Новые клиенты каждый день

Аутсорсинг отдела продаж – это тренд нашего времени. Но продавать на расстоянии не только модно и безопасно, а еще и выгодно.

К сожалению, реальность такова, что большинство офисных сотрудников еще не готовы уходить на удаленку. Компании в целях экономии могут вывести и этот важный участок работ за штат. Ведь обратиться к готовому сервису с наработанной стратегией и опытом куда проще. А развитие собственного направления сопряжено с рисками.

Кадровое агентство «КАДР» знает, как это сделать правильно и легко. Ведь менеджер продаж на аутсорсинге:

  • работает всегда с удовольствием;

  • не болеет, не уходит в отпуск;

  • продает много и эффективно;

  • любит это делать самостоятельно и не отвлекает руководителя по поводу и без;

  • его не надо учить;

  • вы всегда будете знать, чем он занят;

  • сможете забыть про соцпакет, кофе-паузы в офисе, приятные бонусы и подарки к праздникам для мотивации.

Есть решение – нет проблем

С помощью аутсорсинга продаж можно решить несколько материальных проблем, оргвопросов и стратегических задач одновременно.

  1. Не нужно арендовать помещение и платить арендную плату за размещение отдела продаж.

  2. Отпадает необходимость платежей за телефонию и интернет-связь.

  3. Аналогичная ситуация с техническим обеспечением: компьютеры, периферийные устройства, программные пакеты – будут не нужны.

  4. Сокращение фонда оплаты труда и премирования.

Вы будете избавлены от необходимости постоянно контролировать менеджеров, будет достаточно это делать раз-два в неделю. В любой момент сможете прослушивать телефонные звонки в режиме онлайн и в записи.

Аутсорсинг отдела продаж хорошо работает там, где присутствует сезонность. Он позволяет увеличить количество сделок до 30%. Например, нужно срочно усилить направление продаж перед Новым годом, к 1 сентября, в период акций, скидок, распродаж и так далее. Привлекать сотрудников в штат в подобных случаях крайне неразумно, так как потом будет спад продаж и «мертвый сезон». Да и быстро сделать это не просто.

Почему компании переходят на аутсорсинг

Ситуации, в которых компании обращаются за аутсорсингом продаж, нередки и стандартны настолько, что их можно перечислить по списку. Но чтобы не терять времени зря, рядом мы разместим варианты выхода из проблемы и результат, который можно получить.

Проблема Решение
Не устра­ивают показа­тели продаж. Мене­джеры рабо­тают не на полную мощ­ность, могли бы выдавать лучший результат. Аут­сорсинг сократит рутинные действия персонала и освободит до 70 часов рабо­чего времени в месяц.
Низкая эффектив­ность. Не все клиенты сохра­няются от предложения до покупки. До финиша доходит лишь половина участ­ников забега. Компания «КАДР» поможет составить мотива­ционный регламент и воронки успешных продаж для мене­джеров так, чтобы их заинте­ресо­ванность обрела явные и ощутимые размеры, а «потери» снизились.
Заменить продажника – это вариант. Но у компании нет времени и ресурса на подбор и вовле­чение в работу нового сотрудника. Найдем профессио­налов быстро и без допол­нительных затрат.
Система продаж как таковая по Вашему мнению требует доработки. Хотите уйти от бремени продаж «на ручном управлении», так как куда долее важные задачи требуют Вашего личного участия. Аут­сорсинг отдела продаж – автономно рабо­тающая система, которая будет под­контрольна заказчику из любой точки мира.

Подводные камни аутсорсинга продаж

Система эффективно работает и показывает быстрый результат, когда предметом продаж является конкретный товар с фиксированной ценой. Продукт, а тем более услуга, для которой требуется нестандартный индивидуальный подход, поставка оборудования, тонкая настройка, замеры, выезд к клиенту — будет продаваться гораздо медленнее и результат даст не через 2-3 дня, как при первом варианте, а может быть через месяц. Но это вовсе не означает, что долгосрочные инвестиции не являются прибыльными. Просто, есть разница в подходе.

Важный момент – уровень потенциальных клиентов. Если объект привлечения внимания — средний, а тем более, крупный бизнес, то времени потребуется больше, чтобы выйти не на рядовых клерков серьезной компании, а топ-менеджеров, способных принимать решения. Отсюда второй важный момент – заранее нужно обговаривать, какой результат и в какой форме вы ожидаете получить. Это может быть назначенная встреча, оставленная заявка, регистрация и так далее.

