требования клиентов,...

    Читать полностью
    Офисный стол напротив зеркала

    Вероника Иванова

    ООО “Севердом”

    От лица нашей компании благодарим агентство Кадр за помощь в подборе сотрудников для нашей организации. Согласование критериев для поиска соискателей прошло легко и без задержек. В результате наш коллектив пополнился талантливыми и креативными маркетологами, менеджерами, руководителями отделов и торговыми представителями сразу в нескольких регионах. Приятно работать с профессионалами. С первых минут...

    Читать полностью
    Ноутбук и книга, работа из дома

    Инна Гончарова

    ООО “Заварочка”

    Сотрудничаем с кадровым агентством "Кадр" уже два года и не собираемся останавливаться! Коллектив Кадра неизменно демонстрирует высокий уровень профессионализма. Сотрудники агентства четко умеют определять потребности своих партнеров, пожелания к претендентам на вакантные должности и быстро находить подходящих претендентов. Видно, что фирма ориентируется на построение долгосрочных отношений с партнерами. И это заметно...

    Читать полностью
    Офисное фото со свечой

    Константин Журавлев

    ООО “Бухгалтерские технологии”

    Мы долго искали подходящее кадровое агентство, которое смогло бы найти для нашей фирмы кандидатов на позиции в топ-менеджементе и сотрудников в узкой профессиональной сфере. Имели негативный опыт сотрудничества с несколькими агентствами рекрутинга. Партнеры посоветовали обратиться в Кадр. Мы последовали совету и не пожалели. Должны подчеркнуть профессионализм коллектива агентства Кадр в сравнении...

    Читать полностью
    Офис в стиле лофт, много стульев

    Анастасия Румянцева

    ООО “Бизнес Квартал”

    Обращались в агентство Кадр по проекту HR-аутсорсинга работы отдела кадров осенью прошлого года. Продолжаем совместную работу с этой компанией до сих пор. Довольны качеством услуг агентства и профессиональным уровнем его сотрудников. Благодарим руководство и всю команду компании за внимательное отношение к клиентам, стремление предложить подходящий вариант для решения проблемы заказчика. Очень...

    Читать полностью
    Офисное помещение

    Иван Новиков

    ООО “Веб Фокус”

    Наша фирма — партнер кадрового агентства "Кадр" с 2022 года. За это время мы не раз обращались в агентство как по вопросам поиска и отбора персонала, так и по вопросам кадрового консалтинга и аудита. Наш опыт взаимодействия с Кадром дает возможность рекомендовать это агентство как добропорядочного и внимательного делового партнера. Сильной...

    Читать полностью
    Уютный офис

    Евгения Попова

    ООО “Бауаренда”

    Наша фирма благодарит рекрутинговое агентство "Кадр" за внимательное отношение к договорным обязательствам и добросовестную работу. Обращались в агентство, чтобы найти подходящих кандидатов на вакантные должности взамен уволившихся сотрудников. Оцениваем работу консультантов агентства на «отлично». Сотрудники "Кадра" не только нашли для нас подходящих претендентов, но и оказывали комплексную консультативную поддержку на каждом...

    Читать полностью
    Офис с деревянным столом

    Вячеслав Иванов

    ООО “МК Правовые технологии”

    Кадровое агентство "Кадр" является нашим партнером по поиску персонала с сентября 2022. За это время сотрудники "Кадра" проявили себя как ответственный и надежный бизнес-партнер. Большая часть кандидатов, которых для нас нашли работники агентства, стали нашими сотрудниками. Кроме подбора персонала, мы также неоднократно обращались в агентство за консультациями по некоторым аспектам трудового...

    Читать полностью
    Стол и стулья напротив окна

    Екатерина Егорова

    ООО “ БПМ Клауд”

    Благодарим кадровое агентство "Кадр" за оказание услуг по подбору персонала для нашей компании. В процессе сотрудничества работники "Кадра" помогли нам найти подходящих кандидатов сразу по нескольким вакансиям с нестандартными требованиями. Мы искали в свою команду сотрудников по IT-специальностям и финансовому профилю. Хотим отметить, что кандидаты на вакантные должности которых нам предлагали...

    Читать полностью
    Векторный графический элемент
    Векторный графический элемент
    ЕЩЕ ОТЗЫВЫ

    Свяжитесь с нами

    Графический элемент бумажный самолетик (телеграм)

    E-mail

    info@hrbel.by
    Иконка sd-карты

    Телефон

    +375 44 557 20 20
    Иконка часов

    Время работы:

    Пн.-Пт.: 09:00 - 18:00