Корпоративное обучение сотрудников
В современном мире, где конкуренция на рынке труда становится все более острой, тренинги для персонала становятся неотъемлемой частью успешной стратегии компании. Они не только повышают профессиональные навыки сотрудников, но и мотивируют их на постоянное самосовершенствование. Корпоративное обучение в любой компании - это не просто инвестиция в персонал, это инвестиция в будущее бизнеса.
Цена по запросу
Начните вкладывать в себя
Если считаете нереальным, чтобы сотрудники приходили в офис пораньше, а уходить с работы не спешили, мы докажем, что это возможно. Корпоративное обучение – секретное оружие или волшебная пилюля, благодаря которой люди будут скучать по выходным и мечтать о том, чтобы скорее началась рабочая неделя. Корпоративное обучение персонала – это выгодное инвестирование в актив компании.
Что дает корпоративное обучение для компании
-
Повышается эффективность сотрудников даже в условиях постоянного изменения требований рынка.
После прохождения обучения работники демонстрируют увеличение результативности. Рост производительности труда возрастает по оценочной шкале от 8,5 до 10%. В то время как инвестирование непосредственно в процесс производства увеличивает этот показатель (производительность персонала) не более 3,8%.
-
Улучшается имидж компании, так как создает стимул для построения карьеры.
Потенциальные соискатели учитывают, что работодатель указывает корпоративное обучение в описании вакансий. По данным портала Head Hunter от 38% до 63% соискателей в зависимости от возраста и опыта работы этот аргумент учитывают, как важный.
-
Оценка потенциала сотрудников, готовность их к профессиональному росту помогает в принятии кадровых решений.
Общие коллективные дела, в том числе и совместное обучение, делают коллектив сплоченнее. Лояльные сотрудники заинтересованы в успехе компании, работают во взаимодействии и с большей отдачей на результат.
-
Ну и последний по очереди, но не по значению аргумент в пользу корпоративного обучения сотрудников – позволяет сократить затраты на поиск специалистов за счет повышения профессионализма собственных.
Давайте развеем страхи
Кадровое агентство «КАДР» давно занимается корпоративным обучением персонала. Мы понимаем, какие опасения оно вызывает, и знаем, как этому противостоять.
-
Страх №1.
Предубеждение руководства
Логично опасение, что сотрудник, прошедший корпоративное обучение и получивший профессиональные знания за счет компании, уйдет к конкурентам. Для страховки с сотрудником подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому он обязуется после повышения квалификации отработать в компании определенное время или возместить расходы при увольнении.
-
Страх №2.
Скепсис сотрудника
Часто персонал противится открыто или тайно саботирует изменения, которые сопровождаются выходом из зоны комфорта. Обучение входит в число таких факторов. Образование как самоцель мало кого прельщает. Необходимо адекватное стимулирование. Например: карьерные перспективы роста, повышение оплаты труда, облегчение процесса производства.
-
Страх №3.
Много образования тоже нехорошо
Совершенно, верно. Переизбыток корпоративного образования, если он действует в ущерб выполнению сотрудниками основных задач, пойдет не во благо, а превратится во зло. Поэтому так необходимо соблюдать баланс между корпоративными знаниями и их применением на практике. Кадровое агентство «КАДР» поможет составить план обучения, проработать тематику и периодичность так, чтобы с передовыми знаниями бизнес не проигрывал в конкурентной рыночной борьбе.
Стоимость тренингов для сотрудников
-
Наименование услуги
Стоимость работ, BYN
Примечание
Стоимость тренингов для сотрудников
Проведение тренингов/вебинаров/обучения сотрудников внутри компании
Стоимость работ, BYN Цена по запросу
Тимбилдинг
Стоимость работ, BYN Цена по запросу
Примечание Работу проводит психолог/коуч
Получите бесплатную консультацию
Отправьте нам свою заявку, и мы свяжемся с вами
Секрет для руководителя
Корпоративное обучение, его актуальность и необходимость сегодня очевидны. Но кадровое агентство «КАДР» знает, что у руководства часто не хватает времени на это. Рутинные дела часто оттягивают на себя приоритеты, а планы так и остаются в радужной перспективе.
Есть один секрет: за неимением времени начните вкладывать в себя – в собственное обучение. Корпоративное обучение руководителей помогает грамотно выстроить рабочий процесс, подобрать работоспособную команду и повысить прибыль. Важное примечание: с Вами будет работать персональный коуч.
