С 10 апреля 2025 года вступают в силу поправки в перечень легких работ для несовершеннолетних 14-16 лет, утвержденные постановлением Минтруда №18 от 21.03.2025. Разбираем ключевые изменения и новые требования.
Основные нововведения
Уточнены условия выполнения работ
Подростки могут заниматься теми видами деятельности, которые они освоили:
В учебных мастерских учреждений образования (профтехучилищ, колледжей, школ)
На занятиях кружков и секций в образовательных организациях
Пересмотренные формулировки в перечне
В таблице ниже представлены основные изменения:
| Вид работ | Прежняя редакция (2022) | Новая редакция (2025) |
| Уборка помещений | Включала квартиры и использование дезинфекторов | Помещения без использования химии |
| Работа в пунктах проката | Выдача спортинвентаря | Расширены обязанности |
| Работа с ПК | Компьютерные работы | Добавлено документирование |
| Торговые операции | Упаковка товаров | Добавлен контроль сроков годности |
| Общепит | Сервировка столов | Добавлены прием заказов и мойка посуды |
| Библиотечные работы | Ремонт книг | Добавлено обслуживание читателей |
Новые разрешенные виды деятельности
В перечень добавлены 6 новых позиций:
-
- Работа в call-центрах
- Курьерская доставка почты и прессы
- Оформление мероприятий и флористика
- Простые слесарные и мебельные работы
- Швейные и упаковочные операции
- Доставка еды и товаров
Требования к работодателям
Ограничения по условиям труда:
- Запрещены ночные смены (с 22:00 до 6:00)
- Не допускается сверхурочная работа
- Запрещена работа в праздники и выходные
Нормы рабочего времени:
- Для учащихся (14-16 лет): до 2,3 ч/день (11,5 ч/неделю)
- На каникулах: до 4,6 ч/день (23 ч/неделю)
- Для 16-18 лет: до 3,5 ч/день (17,5 ч/неделю)
Ответственность работодателя:
Штрафы от 2 до 20 базовых величин за:
- Незаконное трудоустройство подростков
- Поручение запрещенных работ
- Причинение вреда здоровью несовершеннолетнего
Рекомендации для работодателей:
- Проверяйте возраст всех соискателей
- Тщательно сверяйте виды работ с новым перечнем
- Соблюдайте нормы рабочего времени
- Ведите отдельный учет рабочего времени подростков
- Обеспечьте безопасные условия труда
Новые правила направлены на защиту здоровья несовершеннолетних работников при сохранении их возможностей для трудовой социализации. Работодателям следует внимательно изучить изменения, чтобы избежать нарушений трудового законодательства.
Для правильного оформления трудовых отношений с несовершеннолетними сотрудниками и подбора персонала в соответствии с новыми требованиями законодательства рекомендуем обратиться к нашим специалистам. Мы гарантируем юридически грамотное трудоустройство подростков с учетом всех ограничений и норм рабочего времени. Доверьте подбор молодых сотрудников профессионалам – это избавит вас от рисков и штрафов.
