HR-менеджмент: будущее за искусственным интеллектом

Сегодня востребованы компетентные сотрудники. При подборе кадров помогают цифровые технологии.

Англичане продвигают

16 ноября 2020 года «Ernst & Young» (EY) приобрела интеллектуальное приложение «Spotmentor Technologies», чтобы повысить компетентность работников. Комплексная система работы с кадрами улучшает переподготовку на производствах. Современные тенденции искусственного интеллекта и машинного обучения компенсируют недостаток в квалифицированных сотрудниках.

2020 год стал переломным. Участились природные катаклизмы, активизировались политические действия, распространяется эпидемия. Работаем, приобретаем продукты и товары, вояжируем удалённо, дистанцируемся.

Меняется мир – меняются требования нанимателей. Нужны современные продвинутые HR-менеджеры, проведение IT-аутсорсинга компании, работа по созданию HR-брендинга.

Руководство EY уверено, что закупленная платформа автоматически будет выявлять некомпетентных работников и подбирать методы переучивания для возврата вложенных затрат. Spotmentor проложит простой путь к фирменному наполнению, отобранной стратегии образования и разбору умений работника.

Рекрутинг не стоит на месте

23 и 24 ноября 2020 года в онлайн режиме прошел Саммит HR Digital 2020. На встрече рассмотрели вопросы антикризисного подхода к HR-менеджменту, слушали доклады, прошел обмен наработанным опытом.

Джош Берсин, знаток HR-бизнеса, раскрыл новый подход к HR-индустрии во время эпидемии.

Организуйте работу кадрового агентства так, чтобы избежать аутплейсмента.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *