Инфоцентр
ЧИТАТЬ БЛОГКак нанять лучших сотрудников и сохранить коммерческую тайну?
Сохранение репутации крайне важно для любой компании, желающей развиваться. Но часто происходят неприятные ситуации, в том числе – утечка информации. Причины подобного – разные: неправильный...
ПодробнееПодбор персонала: IT-рекрутинг набирает обороты
IT-рекрутинг – управление сотрудниками, назначение работников на должности. За кажущейся простотой стоит серьёзная и ответственная работа. 3 этапа вербовки IT-рекрутер помогает агентству и профессионалу воссоединиться. В...
ПодробнееНужно выбрать кадровое агентство? Подскажем и направим
Компетентные сотрудники – решающий фактор успешности бизнеса. Высокая квалификация приведёт фирму к процветанию или к разорению. Подобрать работников помогают рекрутские агентства, услуги которых сэкономят клиенту...
ПодробнееЧем HR отличается от кадровика
Понятия HR-менеджера и инспектора по кадрам часто путают или употребляют в качестве синонимов. На самом деле, есть ли разница между ними? Есть – функциональные различия...
ПодробнееЧем интересен рекрутинг
Кто формирует команду? Хороший вопрос. В глобальном смысле – конечно, руководитель, лидер. Его темп работы, его стиль передаются коллективу. Но ведь кто-то должен подобрать такую...
ПодробнееПочему важна адаптация персонала
Каким бы желанным ни было новое место работы, человек воспринимает перемены не просто. Это стресс – оказаться в новых условиях, еще больший — остаться один...
ПодробнееХедхантинг как способ подбора кандидатов
Руководителю не важно, как попадет к нему в компанию специалист. Его волнуют сроки и качество кандидатов, которые предоставит HR-служба. А вот профессионалы знают, что для...
ПодробнееКак HR влияет на прибыль компании
HR – бизнес делают люди! Человеческий фактор, или потенциал, можно направить в нужное русло – реализацию на практике бизнес-идей. Работа HR-службы напрямую связана с прибылью...
ПодробнееОтзывы
Свяжитесь с нами