Официальная работа за границей для белорусов

Начните с определения своих профессиональных целей и предпочтений по месту работы. Обратитесь к специализированным кадровым агентствам, изучите вакансии, предоставленные на сайте, и оставьте заявку.

На нашем сайте Вы сами определяете, какие вакансии вас интересуют. В разделе Вакансии мы предоставляем удобные фильтры, которые помогут вам отобрать работу в соответствии с Вашими параметрами. Вы можете выбирать вакансии по специальности, городу работы, уровню заработной платы, условиям труда и другим параметрам. Используя эти фильтры, Вы легко найдете подходящую вакансию, что существенно ускорит процесс поиска работы и поможет вам достичь желаемых профессиональных целей.

Необходимые документы могут включать в себя паспорт, дипломы, сертификаты квалификации, а также другие документы, зависящие от требований конкретной вакансии.

Существует множество кадровых агентств, специализирующихся на трудоустройстве за границей. При выборе агентства рекомендуется изучить его репутацию, лицензии и отзывы клиентов.

В каждой стране свои особенности, о которых Вам стоит заранее уточнить. Что касается Российской Федерации, то там граждане Республики Беларусь, временно пребывающие и работающие на территории Российской Федерации имеют равные права с гражданами Российской Федерации на получение медицинских полисов и на оказание медицинской помощи (скорой и плановой) по полису в государственных и муниципальных учреждениях РФ за счет средств федерального бюджета РФ, бюджетов субъектов РФ, бюджетов муниципальных образований РФ.

Белорус, работающий за границей оплачивает налоги в Беларуси со всех видов доходов, в том числе полученных за границей, если проживает на территории Беларуси более 183 календарных дней в году. Если он находится на территории Беларуси менее 183 календарных дней в году, что в Беларуси оплачивает налоги только от доходов, полученных от источников на территории Беларуси. С доходов, полученных от работы за границей налог оплачивается в иностранном государстве. Поскольку со многими странами Беларусь подписала соглашения об избежании двойного налогообложения, то для подтверждения факта оплаты налогов в налоговый орган по месту жительства в Республике Беларусь необходимо предоставить справку об уплате налогов на территории иностранного государства.

Трудоустраивайтесь только через организации или индивидуальных предпринимателей, которые имеют лицензию на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан за пределами Беларуси. Информацию о наличии лицензии можно получить на сайте Министерства внутренних дел Республики Беларусь. Наличие лицензии не означает что организация или ИП имеют право трудоустраивать во все страны мира. Законом о трудовой миграции определено, что лицензиат имеет право устраивать только к тому иностранному работодателю, с которым заключён договор о трудоустройстве. Эта информация также размещена на сайте МВД Республики Беларусь.

Убедившись в том, что организация имеет право заниматься деятельностью по трудоустройству граждан за границей Вы заключаете с ней договор о содействии в трудоустройстве. Затем заключаете трудовой договор с прямым работодателем за границей, до вашего выезда за границу. Подписанный трудовой договор организация по трудоустройству регистрирует в Управлении по гражданству и миграции МВД Беларуси и после регистрации передаёт Вам Ваш экземпляр, до Вашего выезда за границу.

До выезда у Вас на руках должны быть следующие документы:
1. Рабочая виза
2. Трудовой договор
3. Разрешение на работу.

Трудоустраивающая фирма должна обеспечить вам получение персонального приглашения на работу от иностранного работодателя. Без этого документа получение рабочей визы в посольстве невозможно.

Выезжая за границу сделайте ксерокопии всех важных документов, один экземпляр возьмите с собой, другой – оставьте дома

Ваш паспорт должен быть всегда с вами, не отдавайте его никому.

Узнайте адрес и телефон белорусского (российского) посольства, неправительственных организаций в стране трудоустройства до отъезда за границу.

Оставьте родным и знакомым точный адрес будущей работы, а также информацию о фирме (контактных лицах), которые вас трудоустроили.

Договоритесь с близкими о том, как вы с ними будете поддерживать связь. Возьмите с собой определенную сумму денежных средств для оплаты непредвиденных расходов.

Помните, что право на законное трудоустройство дает только рабочая виза.

Изменить тип визы за границей невозможно, поэтому рабочая виза должна стоять в вашем паспорте до выезда из Беларуси. В странах с безвизовым режимом въезда наниматель обязан оформить вам регистрацию в соответствующих миграционных органах. Ваши права работника защищаются трудовым договором (контрактом), поэтому контракт должен быть составлен в письменном виде. Обязательно внимательно его прочитайте и заберите свой экземпляр.

Трудовые споры между сторонами трудового договора (контракта) рассматриваются в той стране, где вы работаете, в соответствии с законодательством этой страны. Старайтесь все виды споров решить по месту трудоустройства, для чего обращайтесь в компетентные органы страны, суд, поскольку вернувшись домой, вы уже не сможете привлечь недобросовестного нанимателя к ответственности и лишитесь причитающихся Вам выплат и компенсаций.

В случае нарушения нанимателем условий трудового договора вы вправе обратиться в дипломатическое представительство или консульское учреждение Республики Беларусь, которое примет меры по защите ваших прав, в том числе на получение причитающихся выплат, расторжению трудового договора и возвращению вас в Республику Беларусь за счет нанимателя.