Инфоцентр
ЧИТАТЬ БЛОГНанимать ли на работу кандидатов без опыта
Вопрос о том, стоит ли нанимать людей без опыта, является одним из самых обсуждаемых в мире бизнеса. Одни считают, что найм молодых неопытных людей может...
ПодробнееКак осуществляется подбор персонала
Лозунг советских времен о том, что кадры решают все, не утратит актуальности, наверное, никогда. Успех коммерческого проекта не меньше чем на 50% зависит от...
Подробнее12 способов управления удаленными сотрудниками
Формат удаленной работы — это многократно проверенный и удобный способ пополнения штата рабочей силы профессиональными сотрудниками. Однако при отсутствии грамотного управления, такой формат истощит ресурсы,...
ПодробнееКак привлечь контрактных сотрудников за счет сильного ценностного предложения
Прошли те времена, когда компании нанимали сотрудников только на постоянной основе. Тенденции найма изменились, и теперь многие работодатели предпочитают нанимать работников на контрактной и проектной...
ПодробнееТренды в сфере HR и найма после COVID-19
Культура труда претерпела значительные изменения во время пандемии. Масштабная волна модернизации и коррективов коснулась также HR и кадрового пространства. Новые тенденции в сфере найма и...
ПодробнееКак не отпугивать подходящих кандидатов при приеме на работу?
Мы живем в то время, когда все решается посредством впечатлений, производимых на других людей. Как со стороны работодателя, так и со стороны потенциального сотрудника, хорошее...
ПодробнееПодбор персонала в сфере ИТ – почему это так сложно?
Хорошие сотрудники – залог успеха компании. Потребность в профессионалах возникает часто, а вот найти специалиста за короткий срок удается не всегда. Особую сложность вызывает поиск...
ПодробнееОбзор самых популярных ошибок при подборе персонала
Успех фирмы напрямую зависит от работы специалистов. Важную роль играют уровень квалификации и мотивация. Сотрудник, преданный интересам компании и обожающий собственный труд, будет прилагать много...
Подробнее10 советов по составлению резюме молодого специалиста
Опытные специалисты с большой базой клиентов могут позволить себе составлять стандартные резюме в виде короткого объявления о поиске нового проекта или компании для постоянного сотрудничества....
ПодробнееРекомендации профессионалов в адаптации персонала
Под адаптацией мы в этой статье будем понимать приспособление потребностей и ожиданий нового сотрудника к требованиям, которые предъявляет к нему наниматель. Сюда же относится и...
ПодробнееHR-индустрия в 2021 году
Минувший 2020 год бросил человечеству в целом и бизнесу в частности немало новых вызовов. Кажется, что 2021 год продолжает дело своего предшественника, поэтому чтобы добиться...
ПодробнееСтать «жертвой» хедхантеров, или как найти работу мечты
В этой статье разберем, как компании подбирают сотрудников, и почему довериться специалистам — лучший вариант. По результатам аналитики российского Интернет-ресурса по трудоустройству – HeadHunter, более 30%...
ПодробнееГрамотное решение проблем в одном месте: перспективы обращения в кадровое агентство
Сотрудничество с кадровым агентством отличается перспективностью и удобством. Профессиональный подход к делу, подбор проверенных специалистов, гарантия качества – причины, по которым за персоналом нужно идти...
ПодробнееПодбор персонала: о чем любят врать кандидаты
Указывать недостоверную информацию в резюме или врать во время прохождения собеседования недопустимо. Несмотря на это, каждый третий кандидат нарушает правило. Почему так происходит? Ответ один...
ПодробнееОтзывы
Свяжитесь с нами