Популярные тренинги для руководителя:
-
Лидерство;
-
Управление людьми в команде;
-
Маркетинг
-
Управление процессами и цифровизация бизнеса;
-
Персональная финансовая эффективность;
-
Искусство публичных выступлений и ведения переговоров;
-
Личный стиль и создание брендов.
Кадровое агентство «КАДР» предлагает
Школа кадрового агентства «КАДР» имеет возможность проведения бизнес-тренингов для сотрудников, семинаров, курсов повышения квалификации. Обратная связь с преподавателем нацелена на результативность образовательного процесса. Опытные тренеры учитывают особенности аудитории: возраст, профессионализм, способность к усвоению нового материала.
Школа кадрового агентства «КАДР» имеет возможность проведения бизнес-тренингов, семинаров, курсов повышения квалификации. Обратная связь с преподавателем нацелена на результативность образовательного процесса.
Опытные тренеры учитывают особенности аудитории: возраст, профессионализм, способность к усвоению нового материала.
-
Создадим программу обучения в соответствии с Вашими пожеланиями и требованиями, чтобы курсы не остались формальностью, а решали практические задачи.
-
Отвечаем на вопросы, разбираем реальные ситуации, обговариваем рабочие моменты.
-
Для каждого составим план развития.
-
Группы для обучения формируются от 3-х сотрудников.
-
Удобный договор – один на всю группу обучающихся.
-
Форма обучения – стандартная и онлайн-курсы.
-
Тестирование непосредственно на рабочем месте или дистанционное.
Дистанционное обучение как услуга приобретает популярность. Оно позволяет проводить обучение в любое время суток и в любой точке мира. Единственное условие для него — это наличие интернета. Онлайн обучение дешевле и удобнее, чем традиционное образование.
Дистанционное обучение как услуга приобретает популярность. Оно позволяет проводить обучение в любое время суток и в любой точке мира.
Единственное условие для него — это наличие интернета. Онлайн обучение дешевле и удобнее, чем традиционное образование.
Гарантии
На руководителя компании обрушивается лавина предложений по коучингу, тренингам, курсам, вебинарам и так далее. Сориентироваться в этом потоке изобилия сложно. Мы делаем ставку на надежность и прозрачность технологий обучения, не гонимся за модными терминами, а предпочитаем работать на результат.
Выдаем документ о прохождении профессиональной подготовки и переобучения.
Квалифицированные преподаватели с опытом и практикой работы в конкретной отрасли.
Доступ к видео и методическим материалам.
Программы составлены на основании и в соответствии со стандартами образования.
Экспертная поддержка и консультации персонального тренера на период обучения и после.
Промежуточное и итоговое тестирование на полноту усвоения нового материала.
Если остались вопросы или нужен совет
Обращайтесь к нам, если хотите узнать больше. Подскажем, какой курс корпоративного обучениявыбрать, расскажем об оформлении документов, покажем образцы свидетельств о прохождении курсов, познакомим с преподавателями и посчитаем стоимость. Обсудим скидки и бонусы!
Оставляйте заявки на сайте, чтобы менеджер мог скорее связаться с Вами и ответить на вопросы. Услуги корпоративного обучения порадуют Ваши ожидания. Становитесь профессиональнее вместе!
Новости и статьи
Производственный календарь 2025 с праздниками и выходными в Беларуси
С радостью представляем вам производственный календарь на 2025 год, разработанный с учетом государственных выходных, праздников и традиционных периодов отдыха в Республике Беларусь. Этот календарь поможет вам эффективно планировать рабочие и выходные…
Виды собеседований при приеме на работу
Виды собеседований при приеме на работу Подбор персонала на конкретную вакансию – многоступенчатый процесс, которому следует уделять особое внимание. Одним из его этапов является собеседование. На нем рекрутер может лично познакомиться…
Выгорание работника в компании: как заметить и предотвратить?
Выгорание работника в компании: как заметить и предотвратить? Темп жизни современного человека очень высок. Ежедневно возникает большое количество профессиональных и личных вопросов, которые необходимо решать. Хронический стресс, стремление выложиться на все…
Хотите больше интересных статей?
ПОСМОТРЕТЬ БЛОГОтзывы
Сергей Шевченко
Читать полностью
Наталья Пономаренко
Читать полностью
Вероника Иванова
Читать полностью
Инна Гончарова
Читать полностью
Константин Журавлев
Читать полностью
Анастасия Румянцева
Читать полностью
Иван Новиков
Читать полностью
Евгения Попова
Читать полностью
Вячеслав Иванов
Читать полностью
Екатерина Егорова
Читать полностью
Свяжитесь с нами
