Жизнь не устает удивлять, а старые экономические правила перестают действовать. Аутсорсинг персонала – примета нового времени. Кадровое агентство «КАДР» поможет бизнесу развиваться так же быстро, легко и циклично, как меняются времена года за окном.

Услуга это новая на рынке трудовых ресурсов. Но те, кто стали первопроходцами, оценили ее выгоды и преимущества.

Внешние сотрудники – проще не бывает

Outsourcing — использование внешнего ресурса, привлечение работников со стороны и поручение определенного вида работ, при этом задействованный по данному направлению персонал остается за штатом. Вот что такое услуги аутсорсинга персонала. Термин зазвучал впервые в 1990 году. С тех пор аутсорсингом персонала не пользуются лишь 5 – 20 % компаний малого и среднего бизнеса в Соединенных Штатах и в Европе.

Если Вы намерены развиваться и не хотите связывать себя формальными обязательствами, стоит рассмотреть возможности аутсорсинга подробнее. Непрофильные функции при такой форме сотрудничества кадровое агентство «КАДР» возьмет на себя.

Кому нужны работники по требованию

Вот распространенные сферы, где потребуются услуги аутсорсинга персонала:

  • подбор, найм, обучение;

  • кадровая служба;

  • бухгалтерские услуги;

  • маркетинг;

  • IT и софт;

  • логистика и распределение — грузчики, комплектовщики, стикеровщики, водители погрузчиков, кладовщики, приемосдатчики и др.;

  • торговля – продавцы, кассиры, мерчендайзеры, работники зала, тележечники и пр.;

  • гостинично-ресторанный бизнес – горничные, официанты, повара, посудомойщики, прачки и т.д.;

  • производственные линии – рабочие на конвейер, сортировщики, приемщики, упаковщики, погрузчики;

  • строительство – сварщики, каменщики, отделочники, стропальщики;

  • охранная деятельность;

  • курьерская служба;

  • технический персонал – электрики, сантехники, монтажники, сборщики мебели, наладчики и пр.;

  • клининг и благоустройство – уборщики, дворники, садовники.

Во многих отраслях постоянно требуются разнорабочие и водители разных категорий, их также заменит аутсорсинг персонала компании. А в перспективе через аутсорсинг можно будет даже нанимать руководителей для структурных подразделений крупных компаний. Теоретически это возможно и даже оправдано, но реализация пока что еще в перспективе.

А еще это выгодно

Принимая решение о привлечении услуг аутсорсинг персонала компании «КАДР», Вы получаете:

  1. Необходимое количество сотрудников в заданные временные рамки без траты собственных рабочих ресурсов впустую.

  2. Возможность нанимать сотрудников уровнем выше, чем может позволить себе компания в обычных условиях.

  3. Подготовленные работники выполнят функции качественно и в срок, причем контроль за ними прозрачен, а процедура приемки выполненных работ проста и прописана в договоре.

  4. Четкое разграничение зон ответственности и гарантии подрядчика.

  5. Фирма не несет материальной, юридической и социальной ответственности за внешних сотрудников.

  6. Снижается налоговое бремя компании.

  7. Можно проводить работы, оказывать услуги, не оформляя обособленное структурное подразделение, в любом месте страны.

  8. Оптимизация оргвопросов даже за рамками аутсорсинга.

  9. Все вопросы решаются с подрядчиком в лице кадрового агентства «КАДР» .

В разных ситуациях аутсорсинг персонала оправдывает себя. Например, нужно срочно увеличить или, наоборот, сократить численность сотрудников в связи с сезонными работами. Можно обойтись без процедуры найма-увольнения, если на помощь призвать аутсорсинг. Скоро станет заметно, что нагрузка на отдел кадров уменьшилась, а текучка линейного персонала снизилась. Возможно, у Вас небольшая компания, дружный и слаженный коллектив, но нужен бухгалтер, IT-специалист, офис-менеджер для мелких поручений, иногда электрик и сантехник, желательно, в одном лице, уборщица — по вечерам. Открывать новые ставки – это расточительство, ведь подобные услуги нужны лишь иногда, люди постоянно не будут загружены в полную силу и уж точно не принесут дохода в компанию, но и без них обойтись уже нельзя.

Бывает и так, что приходится содержать специалиста, уровень компетенций которого не вполне устраивает. Но должность, например инженера по охране труда или эколога на предприятии нужна. Подобные специалисты на вес золота, их не хватает. Тогда берут того, кто есть на профессиональном рынке, или возлагают обязанности на кого-то из членов команды, а тот в свою очередь попросит прибавку к жалованию за расширение компетенций. Специалисты из базы данных компании «КАДР» в два счета справятся с теми задачами, над которыми Ваши сослуживцы бились уже давно. Так это работает. Услуги аутсорсинга персонала – это выход, снятие непрофильных, но нужных задач и решение проблемы. Если успех бизнеса на 50% зависит от качественно-количественных характеристик персонала, то аутсорсинг персонала хорошо вписывается в эту схему.

