Инфоцентр
Информационный центр HR-агентства "Кадр" — это ваш источник практических знаний и свежих новостей в сфере управления персоналом. Здесь собраны самые важные материалы: изменения в трудовом законодательстве Беларуси, производственные календари, советы по работе с кадрами и многое другое.
Мы следим за трендами рынка труда и делимся экспертными мнениями, которые помогут вам принимать правильные решения. Оставайтесь в курсе последних событий и развивайтесь профессионально!
ЧИТАТЬ БЛОГ
Производственный календарь на ноябрь 2025 в Беларуси
Перед вами производственный календарь на одиннадцатый месяц 2025 года. Здесь вы найдёте будние, выходные, праздничные и предпраздничные дни в Республике Беларусь в ноябре, а также...
Подробнее
Эмоциональный интеллект в HR: ключ к успешной работе с персоналом
Эмоциональный интеллект (ЭИ) и soft skills становятся неотъемлемой частью профессионального набора HR-специалистов в современном бизнесе. Эти навыки — способность понимать, распознавать и управлять своими эмоциями,...
Подробнее
Производственный календарь на октябрь 2025 в Беларуси
Перед вами производственный календарь на десятый месяц 2025 года. Здесь вы найдёте будние, выходные, праздничные и предпраздничные дни в Республике Беларусь в октябре, а также...
Подробнее
Отпуск на новой работе: права, расчет и оформление
Начало работы в новой компании — важный карьерный этап, на котором особенно актуальны вопросы возможности и порядка получения отпуска. Знание трудового законодательства и правил оформления...
Подробнее
Производственный календарь на сентябрь 2025 в Беларуси
Перед вами производственный календарь на девятый месяц 2025 года. Здесь вы найдёте будние, выходные, праздничные и предпраздничные дни в Республике Беларусь в сентябре, а также...
Подробнее
Причины отказов после собеседования: что нужно знать и как улучшить свои шансы
Отказы после собеседования — частое явление на пути к успешной карьере. Понимание причин отказа помогает соискателям скорректировать свои действия, повысить уверенность и увеличить шансы получить...
Подробнее
Нематериальные способы удержания сотрудников
В современном мире кадровая политика компаний выходит за рамки исключительно финансовых вознаграждений. Первостепенное значение приобретает нематериальная мотивация — комплекс стратегий и инструментов, направленных на удержание...
Подробнее
Виды собеседований при приеме на работу
Виды собеседований при приеме на работу Подбор персонала на конкретную вакансию – многоступенчатый процесс, которому следует уделять особое внимание. Одним из его этапов является собеседование....
Подробнее
Как повысить узнаваемость HR бренда компании: эффективные стратегии развития HR-брендинга
В современном мире HR бренд играет ключевую роль в привлечении и удержании талантливых сотрудников. Узнаваемость HR бренда — один из важнейших факторов для формирования доверия...
Подробнее
Гибридный формат работы в Беларуси: новая норма привлечения и удержания талантов
В Беларуси гибридный формат работы постепенно становится новой нормой для многих компаний, особенно в крупных городах и сферах с высоким уровнем цифровизации, таких как IT,...
Подробнее
Полный гид по способам привлечения персонала
В современном бизнес-мире успешная компания – это не только сильные финансовые показатели, но и сплоченная команда профессионалов. Процесс формирования этой команды начинается с привлечения сотрудников,...
Подробнее
Прием на работу директора: алгоритм действий для организации
Назначение нового руководителя в организации — процесс, требующий особого внимания к деталям и соблюдения специфических процедур. В отличие от найма обычных сотрудников, оформление трудовых отношений...
Подробнее
Основания и порядок оформления срочного трудового договора в Республике Беларусь
Современное трудовое законодательство Республики Беларусь предусматривает оформление трудовых отношений в двух фундаментальных формах: бессрочный трудовой договор и срочный трудовой договор (включая специфическую контрактную форму). В...
Подробнее
Ключевые принципы организации системы аттестации персонала
Аттестация персонала - это важный инструмент в управлении человеческими ресурсами, который помогает организациям оценивать компетенции и квалификацию своих подчиненных. Организация системы аттестации персонала требует внимания...
ПодробнееОтзывы
Свяжитесь с нами









