Подбор персонала в сфере ИТ – почему это так сложно?
Хорошие сотрудники – залог успеха компании. Потребность в профессионалах возникает часто, а вот найти специалиста за короткий срок удается не всегда. Особую сложность вызывает поиск...
ПодробнееОбзор самых популярных ошибок при подборе персонала
Успех фирмы напрямую зависит от работы специалистов. Важную роль играют уровень квалификации и мотивация. Сотрудник, преданный интересам компании и обожающий собственный труд, будет прилагать много...
Подробнее10 советов по составлению резюме молодого специалиста
Опытные специалисты с большой базой клиентов могут позволить себе составлять стандартные резюме в виде короткого объявления о поиске нового проекта или компании для постоянного сотрудничества....
ПодробнееРекомендации профессионалов в адаптации персонала
Под адаптацией мы в этой статье будем понимать приспособление потребностей и ожиданий нового сотрудника к требованиям, которые предъявляет к нему наниматель. Сюда же относится и...
ПодробнееHR-индустрия в 2021 году
Минувший 2020 год бросил человечеству в целом и бизнесу в частности немало новых вызовов. Кажется, что 2021 год продолжает дело своего предшественника, поэтому чтобы добиться...
ПодробнееСтать «жертвой» хедхантеров, или как найти работу мечты
В этой статье разберем, как компании подбирают сотрудников, и почему довериться специалистам — лучший вариант. По результатам аналитики российского Интернет-ресурса по трудоустройству – HeadHunter, более 30%...
ПодробнееГрамотное решение проблем в одном месте: перспективы обращения в кадровое агентство
Сотрудничество с кадровым агентством отличается перспективностью и удобством. Профессиональный подход к делу, подбор проверенных специалистов, гарантия качества – причины, по которым за персоналом нужно идти...
ПодробнееПодбор персонала: о чем любят врать кандидаты
Указывать недостоверную информацию в резюме или врать во время прохождения собеседования недопустимо. Несмотря на это, каждый третий кандидат нарушает правило. Почему так происходит? Ответ один...
ПодробнееКак нанять лучших сотрудников и сохранить коммерческую тайну?
Сохранение репутации крайне важно для любой компании, желающей развиваться. Но часто происходят неприятные ситуации, в том числе – утечка информации. Причины подобного – разные: неправильный...
ПодробнееПодбор персонала: IT-рекрутинг набирает обороты
IT-рекрутинг – управление сотрудниками, назначение работников на должности. За кажущейся простотой стоит серьёзная и ответственная работа. 3 этапа вербовки IT-рекрутер помогает агентству и профессионалу воссоединиться. В...
ПодробнееНужно выбрать кадровое агентство? Подскажем и направим
Компетентные сотрудники – решающий фактор успешности бизнеса. Высокая квалификация приведёт фирму к процветанию или к разорению. Подобрать работников помогают рекрутские агентства, услуги которых сэкономят клиенту...
ПодробнееЧем HR отличается от кадровика
Понятия HR-менеджера и инспектора по кадрам часто путают или употребляют в качестве синонимов. На самом деле, есть ли разница между ними? Есть – функциональные различия...
ПодробнееЧем интересен рекрутинг
Кто формирует команду? Хороший вопрос. В глобальном смысле – конечно, руководитель, лидер. Его темп работы, его стиль передаются коллективу. Но ведь кто-то должен подобрать такую...
ПодробнееПочему важна адаптация персонала
Каким бы желанным ни было новое место работы, человек воспринимает перемены не просто. Это стресс – оказаться в новых условиях, еще больший — остаться один...
ПодробнееОтзывы
Свяжитесь с нами