Какие нюансы учитывать

В случаях, если это важно по каким-либо причинам, можно произвести углубленный отбор при предоставлении персонала на аутсорсинг и подключить такие критерии, как:

  • регион;

  • количество рабочих часов в смену и рабочих дней в неделю;

  • график сменности;

  • подвоз к месту работы;

  • предоставление жилья и питания;

  • наличие медицинской книжки;

  • возраст, пол;

  • обеспечение спецодеждой и так далее – список можно расширять до бесконечности.

Кадровое агентство «КАДР» занимается аутсорсингом персонала в регионах Беларуси. Наша компетентность соответствует требованиям государственного уровня и жесткой конкурентности рынка труда. Оказываем услуги предприятиям в сфере торговли, бытового обслуживания, транспорта, логистики, бухгалтерии, кадрового администрирования, IT и многих других. Одинаково дорожим крупными партнерами, средним бизнесом и частными предприятиями. К каждому клиенту имеем особый подход. Так что не найдется заключенных договоров, похожих друг на друга, как две капли воды. Также и сумма контракта зависит от особенностей услуги, сроков, региона и предшествующего опыта сотрудничества. Этот и многие другие ценообразующие факторы влияют на итоговую цифру в разделе «Цена договора». Предварительный расчет стоимости сделаем абсолютно бесплатно.

Мы не меньше заказчика заинтересованы в том, чтобы персонал выполнял задачи на 100%, поэтому следим за уровнем квалификации, проводим обучение и предъявляем высокие требования к деловым качествам наемного персонала. На каждый объект выделяется менеджер, который следит за рабочим процессом и решает текущие вопросы. Чтобы воспользоваться услугами аутсорсинга, закажите звонок на сайте. В ближайшее время менеджер кадрового агентства «КАДР» свяжется с Вами, чтобы рассчитать и согласовать стоимость услуг, а рабочая бригада прибудет вскоре после обсуждения деталей проекта. Аутсорсинг персонала обеспечит стабильность и процветание.

Наша команда

Команда

Виктор Анищенко

Руководитель компании

Является руководителем компании уже 3 года. С момента назначения его на руководительскую должность, рост компании и ее прибыль заметно увеличились.

Валентина Олегова

HR-специалист

Ведущий специалист нашей компании по рекрутингу. В сфере уже около 10 лет. Точно знает, как найти в вашу компанию достойного сотрудника.

Игорь Бойко

Менеджер

Специалист, занимающийся всеми организационными моментами в нашей компании. От него зависит слаженность всех процессов, и он отлично справляется со своей задачей!

Ангелина Стародубцева

HR-специалист

Относительно молодой, но очень амбициозный специалист. За год своей работы в нашем агентстве она успела помочь уже 20ти компаниям обзавестись желанными кадрами.

Виктор Иванов

Маркетолог

В профессии уже 7 лет. Отлично знает устройство рынка, умеет работать в разных отраслевых областях, так как уже изучил нюансы очень многих из них.

Евгений Березов

HR-специалист

Образование психолога помогает Евгению отлично разбираться в людях, компаниях и их потребностях. Благодаря этому он подберет для вашей компании именно того специалиста, который вам необходим.

Федор Султанов

HR-специалист

Профессионал с большим опытом. Отлично разбирается в своей отрасли. Подберет в вашу компанию именного того специалиста, о котором вы давно мечтали.

Новости и статьи

3 тренда HR в 2021 году

Подбор и руководство персоналом актуально в прошлом и важно в будущем, но роль HR меняется в зависимости от требований и инноваций. Эксперты HR сферы работают с людьми, проверяют квалификацию и принимают…

Безработица и кризис

Из-за пандемии и развития кризиса вновь встал вопрос необходимости профессий. Так как некоторые сферы полностью перешли на дистанционную работу, некоторые профессии перестали быть распространёнными. Некоторые профессии потеряли популярность, хотя раньше приносили…

HR-менеджмент: будущее за искусственным интеллектом

Сегодня востребованы компетентные сотрудники. При подборе кадров помогают цифровые технологии. Англичане продвигают 16 ноября 2020 года «Ernst & Young» (EY) приобрела интеллектуальное приложение «Spotmentor Technologies», чтобы повысить компетентность работников. Комплексная система…

Хотите больше интересных статей?

ПОСМОТРЕТЬ БЛОГ

Отзывы

Сергей Шевченко

ООО “Царица Савская”

Благодарим консультантов Hrbel.by по рекрутингу. Агентство подобрало нам отличного сотрудника на позицию главбуха. Любой руководитель, который сталкивался с необходимостью искать главного бухгалтера для собственной фирмы, знает, насколько это непростое занятие. Сотрудники Hrbel.by выполнили заказанную работу быстро и профессионально. Причем ребята предварительно тщательно изучили тонкости корпоративной культуры нашей фирмы. Отдельно хотим поблагодарить...

