Инфоцентр
Информационный центр HR-агентства "Кадр" — это ваш источник практических знаний и свежих новостей в сфере управления персоналом. Здесь собраны самые важные материалы: изменения в трудовом законодательстве Беларуси, производственные календари, советы по работе с кадрами и многое другое.
Мы следим за трендами рынка труда и делимся экспертными мнениями, которые помогут вам принимать правильные решения. Оставайтесь в курсе последних событий и развивайтесь профессионально!
ЧИТАТЬ БЛОГ
Чем HR отличается от кадровика
Понятия HR-менеджера и инспектора по кадрам часто путают или употребляют в качестве синонимов. На самом деле, есть ли разница между ними? Есть – функциональные различия...
Подробнее
Нужно выбрать кадровое агентство? Подскажем и направим
Компетентные сотрудники – решающий фактор успешности бизнеса. Высокая квалификация приведёт фирму к процветанию или к разорению. Подобрать работников помогают рекрутские агентства, услуги которых сэкономят клиенту...
Подробнее
Подбор персонала: IT-рекрутинг набирает обороты
IT-рекрутинг – управление сотрудниками, назначение работников на должности. За кажущейся простотой стоит серьёзная и ответственная работа. 3 этапа вербовки IT-рекрутер помогает агентству и профессионалу воссоединиться. В...
Подробнее
Как нанять лучших сотрудников и сохранить коммерческую тайну?
Сохранение репутации крайне важно для любой компании, желающей развиваться. Но часто происходят неприятные ситуации, в том числе – утечка информации. Причины подобного – разные: неправильный...
Подробнее
Подбор персонала: о чем любят врать кандидаты
Указывать недостоверную информацию в резюме или врать во время прохождения собеседования недопустимо. Несмотря на это, каждый третий кандидат нарушает правило. Почему так происходит? Ответ один...
Подробнее
Грамотное решение проблем в одном месте: перспективы обращения в кадровое агентство
Сотрудничество с кадровым агентством отличается перспективностью и удобством. Профессиональный подход к делу, подбор проверенных специалистов, гарантия качества – причины, по которым за персоналом нужно идти...
Подробнее
Стать «жертвой» хедхантеров, или как найти работу мечты
В этой статье разберем, как компании подбирают сотрудников, и почему довериться специалистам — лучший вариант. По результатам аналитики российского Интернет-ресурса по трудоустройству – HeadHunter, более 30%...
Подробнее
HR-индустрия в 2021 году
Минувший 2020 год бросил человечеству в целом и бизнесу в частности немало новых вызовов. Кажется, что 2021 год продолжает дело своего предшественника, поэтому чтобы добиться...
Подробнее
10 советов по составлению резюме молодого специалиста
Опытные специалисты с большой базой клиентов могут позволить себе составлять стандартные резюме в виде короткого объявления о поиске нового проекта или компании для постоянного сотрудничества....
Подробнее
Обзор самых популярных ошибок при подборе персонала
Успех фирмы напрямую зависит от работы специалистов. Важную роль играют уровень квалификации и мотивация. Сотрудник, преданный интересам компании и обожающий собственный труд, будет прилагать много...
Подробнее
Подбор персонала в сфере ИТ – почему это так сложно?
Хорошие сотрудники – залог успеха компании. Потребность в профессионалах возникает часто, а вот найти специалиста за короткий срок удается не всегда. Особую сложность вызывает поиск...
Подробнее
Как не отпугивать подходящих кандидатов при приеме на работу?
Мы живем в то время, когда все решается посредством впечатлений, производимых на других людей. Как со стороны работодателя, так и со стороны потенциального сотрудника, хорошее...
Подробнее
Как привлечь контрактных сотрудников за счет сильного ценностного предложения
Прошли те времена, когда компании нанимали сотрудников только на постоянной основе. Тенденции найма изменились, и теперь многие работодатели предпочитают нанимать работников на контрактной и проектной...
Подробнее
12 способов управления удаленными сотрудниками
Формат удаленной работы — это многократно проверенный и удобный способ пополнения штата рабочей силы профессиональными сотрудниками. Однако при отсутствии грамотного управления, такой формат истощит ресурсы,...
ПодробнееОтзывы
Свяжитесь с нами









