Обзор самых популярных ошибок при подборе персонала
Успех фирмы напрямую зависит от работы специалистов. Важную роль играют уровень квалификации и мотивация. Сотрудник, преданный интересам компании и обожающий собственный труд, будет прилагать много...
Подробнее10 советов по составлению резюме молодого специалиста
Опытные специалисты с большой базой клиентов могут позволить себе составлять стандартные резюме в виде короткого объявления о поиске нового проекта или компании для постоянного сотрудничества....
ПодробнееРекомендации профессионалов в адаптации персонала
Под адаптацией мы в этой статье будем понимать приспособление потребностей и ожиданий нового сотрудника к требованиям, которые предъявляет к нему наниматель. Сюда же относится и...
ПодробнееHR-индустрия в 2021 году
Минувший 2020 год бросил человечеству в целом и бизнесу в частности немало новых вызовов. Кажется, что 2021 год продолжает дело своего предшественника, поэтому чтобы добиться...
ПодробнееСтать «жертвой» хедхантеров, или как найти работу мечты
В этой статье разберем, как компании подбирают сотрудников, и почему довериться специалистам — лучший вариант. По результатам аналитики российского Интернет-ресурса по трудоустройству – HeadHunter, более 30%...
ПодробнееГрамотное решение проблем в одном месте: перспективы обращения в кадровое агентство
Сотрудничество с кадровым агентством отличается перспективностью и удобством. Профессиональный подход к делу, подбор проверенных специалистов, гарантия качества – причины, по которым за персоналом нужно идти...
ПодробнееПодбор персонала: о чем любят врать кандидаты
Указывать недостоверную информацию в резюме или врать во время прохождения собеседования недопустимо. Несмотря на это, каждый третий кандидат нарушает правило. Почему так происходит? Ответ один...
ПодробнееКак нанять лучших сотрудников и сохранить коммерческую тайну?
Сохранение репутации крайне важно для любой компании, желающей развиваться. Но часто происходят неприятные ситуации, в том числе – утечка информации. Причины подобного – разные: неправильный...
ПодробнееПодбор персонала: IT-рекрутинг набирает обороты
IT-рекрутинг – управление сотрудниками, назначение работников на должности. За кажущейся простотой стоит серьёзная и ответственная работа. 3 этапа вербовки IT-рекрутер помогает агентству и профессионалу воссоединиться. В...
ПодробнееНужно выбрать кадровое агентство? Подскажем и направим
Компетентные сотрудники – решающий фактор успешности бизнеса. Высокая квалификация приведёт фирму к процветанию или к разорению. Подобрать работников помогают рекрутские агентства, услуги которых сэкономят клиенту...
ПодробнееЧем HR отличается от кадровика
Понятия HR-менеджера и инспектора по кадрам часто путают или употребляют в качестве синонимов. На самом деле, есть ли разница между ними? Есть – функциональные различия...
ПодробнееЧем интересен рекрутинг
Кто формирует команду? Хороший вопрос. В глобальном смысле – конечно, руководитель, лидер. Его темп работы, его стиль передаются коллективу. Но ведь кто-то должен подобрать такую...
ПодробнееПочему важна адаптация персонала
Каким бы желанным ни было новое место работы, человек воспринимает перемены не просто. Это стресс – оказаться в новых условиях, еще больший — остаться один...
ПодробнееХедхантинг как способ подбора кандидатов
Руководителю не важно, как попадет к нему в компанию специалист. Его волнуют сроки и качество кандидатов, которые предоставит HR-служба. А вот профессионалы знают, что для...
ПодробнееОтзывы
Свяжитесь с нами