Идеально для быстрой перестройки бизнеса

Компания «КАДР» уже на стадии переговоров обсуждает с клиентами сценарии продаж, а впоследствии корректирует их по мере продвижения и отработки проекта. Причем это делается в рамках ранее оговоренной суммы, а не в качестве дополнительной платы, так как мы тоже заинтересованы в результате. Предварительно направим заказчику бриф с вопросами, чтобы лучше понять цель проекта и узнать особенности бизнеса клиента. Скорость получения лида напрямую зависит от этого. Уже после первой консультации станет понятно, можно ли реанимировать Ваш отдел и помочь ему заработать с высоким коэффициентом полезного действия или же придется выстраивать новую систему «с нуля».

Вместе с заказчиком мы составляем уникальное торговое предложение, заманчивое для покупателя, детально определяем целевую аудиторию и составляем портрет клиента под самый сложный запрос. Для обработки новых лидов подключаем программное обеспечение CRM, где будут отображаться актуальные результаты работы, настраиваем воронки продаж. Используем базу данных клиента и параллельно собираем или предоставляем свою. Работа ведется по многим каналам одновременно. Параллельно используем телефонные звонки с электронной почтой, мессенжерами, смс, соцсетями. При желании Вы можете принять участие в отборе операторов отдела продаж на аутсорсинге, чтобы удостовериться в их квалификации, умении убеждать и продавать, профессиональном опыте. Так Вы сможете узнать свою команду лично.

Оплата за результат

Подробную информацию о нас, описание услуг, юридические исходные данные можно найти на сайте. Компания «КАДР» дорожит своей репутацией и брендом. Поэтому мы и говорим не о тарифах, а об оплате за проект целиком при достижении конкретного результата. У нас хватит опыта и мощностей для работы над Вашим проектом. Каждый клиент дорог, ценен и уникален. Для каждого мы разрабатываем персональный сценарий и подробную схему обслуживания.

Оставьте заявку на подключение удаленного отдела продаж. Сделав это сейчас, Вы зарезервируете менеджеров на аутсорсинге продаж для своей компании. Ведь потом они могут оказаться занятыми, и кто-то другой получит результат по проекту первым. Мы перезвоним вам в течение дня после обращения. Аутсорсинг отдела продаж – точки роста для прибыли есть!

Наша команда

Команда

Виктор Анищенко

Руководитель компании

Является руководителем компании уже 3 года. С момента назначения его на руководительскую должность, рост компании и ее прибыль заметно увеличились.

Валентина Олегова

HR-специалист

Ведущий специалист нашей компании по рекрутингу. В сфере уже около 10 лет. Точно знает, как найти в вашу компанию достойного сотрудника.

Игорь Бойко

Менеджер

Специалист, занимающийся всеми организационными моментами в нашей компании. От него зависит слаженность всех процессов, и он отлично справляется со своей задачей!

Ангелина Стародубцева

HR-специалист

Относительно молодой, но очень амбициозный специалист. За год своей работы в нашем агентстве она успела помочь уже 20ти компаниям обзавестись желанными кадрами.

Виктор Иванов

Маркетолог

В профессии уже 7 лет. Отлично знает устройство рынка, умеет работать в разных отраслевых областях, так как уже изучил нюансы очень многих из них.

Евгений Березов

HR-специалист

Образование психолога помогает Евгению отлично разбираться в людях, компаниях и их потребностях. Благодаря этому он подберет для вашей компании именно того специалиста, который вам необходим.

Федор Султанов

HR-специалист

Профессионал с большим опытом. Отлично разбирается в своей отрасли. Подберет в вашу компанию именного того специалиста, о котором вы давно мечтали.

Новости и статьи

3 тренда HR в 2021 году

Подбор и руководство персоналом актуально в прошлом и важно в будущем, но роль HR меняется в зависимости от требований и инноваций. Эксперты HR сферы работают с людьми, проверяют квалификацию и принимают…

Безработица и кризис

Из-за пандемии и развития кризиса вновь встал вопрос необходимости профессий. Так как некоторые сферы полностью перешли на дистанционную работу, некоторые профессии перестали быть распространёнными. Некоторые профессии потеряли популярность, хотя раньше приносили…

HR-менеджмент: будущее за искусственным интеллектом

Сегодня востребованы компетентные сотрудники. При подборе кадров помогают цифровые технологии. Англичане продвигают 16 ноября 2020 года «Ernst & Young» (EY) приобрела интеллектуальное приложение «Spotmentor Technologies», чтобы повысить компетентность работников. Комплексная система…

Хотите больше интересных статей?

ПОСМОТРЕТЬ БЛОГ

Отзывы

Сергей Шевченко

ООО “Царица Савская”

Благодарим консультантов Hrbel.by по рекрутингу. Агентство подобрало нам отличного сотрудника на позицию главбуха. Любой руководитель, который сталкивался с необходимостью искать главного бухгалтера для собственной фирмы, знает, насколько это непростое занятие. Сотрудники Hrbel.by выполнили заказанную работу быстро и профессионально. Причем ребята предварительно тщательно изучили тонкости корпоративной культуры нашей фирмы. Отдельно хотим поблагодарить...