Читать полностью

Наталья Пономаренко

ООО “Чисто Чисто”

Всем рекомендуем обращаться по кадровым вопросам в агентство Hrbel.by. Не пожалеете ни секунды и не потратите впустую свое время. Менеджеры агентства знают свое дело и умеют работать с людьми, находить контакт и открывать потенциал даже в людях, которые многого не знают о своих возможностях. Сотрудники Hrbel.by подбирают кандидатов, опираясь на требования...

Читать полностью

Вероника Иванова

ООО “Севердом”

От лица нашей компании благодарим агентство по кадрам Hrbel.by за помощь в подборе сотрудников для нашей организации. Согласование критериев для поиска соискателей прошло легко и без задержек. В результате наш коллектив пополнился талантливыми и креативными маркетологами, менеджерами, руководителями отделов и торговыми представителями сразу в нескольких регионах. Приятно работать с профессионалами. С...

Читать полностью

Инна Гончарова

ООО “Заварочка”

Сотрудничаем с кадровым агентством Hrbel.by уже три года и не собираемся останавливаться! Коллектив Hrbel.by неизменно демонстрирует высокий уровень профессионализма. Сотрудники агентства четко умеют определять потребности своих партнеров, пожелания к претендентам на вакантные должности и быстро находить подходящих претендентов. Видно, что фирма ориентируется на построение долгосрочных отношений с партнерами. И это заметно...

Читать полностью

Константин Журавлев

ООО “Бухгалтерские технологии”

Мы долго искали подходящее кадровое агентство, которое смогло бы найти для нашей фирмы кандидатов на позиции в топ-менеджементе и сотрудников в узкой профессиональной сфере. Имели негативный опыт сотрудничества с несколькими агентствами рекрутинга. Партнеры посоветовали обратиться в Hrbelby. Мы последовали совету и не пожалели. Должны подчеркнуть профессионализм коллектива агентства Hrbelby в сравнении...

Читать полностью

Анастасия Румянцева

ООО “Бизнес Квартал”

Обращались в агентство Hrbelby по проекту HR-аутсорсинга работы отдела кадров летом прошлого года. Продолжаем совместную работу с этой компанией до сих пор. Довольны качеством услуг агентства и профессиональным уровнем его сотрудников. Благодарим руководство и всю команду компании за внимательное отношение к клиентам, стремление предложить подходящий вариант для решения проблемы заказчика. Очень...

Читать полностью

Иван Новиков

ООО “Веб Фокус”

Наша фирма — партнер кадрового агентства Hrbel.by с 2018 года. За это время мы не раз обращались в агентство как по вопросам поиска и отбора персонала, так и по вопросам кадрового консалтинга и аудита. Наш опыт взаимодействия с Hrbel.by дает возможность рекомендовать эту фирму как добропорядочного и внимательного делового партнера. Сильной...

Читать полностью

Евгения Попова

ООО “Бауаренда”

Наша фирма благодарит рекрутинговое агентство Hrbel.by за внимательное отношение к договорным обязательствам и добросовестную работу. Обращались в агентство, чтобы найти подходящих кандидатов на вакантные должности взамен уволившихся сотрудников. Оцениваем работу консультантов агентства на «отлично». Сотрудники из Hrbel.by не только нашли для нас подходящих претендентов, но и оказывали комплексную консультативную поддержку на...

Читать полностью

Вячеслав Иванов

ООО “МК Правовые технологии”

Кадровое агентство Hrbel.by является нашим партнером по поиску персонала уже не первый год. За это время коллеги из Hrbel.by проявили себя как ответственный и надежный бизнес-партнер. Большая часть кандидатов, которых для нас нашли работники агентства, стали нашими сотрудниками. Кроме подбора персонала, мы также неоднократно обращались в агентство за консультациями по некоторым...

Читать полностью

Екатерина Егорова

ООО “ БПМ Клауд”

Благодарим кадровое агентство Hrbel.by за оказание услуг по подбору персонала для нашей компании. В процессе сотрудничества работники Hrbel.by помогли нам найти подходящих кандидатов сразу по нескольким вакансиям с нестандартными требованиям. Мы искали в свою команду сотрудников по IT-специальностям и финансовому профилю. Хотим отметить, что кандидаты на вакантные должности которых нам предлагали...

Читать полностью
ЕЩЕ ОТЗЫВЫ

Свяжитесь с нами

E-mail

info@hrbel.by

Телефон

+375 (29) 715 05 86

Время работы:

Пн.-Пт.: 09:00 - 20:00

Сб.-Вс.: 10:00 - 18:00