Способы, которыми агентства по подбору персонала могут повысить производительность вашей компании
Каждая компания стремится к успеху, и для этого необходимо иметь квалифицированных сотрудников, которые будут эффективно выполнять работу. Однако, найти лучших сотрудников может быть не просто....
ПодробнееКак правильно оценивать персонал для улучшения бизнеса
Почему оценка персонала важна для бизнеса В любой компании наибольшей ценностью являются ее сотрудники. Они движущая сила бизнеса, значит определяют его успех. Но, чтобы...
ПодробнееЧто такое аутплейсмент персонала?
Аутплейсмент персонала - процесс замещения текущего работника более квалифицированным. В отличие от рекрутинга, который ориентирован на привлечение новых сотрудников, аутплейсмент помогает находить более эффективные...
ПодробнееКак наладить работу с удаленными сотрудниками
Современный мир требует от бизнеса большей гибкости и мобильности. Одной из самых важных тенденций последних лет стала удаленная работа, которая позволяет сотрудникам работать из...
ПодробнееКак создать привлекательное предложение для талантливых работников
В современном мире, когда конкуренция на рынке труда высока, привлечение талантливых работников становится все более важным. Как сделать так, чтобы ваша компания выделялась на фоне...
ПодробнееСпособы справиться с оттоком персонала
Бизнес-лидеры знают, отток персонала - одна из проблем успешного ведения бизнеса, с которыми приходится сталкиваться. Он может повлиять на производительность компании, качество продуктов, услуг, а...
ПодробнееКадровое агентство или внутренний HR менеджер
HR-услуги – это неотъемлемая часть любого бизнеса. Они позволяют организации управлять своими кадрами более эффективно, продуктивно. Рост бизнеса неразрывно связан с управлением человеческими ресурсами. Как...
ПодробнееСоветы для начинающих рекрутеров
Рекрутинг для начинающих: подбор соискателей Изучите компанию, ее потребности. Перед тем, как начать поиск персонала необходимо хорошо узнать компанию, для которой вы работаете. Изучите компанию,...
ПодробнееНанимать ли на работу кандидатов без опыта
Вопрос о том, стоит ли нанимать людей без опыта, является одним из самых обсуждаемых в мире бизнеса. Одни считают, что найм молодых неопытных людей может...
ПодробнееКак осуществляется подбор персонала
Лозунг советских времен о том, что кадры решают все, не утратит актуальности, наверное, никогда. Успех коммерческого проекта не меньше чем на 50% зависит от...
Подробнее12 способов управления удаленными сотрудниками
Формат удаленной работы — это многократно проверенный и удобный способ пополнения штата рабочей силы профессиональными сотрудниками. Однако при отсутствии грамотного управления, такой формат истощит ресурсы,...
ПодробнееКак привлечь контрактных сотрудников за счет сильного ценностного предложения
Прошли те времена, когда компании нанимали сотрудников только на постоянной основе. Тенденции найма изменились, и теперь многие работодатели предпочитают нанимать работников на контрактной и проектной...
ПодробнееТренды в сфере HR и найма после COVID-19
Культура труда претерпела значительные изменения во время пандемии. Масштабная волна модернизации и коррективов коснулась также HR и кадрового пространства. Новые тенденции в сфере найма и...
ПодробнееКак не отпугивать подходящих кандидатов при приеме на работу?
Мы живем в то время, когда все решается посредством впечатлений, производимых на других людей. Как со стороны работодателя, так и со стороны потенциального сотрудника, хорошее...
ПодробнееОтзывы
Свяжитесь с нами