Читать полностью

Наталья Пономаренко

ООО “Чисто Чисто”

Всем рекомендуем обращаться по кадровым вопросам в агентство Hrbel.by. Не пожалеете ни секунды и не потратите впустую свое время. Менеджеры агентства знают свое дело и умеют работать с людьми, находить контакт и открывать потенциал даже в людях, которые многого не знают о своих возможностях. Сотрудники Hrbel.by подбирают кандидатов, опираясь на требования...

Читать полностью

Вероника Иванова

ООО “Севердом”

От лица нашей компании благодарим агентство по кадрам Hrbel.by за помощь в подборе сотрудников для нашей организации. Согласование критериев для поиска соискателей прошло легко и без задержек. В результате наш коллектив пополнился талантливыми и креативными маркетологами, менеджерами, руководителями отделов и торговыми представителями сразу в нескольких регионах. Приятно работать с профессионалами. С...

Читать полностью

Инна Гончарова

ООО “Заварочка”

Сотрудничаем с кадровым агентством Hrbel.by уже три года и не собираемся останавливаться! Коллектив Hrbel.by неизменно демонстрирует высокий уровень профессионализма. Сотрудники агентства четко умеют определять потребности своих партнеров, пожелания к претендентам на вакантные должности и быстро находить подходящих претендентов. Видно, что фирма ориентируется на построение долгосрочных отношений с партнерами. И это заметно...

Читать полностью

Константин Журавлев

ООО “Бухгалтерские технологии”

Мы долго искали подходящее кадровое агентство, которое смогло бы найти для нашей фирмы кандидатов на позиции в топ-менеджементе и сотрудников в узкой профессиональной сфере. Имели негативный опыт сотрудничества с несколькими агентствами рекрутинга. Партнеры посоветовали обратиться в Hrbelby. Мы последовали совету и не пожалели. Должны подчеркнуть профессионализм коллектива агентства Hrbelby в сравнении...

Читать полностью

Анастасия Румянцева

ООО “Бизнес Квартал”

Обращались в агентство Hrbelby по проекту HR-аутсорсинга работы отдела кадров летом прошлого года. Продолжаем совместную работу с этой компанией до сих пор. Довольны качеством услуг агентства и профессиональным уровнем его сотрудников. Благодарим руководство и всю команду компании за внимательное отношение к клиентам, стремление предложить подходящий вариант для решения проблемы заказчика. Очень...

Читать полностью

Иван Новиков

ООО “Веб Фокус”

Наша фирма — партнер кадрового агентства Hrbel.by с 2018 года. За это время мы не раз обращались в агентство как по вопросам поиска и отбора персонала, так и по вопросам кадрового консалтинга и аудита. Наш опыт взаимодействия с Hrbel.by дает возможность рекомендовать эту фирму как добропорядочного и внимательного делового партнера. Сильной...

Читать полностью

Евгения Попова

ООО “Бауаренда”

Наша фирма благодарит рекрутинговое агентство Hrbel.by за внимательное отношение к договорным обязательствам и добросовестную работу. Обращались в агентство, чтобы найти подходящих кандидатов на вакантные должности взамен уволившихся сотрудников. Оцениваем работу консультантов агентства на «отлично». Сотрудники из Hrbel.by не только нашли для нас подходящих претендентов, но и оказывали комплексную консультативную поддержку на...

Читать полностью

Вячеслав Иванов

ООО “МК Правовые технологии”

Кадровое агентство Hrbel.by является нашим партнером по поиску персонала уже не первый год. За это время коллеги из Hrbel.by проявили себя как ответственный и надежный бизнес-партнер. Большая часть кандидатов, которых для нас нашли работники агентства, стали нашими сотрудниками. Кроме подбора персонала, мы также неоднократно обращались в агентство за консультациями по некоторым...

Читать полностью

Екатерина Егорова

ООО “ БПМ Клауд”

Благодарим кадровое агентство Hrbel.by за оказание услуг по подбору персонала для нашей компании. В процессе сотрудничества работники Hrbel.by помогли нам найти подходящих кандидатов сразу по нескольким вакансиям с нестандартными требованиям. Мы искали в свою команду сотрудников по IT-специальностям и финансовому профилю. Хотим отметить, что кандидаты на вакантные должности которых нам предлагали...

Читать полностью
ЕЩЕ ОТЗЫВЫ

Свяжитесь с нами

E-mail

info@hrbel.by

Телефон

+375 (29) 715 05 86

Время работы:

Пн.-Пт.: 09:00 - 20:00

Сб.-Вс.: 10:00 - 18:00