Инфоцентр
ЧИТАТЬ БЛОГКак составить график трудовых отпусков?
График предоставления отпусков определяет порядок отдыха работников в течение года, позволяя не нарушать нормального темпа работы предприятия. Форма и порядок его составления утверждены ТК РБ....
ПодробнееВыгорание работника в компании: как заметить и предотвратить?
Выгорание работника в компании: как заметить и предотвратить? Темп жизни современного человека очень высок. Ежедневно возникает большое количество профессиональных и личных вопросов, которые необходимо решать....
ПодробнееВиды собеседований при приеме на работу
Виды собеседований при приеме на работу Подбор персонала на конкретную вакансию – многоступенчатый процесс, которому следует уделять особое внимание. Одним из его этапов является собеседование....
ПодробнееНетворкинг или как завести полезные знакомства
Нетворкинг Порой нам тяжело выходить из зоны комфорта. Но как же завести знакомства, которые будут не только приятными, но и полезными? Как найти компетентных коллег,...
ПодробнееПопулярные вопросы на собеседовании и ответы на них
Собеседование на работу - важная стадия любой карьеры. Успешное прохождение зависит от многих факторов. Для достижения цели необходима тщательная подготовка. Однако, какие вопросы задают кандидату...
ПодробнееКадровый аудит: что это такое и как правильно его проводить
В современном мире невозможно представить успешную компанию без квалифицированных, профессиональных сотрудников. Однако, в условиях быстрого развития бизнеса, постоянной конкуренции, необходимо следить за состоянием кадрового потенциала,...
ПодробнееЧто такое кадровый аудит
Кадровый аудит - один из ключевых инструментов, помогающих компаниям достичь эффективного управления персоналом. Он помогает выявить проблемы, связанные с управлением человеческими ресурсами, предлагает рекомендации для...
ПодробнееКакие вопросы задать работодателю на собеседовании при устройстве на работу?
Собеседование - это не только возможность продемонстрировать свои знания, навыки и мотивацию, но и узнать больше о компании, должности и будущем коллективе. Задавая вопросы будущему...
ПодробнееРекомендации профессионалов в адаптации персонала
Под адаптацией мы в этой статье будем понимать приспособление потребностей и ожиданий нового сотрудника к требованиям, которые предъявляет к нему наниматель. Сюда же относится и...
ПодробнееРазработка бренд-имиджа, с чего начать
Бренд-имидж - то, что люди ассоциируют с вашей компанией, ее продуктами. Он включает все аспекты бренда, начиная от логотипа и фирменного стиля, заканчивая культурой компании,...
ПодробнееКадровый голод в России: реальные причины дефицита кадров
Ситуация дефицита кадров, которая возникла в России в 2023 году, не теряет своей актуальности. Согласно данным Росстата, в стране зафиксирована исторически низкая безработица, достигнувшая отметки...
ПодробнееТенденции HR на 2024 год
Сформировавшиеся тренды рекрутинга 2023 года продолжат свое развитие в 2024. Сфера HR стремительно развивается, требуя от бизнеса постоянного мониторинга, оперативного внедрения новых стратегий, гибкости выбранных...
ПодробнееКадровый дефицит в Беларуси: обозначение проблемы и поиск решения
На белорусском рынке труда существует дефицит кадров. Отрасли, такие как транспорт, логистика, строительство, общепит, розничная торговля, сталкиваются с трудностями при формировании кадровых резервов. Ухудшает ситуацию,...
ПодробнееСостояние рынка труда в РБ 2024: уровень безработицы, занятость населения и востребованные профессии
Изменчивость рынка труда повышает актуальность вопросов трудоустройства и кадрового потенциала. Наступивший 2024 год принесет новые тенденции, которые окажут влияние на развитие трудовых отношений. Анализ состояния...
ПодробнееОтзывы
Свяжитесь с нами