На пресс-конференции «Меры по снижению профессиональных рисков и предупреждению травматизма на производстве» заместитель Министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов сообщил о планах ведомства по внесению изменений в действующий Закон «Об охране труда». По его словам, работа над проектом уже началась, и в ней участвуют представители бизнеса, профсоюзов, госорганов и других заинтересованных сторон.

Почему меняют Закон «Об охране труда»?

Современные условия труда стремительно трансформируются: появляются новые формы занятости, меняются структуры компаний, а традиционные нормы охраны труда не всегда успевают адаптироваться. Чтобы снизить риски для работников и создать более прозрачную систему регулирования, Минтруда разрабатывает поправки, которые затронут несколько ключевых аспектов:

  1. Управление и организация охраны труда
    В законопроекте будут уточнены полномочия различных структур, особенно в условиях новых форм ведения бизнеса. Например, сейчас активно развиваются холдинги и управляющие компании, но их ответственность за охрану труда в подконтрольных организациях требует четкого правового регулирования.

  2. Дистанционная работа
    С ростом популярности удаленного формата труда возникла необходимость закрепить обязанности нанимателей и сотрудников в сфере охраны труда. В новой редакции закона появится отдельная статья, регулирующая эти вопросы.

  3. Совершенствование терминологии
    Действующие формулировки не всегда соответствуют современным реалиям, поэтому в обновленном законе планируется уточнить ключевые понятия, чтобы избежать разночтений.

  4. Баланс между защитой работников и интересами бизнеса
    Главная цель изменений – не просто ужесточить требования, а создать гибкую систему, которая позволит предотвращать нарушения и минимизировать производственные риски без излишней бюрократической нагрузки на предприятия.

Кадровое агентство «Кадр» оказывает услуги аутсорсинг охраны труда. Мы берем на себя полное сопровождение охраны труда на вашем предприятии: от разработки документации до обучения сотрудников и аудита рабочих мест. Наши эксперты возьмут на себя все обязательства, чтобы вы могли сосредоточиться на развитии бизнеса!

Как идет работа над Законом «Об охране труда»?

Для подготовки изменений уже сформирована рабочая группа, в которую вошли представители бизнеса, профсоюзов, объединений нанимателей и государственных органов. По словам Игоря Старовойтова, у ведомства накопилось множество предложений, и их постараются учесть в новом проекте.

Ожидается, что документ будет готов в 2025 году, после чего его вынесут на общественное обсуждение. Это позволит учесть мнения всех заинтересованных сторон и создать сбалансированный закон, отвечающий современным вызовам в сфере охраны труда.

 

Изменение Закона «Об охране труда»: что это значит для работников и работодателей?

  • Для сотрудников – усиление защиты их прав, особенно в условиях дистанционной работы и нестандартных форм занятости.

  • Для бизнеса – более четкие и понятные правила, которые помогут избежать штрафов и судебных разбирательств.

  • Для государства – снижение уровня производственного травматизма и создание более безопасных условий труда.

Таким образом, грядущие изменения направлены на то, чтобы законодательство в сфере охраны труда стало более гибким, современным и эффективным.