Карьерный менеджмент – системный подход к развитию профессиональной карьеры, включающий навыки, методы управления карьерой, направленные на достижение желаемых целей, успеха в профессии.
В современном мире конкуренция на рынке труда растет с каждым годом, карьерный менеджмент становится все более важным. Независимо от того, на каком этапе карьеры вы находитесь – начальный/продвинутый, умение правильно управлять рабочими процессами поможет достичь желаемого успеха.
Почему важно проводить карьерный менеджмент?
- управление карьерой определяет ваши цели, задачи в работе, разработать план действий, позволяющий достичь намеченных результатов. Это может включать в себя получение дополнительного образования, участие в профессиональных семинарах, конференциях и т.д. Благодаря этому сможете улучшить свои профессиональные возможности, получить больше средств для роста, развития.
- помогает управлять карьерой. Управление карьерой позволяет определить сильные, слабые стороны, разработать стратегию, которая поможет управлять своей работой. Например, если хотите продвинуться на следующую ступень, можете разработать план, который поможет улучшить навыки, знания в необходимой области.
- способствует расширению контактов, получению больших возможностей для сетевания. Например, можете принять участие в профессиональных конференциях, семинарах, где сможете познакомиться с другими профессионалами в области. Это приведет к новым деловым партнерствам.
- повышает самооценку, уверенность в способностях. Когда достигаете карьерных целей, развиваете навыки, можете почувствовать большую уверенность и больше доверять своим способностям.
Как определить свои карьерные цели?
Определение карьерных целей может быть сложным процессом, но следующие шаги помогут разобраться в том, что вы хотите достичь:
- Оцените личные интересы, страсти: начните с определения того, что вас действительно интересует, в чем хорошо себя чувствуете: хобби, навыки, знания, которыми обладаете. Изучите интересы в рамках работы.
- Изучите ценности: определите, какие важны, как они могут соответствовать вашей профессии. Например, если цените работу в команде, то выбор места, где будете работать с другими людьми, может быть более подходящим для вас.
- Сделайте SWOT-анализ: определите сильные, слабые стороны, пути, угрозы, которые влияют на эффективность. Разработайте стратегию, помогающую использовать сильные стороны, преодолеть слабости, применять возможности, минимизировать угрозы.
- Определите, какой тип работы соответствует вашим стремлениям: сделайте исследование.
- Задайте себе вопросы: «Что я хочу достичь в карьере?», «Что я должен сделать, чтобы достичь успеха?», «Как карьера может соответствовать моим ценностям и интересам?».
Определение карьерных целей — процесс, требующий времени, размышлений. Но с помощью этих шагов вы можете определить, что вы хотите достичь в своей карьере, разработать стратегию, которая поможет вам достичь ваших целей.
